去年，Gen Digital，诺顿，阿维斯特和阿维拉等网络安全解决方案背后的公司悄悄地启动了一个名为Midy的数字身份应用程序，该应用依赖于Selfie Biomerticsonfido验证用户。该公司现在正在就业和教育证书领域内采取行动，包括与埃森哲。
试点计划针对员工入职该公司表示，将在几秒钟内帮助人力资源（HR）团队验证候选人。除了MIDY外，飞行员还包括埃森哲的可验证凭证门户，该门户已集成到埃森哲的HR软件平台Workday。
潜在的候选人可以通过获得政府发行的ID文件和大学学位的数字证书来通过数字ID应用程序来验证其身份。可以从国家学生交换所获得的教育证书，这是一个教育和劳动力数据平台，可从3500多个北美大学获取信息。
“该解决方案的魔力在于这些数字证书的可重复使用性质，”写信Didier Serra，Gen的数字信任服务主管。他补充说，用户可以将他们的数字凭据固定在其MIDY钱包中，并用手指用手分享。
财富500强公司，设有布拉格的双重总部说Midy钱包是加拿大银行ID计划的先前工作的延续。埃森哲的飞行员是Gen一直在探索的几个项目之一。该公司还将其Midy钱包与相信，一家加拿大数字身份公司，专注于劳动力管理。该集成将使合作伙伴访问凭证，例如工作权支票，许可，职业健康证明和组织身份。
Credivera最近在加拿大共享服务（SSC）的加拿大创新解决方案（ISC）测试流中完成了测试合同。这使该公司有资格向加拿大政府申请劳动力身份解决方案的商业化计划。
Gen的数字身份计划超出了北美。该公司位于欧盟数字身份钱包财团（EWC）的执行团队，该团队正在运行其中之一大型飞行员用于新的欧盟数字身份（EUDI）钱包。 Gen还是OpenWallet Foundation（OWF）的创始成员之一，Openwallet Foundation是一个开源项目，推进了数字身份和行业合作。
