從尋找第一份工作的青少年到希望在白天離開家的老年人,雜貨店是一個有靈活的工作轉變,責任少,相對容易的答案學習曲線;實際上,除出納終端外,今天在雜貨店工作的基本上與60年前相同。
但是,有瞭如此多種不同的連鎖店,當找到工作時,如何決定在他或她的申請中移交何處?這是要工作的前五家雜貨店。
Trader Joe's
Trader Joe's1967年首次開業,從那時起,在美國各地開設了500多家商店。該公司專注於價值價格,並直接從供應商那裡購買,以便將儲蓄傳遞給其客戶。
人們因其有趣的氣氛而被人們吸引在Trader Joe的工作,每年兩次薪水評論,起薪為每小時15-17美元(取決於位置),良好健康保險和高潛力的進步。在四類僱員(按責任順序:機組人員,商人,伴侶和隊長)中,只有船員和伴侶職位在外部填補,導致內部晉升率超過75%!
全食
自1980年開業以來,Whole Foods一直致力於為其員工提供良好的工作環境。根據恰當地命名的“為什麼我們是一個很好的工作場所”頁面,Whole Foods提供了慷慨的健康福利,退休計劃,一種利潤分擔的形式以及股票期權。該公司還提供20%的折扣,靈活的休息時間,所有員工的體面薪水以及年度加薪。
Publix
Publix是一家位於佛羅里達州的私人員工擁有的公司,正在迅速擴大並致力於從公司內部提升。零售員工如何負擔得起數百萬美元雜貨店連鎖店的所有者? Publix的福利套餐包括股票期權,帶有匹配捐款的退休計劃以及免費,免費的公司股票。
其他福利包括為所有員工(不僅是全職工作),帶薪假期以及定期績效和薪水審查的學費補償和健康保險。
好市多
好市多 ((成本),最近因拒絕在感恩節開放而聞名,致力於道德商業慣例。無論是作為其道德業務策略的一部分,還是要保持良好的工人,Costco的平均收入薪水從約19.50美元到29.90美元不等。除了宜居的工資外,Costco還為其工人提供靈活的時間,股票購買計劃,401(k)匹配以及為所有全職工作人員提供出色的牙科和健康保險。
韋格曼
韋格曼斯(Wegmans)是位於東北和南部的一家小型雜貨連鎖店,自1998年以來一直使財富最佳的公司工作。該公司提供牙科和健康保險,401(k)計劃,獎學金和靈活的時間。韋格曼人也有足夠的進步機會,以及穩定的薪酬和績效審查。
底線
如果大蕭條已經教會了我們任何東西,這是沒有保證的。和外包自動化每年從事更多工作,很難計劃到未來。話雖如此,人們總是需要吃飯。雜貨行業是一項有彈性的業務,正如這五家商店所表明的那樣,在雜貨店工作並不一定是無聊的最低工資體驗。因此,如果您正在尋找工作,請嘗試您的附近雜貨店。