计划赞助商

什么是计划赞助商？

计划发起人是指定方（通常是公司或雇主），该方制定了医疗保健或退休计划，例如401（k），以使组织的雇员受益。计划发起人的责任包括确定会员参数，投资选择，在某些情况下，以现金和/或股票的形式提供捐款。

计划发起人如何运作

一些公司作为其员工提供退休储蓄计划，退休金计划或健康计划员工福利计划。这些公司被称为计划发起人。雇主通常是计划发起人，但工会和专业机构也可能是计划发起人。

计划赞助商实施并建立计划，确定福利包，修改计划并终止计划。取决于退休或雇员可用的健康计划，计划赞助商和员工可以单独或雇员单独进行计划的捐款。

计划发起人负责向雇员支付他们有权从计划中获得的退休收入。退休收入可以基于计划内投资的绩效，也可以根据员工的贡献是预定的。离开之前离开的雇员既得时间只能收到他们为计划贡献的金额，没收退休或健康计划提供的任何福利。

尽管某些计划发起人将事情掌握在自己手中，并处理退休计划的所有投资决策，但其中大多数将计划中资产的信托管理外包给一个或多个第三方。这样，可以提供由不同货币经理运行的多种投资选择，以适合公司员工之间的各种风险概况。

特殊考虑

计划发起人必须确保管理计划投资的投资顾问由最好的合同豁免（BICE）ERISA规则，其中包括提供计划参与者最大利益的投资建议，仅收取合理的薪酬，公开的费用，薪酬和与其投资建议相关的利益冲突等。

在计划赞助商还担任计划管理员的机构中，据说计划发起人是受托人。需要一个受托人来使投资多样化，以最大程度地减少大损失的风险；除非规则与ERISA不一致，否则按照该计划的规则行事；仅出于计划参与者及其受益人的利益而采取行动；并以谨慎，技巧和勤奋的行动，以相似的身份行事。