美国历史上10大罢工

美国历史上最大的罢工

长期以来，罢工的能力一直是许多美国工人的谈判工具工会。美国工人进行了罢工，要求更高的工资，更可管理的工作时间，更好的合同和福利以及改善的工作条件。这10个最大的罢工涉及成千上万的员工，并塑造了采矿，制造，运输和公务员等各种行业。

但是，一些较小的，近期的罢工仍然成为头条新闻。快餐工人的罢工要求高于最低工资支付。汽车工会工人持有罢工，要求返回养老金等。好莱坞作家罢工，反对使用AI编写脚本。港口工人进行了罢工，谴责自动化机械的扩大使用以取代人类工作。

然而，这些最近的罢工并没有接近构成美国历史上十大最大的罢工。这些前锋的成功程度不同，但在塑造今天的工作场所状态方面是关键的。

在下面，我们按时间顺序列出了10次最大，最重要的打击。

什么是罢工？

一个罢工是一个有组织的工作劳动者的停工，以对雇主进行讨价还价。罢工可能是由于各种长期以来的不满，例如危险的工作条件，不公平的待遇，低工资或任何其他对工人安全或福祉的负面影响的工作场所申诉。

罢工可以通过长期缺乏工资增加不跟上通货膨胀，工人可能会因政治言论或公司管理层的推动而被振奋。

劳动史上的关键概念

尽管罢工通常是最后的手段，但它们是工人使用某些权利，特权或保护的重要工具。 40小时的工作周，工人的赔偿法律，安全法规和最低工资都是劳动行动的结果。这通常通过集体谈判，由于任何个人工人通常都与老板或公司所有者有关的议价能力很少。作为一个小组，工人可以更好地谈判和构成威胁，例如罢工。

工人之间的集体谈判通常是通过工会的协调来协调的，工会是特定公司或行业中的工人组织，共同努力实现其集体目标。虽然今天不像过去那样普遍，但工会仍然具有很大的权力和政治影响力。

由于工会工人通常可以要求更高的工资和其他福利，因此雇主可能不愿意甚至敌对工会的前景。今天的工会也往往更具外交。 19世纪和20世纪初的劳动罢工可能是暴力事务，在工党斗争的一部分中，许多人受伤和受伤。

1886年西南铁路罢工

• 开始日期：1886年3月
• 结束日期：1886年9月
• 参与罢工的初级联盟：劳动骑士
• 涉及的工人人数：200,000

西南铁路罢工跨越了阿肯色州，伊利诺伊州，堪萨斯州，密苏里州和德克萨斯州的大型铁路罢工，发生在1886年3月至1886年9月。其中包括约20万名前锋。

当时，美国铁路一直在跨州界线迅速扩展，但是到1886年，劳动工骑士团呼吁对其雇主，联合太平洋铁路和密苏里太平洋铁路进行罢工，均由A Jay Gould Jay Gould拥有强盗男爵。

前锋抗议了不安全的条件，压迫时间和微不足道的薪水。当铁路工人查尔斯·霍尔（Charles Hall）不公平地被解雇时，这是最后的稻草。在罢工期间，从德克萨斯州到伊利诺伊州的全国各地的亲劳动人群与公司雇用的安全部队和警察之间发生了暴力冲突，至少造成9人死亡，数十人受伤。

不幸的是，对于罢工者来说，其他铁路工会的成员不支持罢工。铁路公司最终通过雇用非工会工人而占了上风，从而削弱了工会骑士的权力。

1894年的铂尔曼罢工

• 开始日期：1894年5月
• 结束日期：1894年7月
• 参与罢工的初级联盟：美国铁路联盟
• 涉及的工人人数：250,000

铂尔曼罢工发生在1894年5月至7月的几个月中，当时芝加哥Pullman Palace Car Co.的大约25万名工厂工人离开了工作。工人一直在持续12小时的工作日和降低工资，部分原因是经济。

美国铁路联盟的成员（当时最大的工会和第一批工会）与联盟领导人尤金·迪布斯（Eugene Debs）一起与前锋一起陪同，拒绝在包括普尔曼拥有的汽车在内的任何火车上工作或运行任何火车。由于暴徒摧毁了数百辆铁路车，铂尔曼罢工会流血，多达30人被国民警卫队杀害。

劳动节作为国定假日是铂尔曼罢工的直接结果，该罢工于1894年7月由格罗弗·克利夫兰总统签署为法律，并标志着罢工的结束。

1902年的无烟煤罢工

• 开始日期：1902年5月
• 结束日期：1902年10月
• 参与罢工的初级联盟：美国联合矿工工人
• 涉及的工人人数：147,000

巨大的无烟煤袭击始于147,000名矿工美国联合矿工（UMWA）从1902年5月到1902年10月，在宾夕法尼亚州东部进行罢工。许多人担心罢工会导致重大的能源危机，因为宾夕法尼亚州的工人震惊的是美国最大的无烟煤供应。矿工正在寻求更好的工资和改善的条件。

最终，在1903年冬天，西奥多·罗斯福总统干预，担心矿工不去上班，担心供暖危机。他的谈判努力证明没有成功。直到银行家和工业家直到JP Morgan，担心罢工将如何对自己的业务产生负面影响，介入并找到决议。矿工最终同意提高10％的增长，这比最初20％的工资增加需求下降。

