依賴護理好處：意思，它如何工作

什麼是依賴護理益處？

雇主向僱員提供撫養的護理福利，以用於關懷家屬，例如幼兒或殘疾家庭成員。依賴的護理益處可能包括靈活的支出帳戶（FSA），帶薪休假，確定稅收抵免對於合格的參與者來說，可以價值數千美元。

依賴護理益處的工作方式

根據國稅局（IRS）的說法，受撫養人被視為可能在年度納稅申報表中要求的豁免信貸。依賴信貸本身可以將申報人的應稅收入減少數千美元。兒童是最常見的依賴人，儘管可以擴大依賴的護理福利以覆蓋各種各樣的人，只要他們符合幾項規定。例如，家屬也可能是親戚，室友，甚至是浪漫的伴侶。美國國稅局提供了一個指南，涉及誰可能被稱為依賴。

受撫養的護理福利可用於由日托設施或提供商照顧孩子的個人。此類福利可能會採用托兒稅收抵免的形式或依賴護理靈活的支出帳戶（FSA）。每個人都根據用於育兒的錢提供稅收節省。

依賴護理福利是美國國稅局管理的總體員工福利系統的一部分。

依賴護理益處：靈活的支出帳戶

一個依賴的護理靈活支出帳戶適用於照顧無能力自我保健的兒童或成人，每天住在納稅人家中至少八個小時，並且可以被稱為依賴所得稅申報表的人。這些帳戶允許個人支付合格的兒童和撫養費用，同時降低應稅收入。

這種類型的FSA由雇主設立。參與者授權其雇主在每個薪水期內從其薪水中扣留指定的金額，並將錢存入帳戶中。這些費用不是直接使用FSA錢來支付費用，而是支付自付費用， 和報銷必須應用。

依賴護理福利：兒童和撫養護理信用

這兒童和撫養護理信用是為支付孩子，配偶或撫養費的納稅人提供的稅收抵免，以便他們可以工作或尋找工作。國稅局保持全面信息頁與兒童和依賴的護理信用有關，其中包括資格和時機要求，可以要求多少以及要填寫的表格的信息。此稅收抵免（不是扣除）減少了美元的稅收負擔。

撫養護理福利：帶薪休假

越來越多的雇主為工人提供帶薪家庭假。九個州（加利福尼亞州，科羅拉多州，康涅狄格州，馬薩諸塞州，新澤西州，紐約，俄勒岡州，羅德島和華盛頓州）和哥倫比亞特區優惠帶薪家庭和病假（PFML）。夏威夷以臨時的形式提供帶薪病假殘疾保險。大多數工人都有資格家庭和病假法（FMLA），每年提供多達12週的無薪假期來照顧家人。