Furlough กับการเลิกจ้าง

Furloughs และการปลดพนักงานเป็นสองวิธีที่นายจ้างจัดการกับปัญหาของการทำงานไม่เพียงพอหรืองบประมาณเพียงพอสำหรับพนักงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม furlough นั้นมีความหมายชั่วคราวในขณะที่การเลิกจ้างมีแนวโน้มที่จะถาวรมากขึ้น

วิธีการทำงานของ furloughs

อันร่องสามารถจัดโครงสร้างในรูปแบบที่แตกต่างกันและมีสาเหตุที่แตกต่างกัน นี่คือบางส่วน:

• นายจ้างของคุณบอกให้คุณหยุดทำงานอย่างสมบูรณ์เป็นเวลาหนึ่งเดือนสัญญาที่สำคัญล่าช้าและไม่มีงานให้คุณทำ พวกเขายังคงคาดหวังว่าสัญญาจะผ่านมาจากนั้นคุณจะกลับไปที่ตารางเวลาปกติของคุณ
• นายจ้างของคุณบอกให้คุณใช้เวลาสี่สัปดาห์ของวันหยุดพักผ่อนที่ค้างชำระหนึ่งต่อไตรมาสมีการลดลงของงานโดยรวมที่คาดว่าจะดำเนินต่อไปตลอดทั้งปี
• นายจ้างของคุณบอกว่าตอนนี้คุณมีวันศุกร์จนกว่าจะมีการแจ้งให้ทราบต่อไปธุรกิจชะลอตัวลง แต่พวกเขาก็ยังต้องการให้คุณเป็นประจำ
• นายจ้างของคุณไม่ได้ลดชั่วโมงหรือจ่ายเงินอย่างไรก็ตามพวกเขาต้องการให้คุณใช้เวลาจ่ายทั้งหมดของคุณภายในสิ้นปีนี้

จะทำอย่างไรเมื่อคุณถูกยุบ

ข่าวดีเกี่ยวกับการถูกยั่วยุคือคุณอาจไม่จำเป็นต้องมองหางานใหม่ นายจ้างมักจะใช้ furloughs เพื่อกระจายการทำงานข้ามพนักงานเพราะพวกเขาต้องการให้พนักงานเหล่านั้น

ข่าวร้ายคือคุณอาจยังมีงานเพียงพอหรือสัญญาที่แข็งแกร่งพอสำหรับการทำงานในอนาคต - คุณไม่สามารถชดเชยค่าจ้างที่คุณสูญเสียได้อย่างง่ายดายและไม่ต้องการลงทุนเวลามากในการหางาน อย่างไรก็ตามเวลาพิเศษอาจช่วยให้คุณสำรวจการเปลี่ยนแปลงงานหรือติดตามการศึกษาเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่คุณสนใจอยู่แล้ว แต่ไม่มีเวลา

รักษารายได้ของคุณ

ดูว่านายจ้างของคุณจะอนุญาตให้คุณใช้เวลาชำระเงินในช่วงที่คุณมีค่าใช้จ่ายหรือไม่ การใช้ PTO สามารถลดการเข้าสู่รายได้ของคุณ นอกจากนี้ยังหมายความว่าคุณจะมี PTO น้อยลง (หรือไม่) เมื่อคุณกลับไปที่กำหนดเวลาปกติ แต่การรักษารายได้ของคุณอาจเป็นเรื่องเร่งด่วนมากขึ้น

หากนายจ้างของคุณอนุญาตให้หยิบอิสระขึ้นมาผู้รับเหมาอิสระ, และการแสดงงานคนงานสามารถช่วยเติมเต็มช่องว่างระยะสั้นในการจ้างงานหรือลดลงในชั่วโมงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังคงได้รับประโยชน์จากนายจ้างของคุณ

อย่างไรก็ตามรายได้อาจคาดเดาได้น้อยลงและการเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลกระทบต่อกิจวัตรของคุณ ในบันทึกที่เป็นบวกมากขึ้นคุณอาจสนุกกับการเปลี่ยนแปลงของจังหวะสร้างรายได้มากกว่าที่คุณคาดไว้หรือหางานประเภทอื่นที่คุณชอบดีกว่า

