如果您正在尋找工作，請抓住。堅定的握手是找到工作的關鍵。
在一項新的研究中，科學家將98名學生通過與商人進行模擬求職面試。學生們還遇到了受過訓練的握手評估者，他們對學生不為人知，對他們的握手進行了評價。另外，商人將每個學生的整體表現和Hireabible評分。然後比較了這兩個組的分數。
握手高的學生也被評為最可僱用的。
愛荷華大學管理和組織副教授格雷格·斯圖爾特（Greg Stewart）說：“我們總是聽說面試官在面試的前兩三分鐘下下定決心，無論採訪持續多長時間。” “我們發現第一印象始於握手，為其餘的面試定下了基調。”
該研究將於9月在應用心理學雜誌。
真實的你
管家想握手瞥見真實的您。
他說：“求職者接受瞭如何在工作面試，如何交談，如何打扮，如何回答問題的培訓中，因此我們所有人都在不同程度上看起來和行動，因為我們都被告知了同樣的事情。” “但是握手可能是更個性化和微妙的東西，因此它可能會傳達一些衣服或外觀所沒有的東西。”
握手可能表明總體個性差異。
斯圖爾特還發現，那些握手強的人在訪調員方面得分更好，部分原因是他們在閒聊，眼神交流和其他社交技能方面也表現出更大的輕鬆自然。
斯圖爾特說：“我們可能不會有意識地記得一個人的握手，還是好是壞的。” “但是，握手是我們關於該人的整體個性的第一個非語言線索之一，而這種印象就是我們所記得的。”
怎麼做
斯圖爾特建議，良好的握手涉及牢固，完整的抓地力，眼神交流和劇烈的上下移動。
這可能對抗婦女但是，因為他們的握力往往不那麼強。但是，其他研究發現，女性在其他非語言溝通技巧中往往會更強大，而這些溝通能力似乎會抵消她們不太勇敢的握把。
在這項研究中，確實有強烈握手的女性似乎比男人有優勢。
Steward說：“那些女人似乎比男人的握手同樣強烈。” “一個非常好的握手對女性的採訪結果產生了更大的影響，這比男人對男人的影響更大。”
自由主義的傾向
2000年的一項類似研究發現，與w弱的握把的人相比，握手牢固的人更加外向，對經驗和害羞。該研究涉及學生，握手編碼人員和調查（但沒有商人）人格與社會心理學雜誌。
它發現，比不太開放且握手較低的女性更加牢固地握手，並給人留下了更大的印象。
對於男人來說，相反的情況得到了揭示：更多的開放男人的握手稍微少一些，而與開放的男人相比，給人留下了更差的印象。
