提示收入：它是什麼，運作方式，應稅

什麼是提示收入？

許多客戶服務提供商 - 等等，髮型師，出租車司機和酒店工作人員很少掌握小費收入，因為工作通常付款最低工資。美國勞工部（DOL）考慮一個定期每月收到超過30美元的技巧的人成為一名小費的員工。

小費收入的工作方式

一些企業，例如餐館假設員工會贏得技巧;因此，這些業務將提供較低的小時工資率。如果一個人在一個日曆月內收取超過20美元的小費，則必須向雇主和政府報告，因為稅收尚未被扣除，因為當時的稅收是正常收入。

提示可以有多種形式。是否有人用現金，支票，借記卡或信用卡支付小費，提示被視為收入國稅局（IRS）並受到聯邦和州稅的約束。小費直接送給您還是進入同事之間分裂的小費罐，這仍然需要被要求作為您的稅收收入。

提示收入與服務費用

服務費不被視為提示，因為它們將按照您的雇主跟踪的非尖端工資包含。服務費用包括一家餐廳的大型費用，瓶裝費用，房間服務費，合同的行李服務費以及所需的送貨費。服務費和小費收入都受到兩者的約束預扣所得稅和聯邦保險捐款法（FICA）保留社會保障和醫療保險。

提示應徵稅嗎？

是的，提示應納稅。您有責任跟踪和向雇主報告小費收入。您還必須報告有關所得稅申報表的提示，並為其繳稅。此外，您的雇主負責預扣稅並向國稅局報告提示收入。

員工的責任

作為一名小費的員工，您的任務是每月向雇主保留每日提示日誌和報告提示。員工可以使用4070A表格（僱員的每日小費記錄）來跟踪小費收入。這種確切的形式不是必需的，但是使用它或類似的東西是謹慎的。

員工應該填寫表格4070- 僱員向雇主提供的提示報告 - 每月向雇主報告提示收入。同樣，不需要此確切表格，但是必須以雇主要求的任何格式中包含相同的信息。該報告必須由員工簽署，並包含員工的姓名，地址和社會保險號。此外，它必須包括涵蓋的月份或期限以及收到的總技巧。

該報告應在10號^Th上個月收到的所有提示的每月一天。每月的提示總計不足20美元以下，不需要向您的雇主報告，但仍應在您的納稅申報表中索取，並將其包括在您的應稅收入中。

雇主的責任

還要求雇主遵守所有僱員收到的提示的聯邦要求。他們必須徵收並繳納所得稅，社會保障稅， 和Medicare對所有提示徵稅。員工在任何月份報告的TIP總收入必須等於雇主在此期間的總收入的8％。

傾斜的員工基本上是在榮譽系統上工作的。他們應該報告所有技巧，但並非總是如此。除了以下聯邦法規外，雇主還負責許多責任。

美國國稅局在其網站上列出了雇主的以下提示任務：

• 教育和培訓所有員工有關提示的適當報告方法。
• 每月至少收集每位員工的提示報告。
• 繳納FICA以及對員工傾斜收入的州和聯邦所得稅。
• 提交IRS表格8027如果您的餐廳定期接受提示並僱用10多名工人。
• 如果需要，請在IRS表格8846上申請FICA小費稅收抵免。
• 確保所有員工的提示報告達到了總收入的8％的聯邦最低門檻。
• 驗證任何不符合最低門檻並與IRS申請特殊例外的員工的報告準確性。