工資費用：支付每小時員工的費用

什麼是工資費用？

工資費用是企業支付其每小時員工的一種可變成本。可以將其記錄為損益表的費用部分中的訂單項。

在保存記錄的情況下，工資費用訂單項還可能包括薪資稅的費用和員工福利。

有時為每個部門報告工資費用。通常情況下，通常是每小時員工最多的生產部門的情況。

作為替代方案，生產工人的工資費用可能會添加到出售商品成本（COGS）損益表上的項目。

工資費用在一個時期到下一個時期不等，具體取決於期間的工作日數以及要支付的加班費。

對於許多企業，冬季假期期間的工資費用增加，以應對其產品需求的提高。假期結束後，公司可能會減少工人數量，因為銷售速度很慢。

在會計的應計方法，根據執行工作何時記錄工資費用。在會計現金方法下，在付款時記錄工資費用。

應付工資是記錄欠工人但尚未付款的終點項目。記錄工資費用後，這是對工資費用帳戶的借記，該帳戶需要以相同金額的工資帳戶來支付信用，直到支付給工人。

工資通常在執行工作期間的薪水期間向工人支付，因此總有延誤必須反映在應付賬戶的工資中。

損益表上列出了工資費用，而應付賬款是一個責任帳戶資產負債表。

至少，工資費用必須等於聯邦政府或適用的州政府的最低工資。當前的聯邦最低工資為每小時7.25美元，自2009年以來一直沒有籌集。

許多州已經實施了高於聯邦最低工資的最低工資，這些州的雇主必須支付更高的州最低工資。

許多公司選擇支付比聯邦或州最低工資更高的最低工資。其中包括沃爾瑪，克羅格，塔吉特，好市多和亞馬遜。

三十個州和哥倫比亞特區，關島，波多黎各和美國維爾京群島的最低工資高於聯邦最低工資。 2025年1月1日，21個州提高了其最低工資。

工資和工資經常互換使用，但它們是指不同類型的付款就業。

工資通常意味著小時支付。工人每小時每週付費每週的小時數。如果他們超過設定的小時數，通常會加班。加班費通常高於常規小時工資；通常是每小時工資的1.5倍。

工資是指設定的付款，通常以每年的金額而不是每小時的工資引用。個人工作每週沒有嚴格的小時數，而且加班時間很少。

薪水工作通常也帶有更好的好處401（k）計劃，健康保險，人壽保險，以及靈活的支出帳戶（FSA）。

美國所有州都可以設定自己的最低工資率或接受聯邦率作為州的最低限度。城市和縣的利率可能高於該州的利率。

例如，截至2025年1月1日，加利福尼亞州的最低工資為每小時16.50美元。但是，該州的一些城市和縣將其價格設定為較高的水平。

某些人認為每小時17美元的稅率是不錯的，並且是某些立法者的聯邦最低工資率目標。毫不奇怪，關於體面的觀點存在很大的看法。付費的東西取決於工作的位置。例如，在加利福尼亞州，平均每小時工資為26美元。在全國范圍內，平均價格為27美元。

根據美國勞工統計局的數據，在2024年第三季度，美國全職工資和工資工人的中位每週收入為1,165美元。一年前增長了4.2％。

在業務和會計中，工資和工資是兩種不同類型的費用。工資是向工人支付的小時費率，季節性可能會隨著對勞動力的業務需求而變化。

薪水被認為是經商的年費。薪水工作往往更安全，通常比小時工作更好。