找到一個完美的狡猾，機智，如此酷的暱稱，可以附加到您的電子郵件地址上，適合您喜歡的牛仔褲的地址可能是一場創造性的政變。但是，為了尋求工作，臀部綽號可能是職業殺手。
一項新的研究發現，與候選人相關的電子恢復古怪潛在的雇主將“不專業”電子郵件名稱評為低於專業名稱的雇主。
俄亥俄州大學工業和組織心理學博士候選人凱文·塔瑪尼尼（Kevin Tamanini）說：“人們希望發揮創造力，但要發揮創造力的渴望可能是一種障礙。”
網絡公路
就像整個信息商務的趨勢一樣，曾經通過蝸牛郵件進行硬拷貝旅行的數百萬個工作申請現在通過網際網路。估計有90％的《財富》 500強公司擁有以職業為重點的網頁並在線接受應用程序。
塔瑪尼尼發現，隨著在線篩查的越來越多的使用，申請人的電子郵件地址可能會影響簡歷是否被拋入網絡拖延或進入人力資源。
研究表明性別，種族塔瑪尼尼說，身體吸引力和宗教會影響潛在員工的評估。他解釋說，因此，一些擁有必要能力和申請的申請人沒有被考慮用於工作。他說，電子郵件地址是可能變成主觀的另一個信息來源。
塔瑪尼尼說：“一個人無法控制性別，種族或身體吸引力，但可以確定電子郵件名稱。”
名稱聯繫
塔瑪尼尼（Tamanini）收集了來自包括大學教授在內的各種來源的200封電子郵件綽號。他向200名大學生中的每一個都展示了20個電子郵件名稱，並要求他們按照五個標準（成功，道德關懷，流行樂趣，男性氣概和專業程度）對名稱進行評分。
電子郵件名稱被認為是不專業的，包括：AllieCat@，Bacardigirl@，Bighotdaddy@，drakeensquirl@，foxylady@，gigglez217@。
這些被認為是專業的電子郵件比非專業名稱獲得了更高的成功評級，這與道德關懷，流行樂趣和男性氣質更好。
Tamanini選擇了另外兩個專業的電子郵件名稱 - Mharmon@，JSmith8888 @-和兩個較少的專業電子郵件 - drunkensquirl@，htothehizzy03 @-從這項研究中摘自此研究，並與每個簡歷配對，並從兩個高品質和兩個低水位恢復中選擇。
然後，他要求一組90名學生的小組行事，好像他們是入門級員工，他們正在篩選申請人的管理工作。
學生根據八個標準對每個申請人進行排名 - 個人學科，，，，管理技能，認知能力，盡責，成功，社交技能和動力 - 決定每個申請人是否應該接受面試。
與擁有專業電子郵件名稱較低的個人相比，學生給申請人提供更專業的電子郵件名稱，以提高努力，個人責任，管理技能，成功和動力，而不管他們的簡歷是高質量的高質量還是低質量。
電子郵件與憑據
也許令人放心的是，電子郵件類型不會影響申請人是否進行採訪；取而代之的是，學生更有可能選擇具有出色的簡歷的人進行面試。
塔瑪尼尼告訴他說：“即使你得到了非常不專業的電子郵件名稱的人，並且他們會通過最初的篩選，如果歸結於他們，其他人和證書是相同的，”生活學。 “這個人的電子郵件是'雅虎的約翰·史密斯'，這個人是'醉松鼠'。我更有可能選擇哪一個？”
塔瑪尼尼（Tamanini）懷疑學生們給了一個古怪的綽號，並恢復了疑問的好處，特別是因為學生只是初始篩選者。
塔瑪尼尼說：“我認為實際業務領域的人們會對不專業的電子郵件名稱產生更強烈的反應。”
他將在4月底在紐約工業與組織心理學協會年度會議上介紹研究結果。
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