科斯威，个人护理产品的制造商现在正在使用中风'GT-400生物识别手工几何生物特征时间时钟，在Notatime 4000劳动力管理软件应用程序以处理员工来来往往。
Schlage的新系统功能无需数据轮询即可实时，因为时间打孔并在输入后立即更新到系统。
根据M2SYS，“生物识别员工识别的好处在劳动力管理社区中变得越来越广泛地认可。最近的研究表明，将生物识别解决方案集成到员工时间时钟终端和软件中，可以帮助组织每年可节省高达7％的Gross Payroll，通过利用安全的指纹识别技术来消除伙伴的安全性。”
科斯威工厂经理劳尔·卡马乔（Raul Camacho）说：“实时管理员工是制造业中的必要条件。” “通过控制薪资美元，这些生物识别单元提供了运营公司设施所需的成本控制。”
Schlage GT-400手读取器着眼于每个员工手的独特三维尺寸和形状。 90个手测量的结果，包括长度，宽度，厚度和表面积，被转换为手的数学模板，用于验证。
NotaTime认为，它的劳动力管理解决方案（包括Schlage的GT-400读者中）已得到增强，以支持自动分配功能，从而使员工的日常工作时间自动分配给所选的组，并根据固定的小时数量或百分比以及固定数量以及基于固定数量的固定数量，以及基于固定时间的固定量，以使其剩余时间的固定时间增加，增加了灵活性。
正如先前在Biometricupdate.com中报道的那样巴基斯坦医学科学研究所很快将实施生物识别劳动力管理系统，以跟踪出勤率，同样多伦多律师事务所还希望实施指纹扫描系统来监视其员工。
