9家婦女經營的公司投資

美國婦女擁有的公司的增長率是其他公司的兩倍以上。這些公司為經濟貢獻了近3萬億美元，負責2300萬個工作崗位。

隨著婦女在企業界獲得更大的股份，有更多機會將業務添加到您的股票投資組合中。

投資婦女擁有/LED業務的原因

許多日常投資者希望將錢投入到與價值一致的業務中環境，社會和治理（ESG）投資或女性或少數民族擁有的公司。對婦女擁有的企業進行投資可以改變美國公司的多樣性和代表性。

婦女占美國人口的一半以上，但截至2025年2月，婦女僅佔據了500家財富500強公司的首席執行官職位。該國祇有6.1％的首席執行官在2024年是黑人，儘管大約佔人口的13.7％。

在2025年，由女性創立的公司僅獲得1.0％的風險投資總資金。

波士頓諮詢小組研究發現，隨著時間的推移，女性創立和共同創立的初創公司比男性建立的初創公司表現更好。他們在五年內產生了10％的累計收入。

頂級婦女擁有和婦女經營的企業

1。 Arista網絡

Arista網絡（Aneta）領導該行業以大型數據中心，校園和路由環境進行雲到客戶網絡。該公司為包括全球財富500家公司在內的10,000多個雲客戶提供服務。首席執行官Jayshree Ullal帶領該公司於2014年6月獲得了歷史悠久的數十億美元IPO。

在她的領導下，該公司繼續以起泡的速度擴大。收入增長是一個重要的指標，在​​評估股票時考慮了，從2018年到2023年，阿里斯塔（Arista）的增長率為27％，看起來非常有前途。股本返回（ROE）對於股東而言，2023年的股份令人印象深刻。

2。圖表行業

首席執行官Jillian Evanko領導Chart Industries（GTLS），是低溫氣體加工和存儲設備的頂級製造商。 Evanko在擔任首席財務官和首席會計官後，在2018年負責，這對於一家依賴收購的公司而言尤其重要。

自2019年以來，Chart的股票已增加了一倍，這要歸功於紮實的財務專業知識和領導才能，Evanko將公司的成功歸因於他們的市場優勢和對服務的高需求。 Chart在2022年獲得了Howden，這是一家比圖表大於圖表的公司。

3。好時公司

好時（HSY糖果巨頭，在首席執行官米歇爾·巴克（Michele Buck）的領導下被證明是一項可口的投資。自2005年以來，巴克（Buck）於2018年3月擔任首席執行官兼董事會主席。她在2018年3月擔任首席執行官兼董事會主席。在2005年加入Hershey之前，她在Kraft/Nabisco任職17年，並在百事可樂公司的Frito-lay部門任職17年。

她在消費包裝商品方面的豐富經驗為該公司帶來了回報。自巴克（Buck）於2016年加入執行團隊以來，好時的股票幾乎增加了兩倍，在2023年5月的高價274.04美元，儘管2025年3月中旬的價格為179.54美元。儘管該公司通過20多次收購鞏固了其在市場上的地位，但該股票的增長仍在持續增長。

4。 ProcressiveCorp

進步已經被稱為保險領域的巨人，但是自從特里西婭·格里菲斯（Tricia Griffith）負責以來，其身份已提高。格里菲斯（Griffith）在35年前加入了該公司，並在2016年擔任首席執行官之前，通過多個領導職位工作。

該公司在Propedive Corp下進行交易（PGR截至2025年3月，其股票的五年價格總收益率為295.21％。由於其產品是基本需求，因此，通過經濟動盪和市場不確定性，進步的股票和收入績效也可能強勁。截至2025年3月，該公司2023年的年收入為75.34B美元。

5。 Zoetis

Zoetis（ZTS）曾經是輝瑞的一部分。這是一家領先的動物保健公司，生產藥物，疫苗和診斷。首席執行官克里斯汀·佩克（Kristin Peck）在佐伊蒂斯（Zoetis）的2013年IPO中發揮了關鍵作用，並自2020年以來一直領導該公司。

全球趨勢偏愛Zoetis，基於對牲畜醫療保健和寵物所有權增長的支出的增加。在佩克（Peck）的領導下，佐伊蒂斯（Zoetis）的總回報率達到了35％，超過了2023年的26％標準普爾500回報。但是，2024年和2025年的收益下降了。

自2011年以來，每股收益是一項關鍵管理指標，在截至2024年12月31日的季度中，每股收益持續增長，同比增長7.89％。

6

Sunrun（跑步）是美國領先的房屋太陽能，電池存儲和能源服務公司，既由女性主導又由共同創建。自2021年8月以來，首席執行官瑪麗·鮑威爾（Mary Powell）一直在公司經營。

有令人信服的財務原因可以投資於Sunrun，而不是在支持可持續能源方面感到良好。該股票有一些波動性，但分析師對此購買仍然看漲。該股票在2023年12月的200天移動平均水平超過其200天移動平均水平，有些交易高達每股18.54美元。對於希望發現中期和長期趨勢的投資者來說，200天移動平均線是一個重要的指標。

7。埃森哲

埃森哲（ACN）自2019年以來一直由首席執行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）領導。這是全球IT服務巨頭在諮詢和外包方面出色。埃森哲（Accenture

該公司受益於紮實的聲譽和穩定，可持續的增長。截至2025年3月，它建立了一款相當大的經濟護城河，收入超過663億美元，其中包括全球前500家公司超過75％的客戶列表。

8。 eventbrite

聯合創始人兼首席執行官朱莉婭·哈茨（Julia Hartz）在世界上最大的票務和事件技術平台的EventBrite（EB）領導願景，策略和增長。 EventBrite將其成功歸因於她的領導，該公司已獲得了多個獎項，包括Fortune在美國的100個最佳工作場所，Glassdoor的員工選擇的最佳工作場所以及舊金山商業時報在SF Bay地區的最佳工作場所。

哈茨（Hartz）是Inc.的女性創始人100，《財富》 40歲以下的40歲以下商業領袖，35歲以下的35歲以下的女性創始人之一，以及財富最強大的女性企業家。

9。 Veracyte

Veracyte（VCYT）創始人邦妮·安德森（Bonnie Anderson）從2008年到2016年擔任首席執行官，然後再將執行職務傳給馬克·斯塔普利（Marc Stapley）。她通過執行董事長職位繼續活躍於公司。

全球診斷公司為臨床醫生提供見解和測試，以幫助診斷和治療癌症。該公司從2023年至2024年分別擁有穩定的股票績效以及收入，收入和利潤率上升23.5％，132.4％和126.3％。

底線

在成功的女性領導的上市公司中購買股票為日常投資者和他們投資的公司提供了機會。這有助於公司領導中的多樣性和性別平等。

研究表明，領導能力多樣化的企業可能會表現出更好的長期財務業績。在進行任何投資之前，請確保研究公司，包括股票和整體財務業績。

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