ภาษี

หากคุณเร่งรีบในช่วงที่คุณต้องรับผิดชอบในการจ่ายเงินภาษีรายได้ของคุณเองเนื่องจากไม่มีการหักภาษีนายจ้างในงานประเภทนี้ คุณอาจต้องเรียนรู้วิธีการทำการชำระภาษีรายไตรมาส-

นอกจากนี้พนักงานบางคนอาจไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานอื่น ๆ ในช่วงที่มีคู่แข่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคู่แข่งโดยตรง ค้นหาว่านโยบายของนายจ้างของคุณคืออะไรจากนั้นตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมาย

ผลงานเกษียณอายุ

ในระหว่างการฟอลลัฟคุณอาจไม่สามารถมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุในที่ทำงานของคุณหรือได้รับเงินสมทบที่ตรงกันจากนายจ้างของคุณ โปรดทราบว่าคุณสามารถใช้ไฟล์ไอราเพื่อให้มีส่วนร่วมในการเกษียณอายุในนามของคุณเอง หากเงินแน่นเกินไปที่จะให้เงินบริจาคเหล่านั้นตอนนี้คุณสามารถรอจนกว่าจะใกล้ชิดกับวันสุดท้ายของภาษีเงินได้ - กำหนดส่งเพื่อตัดสินใจว่าคุณต้องการมีส่วนร่วมมากแค่ไหนและเท่าไหร่

จ่ายเงินคืน

พนักงานบางคนอาจได้รับเงินคืนเมื่อสิ้นสุดลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานรัฐบาลของรัฐบาลกลางที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมของพนักงานรัฐบาลปี 2562

การปลดพนักงานทำงานอย่างไร

การปลดพนักงานตรงไปตรงมามากกว่า furloughs นายจ้างของคุณจะปล่อยให้คุณไปอย่างสมบูรณ์และคุณจะไม่มีงานทำเลย คุณจะต้องมองหางานใหม่หากคุณต้องการทำงานต่อไป การถูกปลดออกหมายความว่าคุณไม่ได้ทำอะไรผิด นายจ้างของคุณไม่มีงานเพียงพอสำหรับคุณอีกต่อไป มันไม่เหมือนกับที่ถูกไล่ออกเพราะสาเหตุ

คุณมีความคาดหวังที่สมเหตุสมผลว่าจะได้รับการฟื้นฟูในหลายเดือนหากคุณทำงานในหนึ่งในอุตสาหกรรมเหล่านี้ที่การปลดพนักงานตามฤดูกาลเป็นเรื่องปกติ:

• การท่องเที่ยว
• การต้อนรับ
• เกษตรกรรม
• ขายปลีก
• การทำฟาร์ม
• การล่าสัตว์
• การตกปลา
  

Furloughs และการปลดพนักงานมักมีสาเหตุเดียวกัน
	ร่อง	การเลิกจ้าง
งบประมาณไม่เพียงพอ	ใช่	ใช่
งานไม่เพียงพอ	ใช่	ใช่
การชะลอตัวตามฤดูกาล	ใช่	ใช่
สถานะฉุกเฉิน	ใช่	ใช่
ประสิทธิภาพของคนงาน	เลขที่	เลขที่

จะทำอย่างไรเมื่อคุณถูกปลดออก

ข่าวร้ายเกี่ยวกับการถูกปลดออกคือคุณเกือบจะต้องมองหางานใหม่ คุณจะต้องตรวจสอบทันทีผลประโยชน์การว่างงาน-

ค้นหาสิทธิประโยชน์ทางภาษีและความช่วยเหลือสาธารณะที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเช่นได้รับเครดิตภาษีเงินได้-เครดิตภาษีของผู้เก็บข้อมูล-เครดิตภาษีเด็กและเงินอุดหนุนประกันสุขภาพ คุณได้จ่ายเงินเข้าสู่ระบบเหล่านี้ในฐานะพนักงานที่จ่ายภาษี ตอนนี้ถึงตาคุณที่จะใช้พวกเขา

คุณอาจจะได้รับการบรรเทาทุกข์สำหรับตั๋วเงินของคุณจำนวนมาก- มองเข้าไปในธนาคารอาหารความช่วยเหลือค่าสาธารณูปโภค, ค่าเช่าหรือการผ่อนปรนการชำระเงินจำนอง,สินเชื่อนักศึกษาต้องอดทนแผนการชำระหนี้ที่ขับเคลื่อนด้วยรายได้และคลินิกการดูแลสุขภาพฟรี ในขณะที่สหรัฐอเมริกาไม่เป็นที่รู้จักในเรื่องความปลอดภัยทางสังคม แต่คุณอาจแปลกใจว่ามีโปรแกรมมากมายที่ระดับรัฐบาลกลางรัฐและระดับท้องถิ่นรวมถึงผ่าน บริษัท ที่คุณชำระเงินโดยตรงหากคุณไม่เคยเข้าถึงมาก่อน

