軍事養老金如何運作

儘管退休金對於大多數工作的美國人來說，這是過去的過去，在軍隊中服役的最大吸引力之一就是有潛力賺取生活退休金，無論您是在軍隊之後是否繼續在平民世界工作。

但是，美國軍事退休制度很複雜，很難理解。這些年來，養老金和其他計劃發生了變化，以及您有權取決於您加入軍隊以及服務多長時間以及其他因素。

軍事退休如何運作

服務成員可以使用兩輛退休車輛：

1. 退休金（定義的好處），這僅適用於至少20年後退休的人。它由政府充分資助，並每月以年金為年金。
2. 一個節儉儲蓄計劃（TSP），一個稅收優惠的退休儲蓄帳戶，就像401（k）一樣。TSP於2001年推出，現在是自籌資金和政府貢獻的混合。不需要服務20年才能獲得這一收益；這筆錢屬於服務成員。

多年來，確切的規則和好處各不相同，有幾個不同的計劃進出。您執行的退休計劃的類型取決於您何時進入軍隊。

僅當您選擇在過渡期內選擇加入時，一個計劃是“高36”。只有那些服務至少20年的人才有資格獲得養老金，這是某人服務年數的2.5％倍，乘以基本薪水的最高36個月的平均水平（因此“高36”）。

2017年，新計劃被稱為混合退休系統（BRS）。它的養老金仍然保留給服務至少20年的人，但其數量略有減少，以換取政府為TSP做出貢獻（因此“混合”）。 TSP的錢屬於個人，即使他們在20年之前退休。 BRS還提供了“持續薪酬”獎金，如果服務成員決定重新陳列，則需要在服務12年後開始。

現役軍事退休計劃的類型

儘管過去還有其他一些計劃，但目前有兩種主要類型的養老金計劃是高36（或“高3”），但一些人可以選擇參與的舊計劃，或者BRS，幾年前逐步逐步進行了分階段。

這是這兩個計劃比較的方式。

上一個計劃：高36

資格：該遺產養老金計劃適用於1980年9月8日至2018年1月1日在軍隊中進入軍隊並至少服務20年的人。當它被淘汰時，一些服務成員可以選擇保留此計劃或切換到BRS。

養老金：根據國防部的說法，該計劃的退休金“等同於服務年數的2.5％倍於成員最高36個月的基本工資的平均值。”由於這通常是服務的最後三年，因此通常稱為“高3”。

根據該計劃，在20年退休的人將獲得其基本工資的50％作為退休金，但是每年再待在一年中，他們將獲得乘數為2.5％的乘數。這意味著，如果某人在40年後退休，他們將獲得全部基本工資作為退休金。

TSP：政府沒有為TSP做出任何貢獻，因此所貢獻的任何貢獻僅由服務成員組成。

當前計劃：混合退休系統

資格：對於那些從2018年1月1日開始參加服務的人來說，這是唯一的退休計劃，但是那些已經服務的人（在12年或更少的情況下）選擇了一個選擇，他們可以選擇與先前的計劃或切換到BRS。

養老金：BRS相似，因為退休金是使用薪水的最後36個月來計算的。但是，每年服務的乘數從2.5％下降到2％。這意味著根據該計劃，來自政府的養老金將較少。在20年退休時，退休工資是基本工資的40％，而不是舊計劃的50％。

TSP：為了彌補較小的養老金，政府每月自動繳納服務成員基本工資的1％。經過兩年的服務後，政府將TSP的捐款高達4％，同時繼續給出1％。因此，只要您將收入的至少4％放在TSP上，您就可以免費添加5％（比賽加政府貢獻）。 TSP中的錢是您的保留，因此，即使您在20年之前離開服務並錯過了退休金，您仍然可以在退休的投資帳戶中擁有這筆錢。

其他差異：較新的BRS系統添加了另一種稱為持續薪水的激勵措施。這發生在12年的服務中，並為決定再重新加入軍隊的人提供現金支付幾年（確切的年數可能會有所不同）。 BRS也有一次性付款那些在20年後退休的人可以選擇獲得退休退休金的一部分（25％至50％），並且隨著時間的流逝而進行較小的檢查。

稅收影響

服務成員在20年後從軍隊退休後立即收到退休養老金。如果他們在22歲時入伍，那意味著他們可以從42歲開始接受養老金。

借助您的TSP，您決定一旦離開軍隊，何時開始拿出錢。您可以從幾種訪問它的選項中進行選擇：您可以一次或定期付款，使其成長或購買餘額年金。但是，如果您在60歲之前提取資金，則可以支付罰款。另一方面，一旦達到72歲，就必須開始進行最小提款。每個選項都有各種稅收後果，因此尋求專業建議很明智。

底線

一旦您涉及他們工作方式的細節，軍事養老金可能會造成混淆。了解您擁有哪種計劃以及其工作原理是必不可少的。盡可能徹底地了解這些計劃是最佳的方法，即在退休前向他們做出貢獻，以及一旦您居住在它們之前。