JNCTN，Fingo，Unum ID，Corsight，Clarifai增加了人才以抓住数字ID增长机会

过去一周，各种以生物识别和人工智能（AI）为重点的公司已完成了管理，董事会和咨询角色任命。

JNCTN选择奈杰尔·达斯勒（Nigel Dasler）作为新的首席执行官（首席执行官）来管理该公司的高增长轨迹，而芬诺则任命凯蒂·布朗里奇（Katie Brownridge）为首席运营官（COO）和安迪·霍顿（Andy Horton）为首席技术官（CTO）。

此外，Unum ID欢迎汤姆·诺伊斯（Tom Noyes）加入其顾问委员会，科西（Corsight AI）聘请了乔治·乔治（George Georghiou）加入市场经理，而克拉菲（Clarifai）将芭芭拉少将（Barbara Fast）加入了其公共部门咨询委员会。

最后，人权观察组织发布了一个新的职位空缺广告，以寻找其技术和人权部门的新董事。

JNCTN任命新首席执行官

数字凭证管理解决方案提供商jnctn已任命奈杰尔·达斯勒（Nigel Dasler）为新首席执行官。

达斯勒（Dasler）在评论新闻时说，他将与团队及其合作伙伴合作，以扩大业务，并为现有客户，利益相关者和股东创造切实价值。

他说：“我很高兴回到新西兰并加入一家已经为成功而定位的创新公司。” “这凭证管理类别我已经有了重大的增长，而随着JNCTN处于最前沿的状态，我看到了企业的巨大全球机会 - 适合JNCTN的时机。”

在加入JNCTN之前，达斯勒（Dasler）是全球蓝色南亚商业商业主管。

芬格通过聘用凯蒂·布朗里奇（Katie Brownridge）为首席运营官和安迪·霍顿（Andy Horton）作为CTO，扩大了团队，以增强其技术能力和静脉生物识别运营。

该公司还任命斯蒂芬·艾尔（Stephen Alale）为工程主管，丹·考克斯（Dan Cox）为首席财务官（CFO）。

“凯蒂（Katie），安迪（Andy）和斯蒂芬（Stephen）是该公司成长不可或缺的补充，我们很高兴能使他们加入。” “他们每个人都有所需的经验和专业知识来加强在弗诺已经完成的出色工作。”

该公司的技术最近已集成到埃及的国家身份证计划并在英国护理设施中审判COVID数字健康通行证测试。

数字身份公司一件事公告LinkedIn。

根据《邮报》，Noyes在银行和付款方面拥有丰富的领导经验。

该高管一直是一家投资公司Starpoint LLP的合伙人，已有12多年的历史了。

Noyes现在正在加入Unum ID的顾问委员会，以帮助加速公司的增长，并将下一代数字身份带入金融服务。

这个消息是在Unum ID之后出现的从富兰克林·邓普顿（Franklin Templeton）获得资金上周以基于移动设备生物识别技术来支持其对共享和验证的数字ID的愿景。

Corsight AI已聘请乔治·乔治（George Georghiou）作为该公司的新营销经理来提高其对道德面部生物识别技术的愿景。

该公司使公告是LinkedIn。

“ [雇用乔治]是Corsight AI渴望吸引最佳才能并继续我们的使命，从而从根本上增强道德面部认识的世界的另一个例子。”

在加入Corsight AI之前，Georghiou曾在Johnson Controls担任营销经理已有八年多。

Corsight AI最近举行了一个网络研讨会，其中描述了其合作伙伴计划的详细信息及其2021年第二部分的计划。

芭芭拉少将（Barbara Fast）少将，以前来自美国陆军澄清作为高级顾问。

Fast在情报和网络安全方面拥有30多年的经验，并且是第一个指挥军事情报战术剥削营的女性。

Fast说：“我很高兴加入一支自成立以来一直在帮助国防部提高其人工智能计划的团队。”

Clarifai利用面部识别来提供许多服务，包括识别和跟踪威胁，通过空中和卫星图像检测对象，多光谱分析等。

Fast补充说：“加快在家中的AI创新是赢得全球技术军备竞赛的关键部分，我期待与Clarifai合作，帮助政府机构增强情报，有效地扩大规模运营并降低风险。”

人权观察（HRW）在其工作委员会上发布了一份新广告，正在寻找其新技术和人权部门的董事。

该角色将重点放在两个目标上，分别“调查和倡导反对技术在全球人权侵犯人权中的作用”和“利用技术来研究和暴露侵犯人权的侵犯”。

潜在的候选人应在国际人权或相关工作中至少具有十年的相关经验。

但是，该帖子表明，HRW也是“渴望听到可以扮演此角色基本职能的候选人，即使他们不符合我们所有想要的资格，特别是如果他们来自非政府组织或技术领域的背景不足的背景。”

应用程序最后期限该职位是5月3日星期一。