彈出選項：它是什麼，它的工作方式，退休金計劃

什麼是彈出選項？

彈出式選項是通常僅限於已婚夫婦的聯合和倖存者年金或養老金選項，如果年金或養老金計劃成員的配偶會觸發計劃成員，則會觸發。然後，彈出式選擇會在配偶去世後提高計劃成員的退休金。

養老金金額的增加是由於養老金計劃不再需要提供一旦計劃成員去世而提供配偶養老金的事實。

彈出選項如何工作

這個彈出選項是對已婚退休人員有吸引力誰依靠養老金收入，但是此選項確實有成本。與不選擇彈出選項的成員相比，選擇彈出選項的計劃成員將獲得較小的退休金。如果計劃成員首先去世，則計劃成員的配偶將獲得此較低的養老金金額。在選擇此選項之前，應應對計劃成員和配偶的健康狀況進行適當的考慮。除此之外，可能需要對彈出選項本身的優點進行成本效益分析。

例如，在2018年（截至2020年12月1日截至2020年12月1日獲得的最新信息），紐約市員工退休系統（NYCERS）員工可以選擇彈出選項。如果配偶或受益人過早地通過，退休人員的福利將“彈出”到20,000美元的最高退休津貼。然後，所有付款將在退休人員的死後停止。如果NYCERS退休人員選擇此方法，則在執行期權後，他們將無法更改她或他的受益人。

彈出式選項和退休金計劃概述

退休金計劃是具有一系列功能的複雜金融工具，包括彈出式選項。稍微退後一步，所有養老金計劃都要求雇主為僱員的未來利益提供資金庫。養老金計劃針對公司，芝加哥警察和消防部門的退休金計劃或加利福尼亞州教師退休系統等公共服務組織以及挪威主權財富基金等政府。 （2024年，該基金已增長到管理資產的1.7萬億美元。）

養老金的資金庫代表員工投資，這些投資的收入在退休後為員工帶來了收入。

一些雇主還可以選擇與工人年度捐款的一部分相匹配，最高百分比或美元金額。這定義的好處養老金計劃是一種共同的結構，在該結構中，使用一個公式來計算員工福利，該公式考慮了幾個因素，例如就業時間和工資歷史。