作為NASA在未來幾十年中，將人類送往火星的任務將大量精力集中在任務上，心理學研究人員正在研究哪些類型的人格將在如此漫長的旅程中盡力而為。
現在，一項新研究發現長期太空任務- 諸如火星的任務，可能需要長達三年的時間才能完成往返 - 船上外向的人可能會有幾個缺點。
研究人員說，例如，性格外向的人傾向於說話，但它們的人際關係可能會使他們長期以來在受到狹窄和孤立的環境中的注意力或苛刻的關注。
芝加哥Depaul大學心理學副教授Suzanne Bell說：“您在談論一輛非常小的車輛，人們處於非常孤立的，非常狹窄的空間。” “在這種情況下，外向的人有一些艱難的時期。”
貝爾說，如果船員的一個人總是想講話，而其他成員的社交程度卻不那麼社交，那麼在這種環境中，貝爾說。 （記住喬治·克魯尼在電影“重力”？）[10個健身應用：哪個最適合您的個性？ ]
研究人員得出的結論是，外向的人可能對這些任務是“責任”。
外向和團隊
NASA對與計劃長期太空任務有關的許多問題感興趣，包括如何組合最兼容的任務團隊。
在NASA資助的新研究中，貝爾和她的同事們回顧了對生活在與長期太空任務相似的環境中的團隊的先前研究，包括模擬的航天器任務超過100天以上，以及南極洲的任務。
通常，外向貝爾說，他們傾向於社交，外向，充滿活力和自信 - 很高興能參加工作團隊，因為他們會大聲疾呼並就需要做的事情進行對話。而且，由於他們的社交互動，外向的人傾向於對誰知道一個團隊中的什麼（例如某個領域的專家是誰）有很好的了解，這有助於促進協調。
但是研究人員發現，在孤立的，狹窄的環境中在團隊上外向的人有一些潛在的缺點。
貝爾說，在一項對航天器模擬的研究中，外向的團隊成員被另外兩名保留的成員排斥。貝爾說：“他們以為他太勇敢了，會說得太多，說話太多了。”
此外，性格外向的人可能很難適應新活動或社交互動機會的機會。
DePaul的工業和組織心理學研究生Shanique Brown說：“外向的人可能很難應付；他們想從事很多事情。” “而且（在這些任務上），一段時間後的事情變得單調了，您會看到同樣的人。”
不要將性格外向的人送到火星？
新發現並不意味著外向的人不能去火星。貝爾說，需要更具體的研究來研究這些團隊外向的表現，以及某些類型的培訓是否可以幫助防止問題。
這些研究可以在太空仿真環境中或在國際空間站貝爾說。
貝爾指出，所有內向的團隊可能不是解決方案。 “問題是，平衡在哪裡，一旦我們找到了平衡，我們可以通過培訓來促進團隊兼容性？貝爾說。
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