จ่ายเงินชดเชยและภาษี

หากคุณอยู่กับนายจ้างคนเดียวกันมานานพอคุณอาจได้รับจ่ายเงินชดเชยหรือแพ็คเกจ- สิ่งนี้สามารถลดการระเบิดทางการเงินของการถูกปลดออกและให้เวลาคุณมากขึ้นในการหางานที่คุณต้องการแทนที่จะเป็นงานแรกที่คุณสามารถหาได้ การชดเชยอาจลดหรือทำให้คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

คุณจะต้องรายงานผลประโยชน์การจ่ายเงินชดเชยและผลประโยชน์การว่างงานเป็นรายได้เมื่อคุณยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปีเว้นแต่ว่ารายได้ของคุณจะต่ำกว่าเกณฑ์การยื่น คุณอาจติดภาษีจากผลประโยชน์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณรายได้รวมที่ปรับแล้วปรับเปลี่ยนสำหรับปีที่เพิ่มขึ้น

มันอาจจะต่ำกว่าปกติมากเนื่องจากการเลิกจ้างของคุณและคุณอาจเป็นหนี้เล็กน้อยถึงไม่มีภาษีเพิ่มเติมนอกเหนือจากสิ่งที่นายจ้างของคุณถูกระงับไว้แล้วเมื่อคุณทำงาน

อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับการฟื้นฟูอย่างรวดเร็วหรือได้รับมากสำหรับปีนี้คุณอาจต้องการจัดสรรเงินในการออมในกรณีที่คุณเป็นหนี้มากขึ้นเมื่อคุณยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปี เตรียมผลตอบแทนของคุณให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อปีใหม่หมุนไปรอบ ๆ เพื่อให้คุณสามารถดูได้ว่าคุณจะเป็นหนี้มากแค่ไหนและมีเวลาในการหาเงิน

บัญชีเกษียณอายุ

เมื่อคุณถูกปลดออกคุณจะไม่สามารถมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุในที่ทำงานของคุณหรือได้รับเงินสมทบจากนายจ้างของคุณ คุณสามารถใช้ IRA เพื่อบริจาคเงินเพื่อการเกษียณอายุในนามของคุณเองและคุณสามารถรอจนกว่าจะถึงกำหนดส่งภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางเพื่อตัดสินใจว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมได้มากแค่ไหน

คุณจะต้องตัดสินใจว่าจะเก็บบัญชีเกษียณอายุของคุณไว้กับนายจ้างเก่าของคุณหรือม้วนเข้าสู่ IRA หรือไม่ การถอนตัวจากความยากลำบากจากบัญชีเกษียณอายุของคุณเป็นตัวเลือกหากคุณต้องการเงินสดในการล่ม หากคุณมีสินเชื่อแผนเกษียณอายุที่โดดเด่นเมื่อคุณถูกปลดออกคุณอาจต้องชำระคืนอย่างรวดเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงภาษีและบทลงโทษ

บรรทัดล่าง

ไม่ว่าคุณจะถูกไล่ออกหรือถูกปลดออก แต่ก็ไม่ค่อยมีความรู้สึกที่ดี โปรดจำไว้ว่าการตัดสินใจของนายจ้างของคุณเป็นเรื่องเศรษฐกิจไม่ใช่เรื่องส่วนตัว โปรดจำไว้ว่าไม่มีความละอายที่จะถูกปลดออกหรือถูกปลดออก: มันเกิดขึ้นกับเกือบทุกคนในบางจุดและมักจะมีหลายจุดตลอดระยะเวลาการทำงานของพวกเขา ในที่สุดรู้ว่าคุณมีตัวเลือกมากมายที่จะได้รับความช่วยเหลือและหลายคนที่สามารถเอาใจใส่และต้องการช่วยเหลือคุณ: พวกเขาอาจเป็นที่ที่คุณอยู่ด้วย