1919年的钢铁罢工

• 开始日期：1919年9月
• 结束日期：1920年1月
• 参与罢工的初级联盟：美国劳工联合会
• 涉及的工人人数：350,000

1919年的钢铁罢工包括在宾夕法尼亚州匹兹堡的约35万钢铁工人，后者在美国钢铁公司工作，并由美国劳工联合会（美国第一个工会联合会）代表。经过数年的长时间，低工资，公司骚扰和工作条件不佳之后，前锋将几乎一半的钢铁行业关闭了。罢工持续了1919年9月至1920年1月。

美国钢铁公司（x）通过使用恐吓策略将公共情感拒之门外，将他们链接到共产主义和移民问题。罢工终于证明没有成功，在接下来的15年中，钢铁行业没有工会组织。

1922年的铁路商店工人罢工

• 开始日期：1922年7月
• 结束日期：1922年10月
• 参与罢工的初级联盟：铁路劳动委员会
• 涉及的工人人数：400,000

1922年的铁路商店工人罢工发生在7月至10月，其中包括40万名前锋。当铁路劳动委员会将铁路商店工人的工资削减7美分时，罢工就被触及了。铁路公司没有进行谈判，而是用不工会工人代替了前锋的四分之三。

在罢工期间，在全国各地的各种事件中，至少有10名工人被国民警卫队和私人保安杀害。美国总检察长哈里·多蒂（Harry Daugherty）还说服了一名联邦法官禁止与罢工有关的活动，导致罢工者定居5美分的薪水后，罢工者重返工作岗位。

1934年的纺织工人罢工

• 开始日期：1934年9月1日
• 结束日期：1934年9月23日
• 参与罢工的初级联盟：联合纺织工人
• 涉及的工人人数：400,000

1934年的纺织工人罢工包括约40万名前锋。它发生在1934年9月，遍布东部沿海。纺织工人正在抗议长时间和低工资，以及国家康复管理局缺乏代表新交易总统富兰克林·罗斯福（Franklin D. Roosevelt）提出的代理机构。

罢工持续了20天以上，但由于很少的流行支持和南部可用的纺织品盈余，但最终失败了。没有一个工人的要求得到满足，其中许多人最终是黑名单由于他们参与罢工。

1946年美国联合矿工罢工

• 开始日期：1946年4月
• 结束日期：1946年12月
• 参与罢工的初级联盟：美国联合矿工工人
• 涉及的工人人数：400,000

美国联合矿工工人于1946年4月至12月进行了罢工，召集了约40万矿工来离开工作。罢工被称为沥青的煤炭罢工，并影响了26个州。

前锋要求更安全的工作条件，健康福利和更好的薪水。哈里·杜鲁门（Harry Truman）总统试图与工会达成和解，但他的努力遭到了拒绝。作为回应，他对工人罚款350万美元，并迫使他们接受一项交易，这使罢工结束了。

最终，前锋的要求与总统达成了一项称为1946年的承诺的交易，并符合克鲁格·刘易斯协议，为矿工创造了健康和福利基金。

1959年的钢铁罢工

• 开始日期：1959年7月
• 结束日期：1959年11月
• 参与罢工的初级联盟：美国联合钢铁工人
• 涉及的工人人数：500,000

1959年的钢铁罢工从7月至11月运行，其中包括50万工人。利润飞涨，成员美国联合钢铁工人罢工要求更高的工资。同时，钢铁公司经理正在寻求摆脱保护工作和工作时间的工人合同中的条款。

全国性的罢工终于以胜利为工会成员而告终，工会成员的工资增加，有争议的合同条款没有受到影响。

1970年的美国邮政罢工

• 开始日期：1970年3月
• 结束日期：1970年4月
• 参与罢工的初级联盟：全国信件载体协会
• 涉及的工人人数：200,000+

美国邮政罢工于1970年3月举行，其中包括21万名前锋。这是工人认为是低工资，差的工作条件和微不足道的福利所带来的。

罢工始于纽约市，在全国范围内传播。在理查德·尼克松（Richard Nixon）担任总统的几年中，美国邮政工作人员的集体谈判被禁止。忽略禁令，工人拒绝结束罢工，使邮件交付处于停滞状态。

为了报复，尼克松政府派国民警卫队发表邮件。此举无效，两周后，谈判再次开始，导致前锋的需求得到了满足，其中包括8％的增长。工人还恢复了讨价还价和谈判的权利。

UPS工人罢工1997年

• 开始日期：1997年8月4日
• 结束日期：1997年8月19日
• 参与罢工的初级联盟：队友
• 涉及的工人人数：185,000

这UPS工人罢工于1997年8月在队友的带领下开始。它在全国范围内集会了约185,000名送货工作者，这是十年中最大的罢工。

工人希望兼职工作变成全职工作，更高的工资以及对其多雇主退休金计划的保护。有了公众的支持，前锋的要求得到了批准。

底线

罢工可以响应危险的工作条件，不公平的待遇，低工资或任何其他对工人安全或福祉产生负面影响的工作场所申诉。美国历史上最大的罢工涉及成千上万的工人，例如采矿，制造，运输和邮政。这些集体行动通常是最后的手段，但是它们可以成为影响变革的有效工具，例如40小时的工作周，工人的薪酬法律和安全法规。