技術工作技能：概述和示例

什麼是技術工作技能？

技術工作技能，有時被稱為艱難的技能，是個人擁有的特定才能和專業知識，可以幫助他們執行一定的任務或工作。這些技能與軟技能相反，它描述了性格和個性特徵。

技術技能是個人通過練習和學習獲得的能力，儘管一個人可能會為某種技能帶來固有的傾向。例如，具有特殊熟練程度的個人將在軟件或技術公司擔任求職者的搶手技術技能。

技術工作技能是在簡歷的技能部分上列出的理想選擇，因為它們可以闡明能力和優勢。但是，重要的是要意識到並非應列出個人處置的所有技術技能。該清單應量身定制以適合這份工作。這使個人有更大的機會被錄用。

新員工或潛在員工可能會受到能力測試衡量他們對各種技術技能和能力的熟練程度。能力測試假定個人具有固有的優勢和劣勢，並且根據自己的先天特徵在特定領域具有自然傾向於成功或失敗。請注意，能力測試不會測試知識或智力；只有特定的技能或傾向。因此，這不是一個人可以學習的測試。

具有技術工作技能的員工稱為熟練的勞動，可能與非熟練勞動。

在面試過程中，在工作申請，求職信，簡歷和麵對面，雇主尋找具有硬技能和軟技能的申請人。艱苦或技術的技能是可教的能力或技能，可以輕鬆量化。硬技能的例子包括特定學科的證書或學位；外語的掌握或流動性；特定機械的有效操作；以及生成計算機程序的能力。

軟技能與硬技能不同，因為它們是主觀的，並且難以量化。軟技能是與個人的性格或個性有關的固有技能。這些技能有時被稱為“人際交往能力”或“人際交往能力。 ”軟技能包括有效的溝通；

技術工作技能在被錄用中起著至關重要的作用。某些硬技能對於各種工作是必要的，並且某些職位需要特定的這些技能或組合。但是，對於雇主來說，一些更基本或中級的技術技能類型的技術技能很容易為新員工教書。軟技能，因為它們本質上是固有的，所以很難教書。在某些情況下，無法教授軟技能。

因此，雇主不斷尋找具有技術和軟技能的潛在僱員，這將使他們能夠快速有效地完成任務。由於客戶服務/滿意度是任何公司或組織的最重要方面之一，因此軟技能通常被認為具有更大的價值。

編程和編碼：編程和編碼技能不僅適用於開發人員。這些技能也與需要支持客戶或協調項目的IT員工，客戶服務團隊和項目經理有關。如果雇主知道如何編碼，那麼任何IT畢業生都會對雇主更有價值。
項目管理：有效的元帥資源，人和預算的能力是您擁有的最佳技術技能之一。項目經理幾乎在每個行業中工作，從構造到數字設計。合格的項目經理可以更有效地交付項目，經濟有效地使用資源，並部署合適的團隊來完成工作。熟練的項目經理將節省公司資金，促使解決問題，並幫助預測未來的問題。
數據分析：數據分析為企業提供了保留所需的重要信息市場占有率並建立他們的競爭優勢。這可能是一項複雜的任務，但是良好的數據分析可能會導致更有效的銷售和營銷運營，增加收入的機會以及更高的運營效率。

信息安全：數據洩露可能會對企業產生毀滅性的影響，從業務損失到對品牌無法彌補的損害。因此，對技術安全專家的需求正在增加。
設計：設計師需要掌握許多技術技能，從諸如Photoshop之類的軟件到創建線框的工具。 HTML，CSS和JavaScript的工作知識等技術技能也很有用。
內容和SEO：當今的寫作技巧不僅僅是使用文字處理器來創建很棒的內容。作家還需要具有認真的數字技能。他們需要了解內容管理系統，搜索引擎優化（SEO），甚至知道如何整理網站或博客。