ประกันการว่างงาน (UI): วิธีการทำงานข้อกำหนดและเงินทุน

การประกันการว่างงาน (UI) หรือที่เรียกว่าผลประโยชน์การว่างงานเป็นประเภทของการประกันของรัฐที่จ่ายเงินให้กับบุคคลทุกสัปดาห์เมื่อพวกเขาตกงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติบางประการ

ผู้ที่ออกจากความสมัครใจหรือถูกไล่ออกเพราะสาเหตุที่ยุติธรรมมักจะไม่มีสิทธิ์ได้รับ UI กล่าวอีกนัยหนึ่งมีคนแยกออกจากงานของพวกเขาเนื่องจากขาดงานที่มีอยู่การว่างงานประโยชน์.

แต่ละรัฐจัดการโครงการประกันการว่างงานของตนเองแม้ว่าจะเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลาง คนงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการทำงานและค่าจ้างของรัฐรวมถึงเวลาทำงาน ผลประโยชน์จะถูกจ่ายเป็นหลักโดยรัฐบาลของรัฐและได้รับทุนจากเฉพาะภาษีเงินเดือนรวบรวมเพื่อจุดประสงค์นั้น

ประเด็นสำคัญ

การประกันการว่างงานเป็นโปรแกรมที่ดำเนินการโดยรัฐที่ให้การชำระเงินรายสัปดาห์แก่บุคคลเมื่อพวกเขาตกงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติบางประการ
ผลประโยชน์ภายใต้การประกันการว่างงานหรือที่เรียกว่าค่าตอบแทนการว่างงานซึ่งโดยทั่วไปจะมีอายุการใช้งานนานถึง 26 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับรัฐที่คุณอาศัยและทำงาน
คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับการประกันการว่างงานหากคุณลาออกจากงานหรือถูกไล่ออกเพราะสาเหตุ
กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาดูแลโครงการประกันการว่างงาน
สามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นโดยพระราชบัญญัติการดูแล 2020 ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยชาวอเมริกันนอกสถานที่ทำงานในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 รวมถึงผู้ที่ตามปกติจะไม่มีสิทธิ์เข้าถึงกองทุนการว่างงานแม้ว่าโปรแกรมเหล่านั้นจะหมดอายุวันที่ 6 กันยายน 2564

ทำความเข้าใจกับการประกันการว่างงาน (UI)

ความคิดริเริ่มการว่างงานเป็นโครงการร่วมระหว่างรัฐบาลของแต่ละรัฐและรัฐบาลกลาง การประกันการว่างงานให้ค่าตอบแทนเงินสดแก่คนงานว่างงานที่แสวงหาการจ้างงานอย่างแข็งขัน การชดเชยแรงงานที่มีสิทธิ์และผู้ว่างงานจะทำผ่านพระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA)พร้อมกับหน่วยงานการจ้างงานของรัฐ

แต่ละรัฐมีโครงการประกันการว่างงาน แต่ทุกรัฐจะต้องปฏิบัติตามแนวทางเฉพาะที่ระบุโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง กฎหมายของรัฐบาลกลางทำให้เกิดประโยชน์การว่างงานค่อนข้างแพร่หลายในสายงานของรัฐ ที่กรมแรงงาน (DOL)ดูแลโปรแกรมและรับรองการปฏิบัติตามภายในแต่ละรัฐ

คนงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเฉพาะอาจได้รับผลประโยชน์สูงสุด 26 สัปดาห์ต่อปี เงินสดรายสัปดาห์ค่าจ้างได้รับการออกแบบมาเพื่อแทนที่เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติของพนักงานโดยเฉลี่ย

รัฐกองทุนประกันการว่างงานโดยใช้ภาษีที่เรียกเก็บจากนายจ้าง นายจ้างส่วนใหญ่จะจ่ายภาษี Futa ทั้งรัฐบาลกลางและรัฐและรัฐ บริษัท ที่มี501 (c) 3 สถานะอย่าจ่ายภาษี Futa

ข้อเท็จจริง

การเรียกร้องอย่างต่อเนื่องสำหรับการประกันการว่างงานถึงประมาณ 1.85 ล้านในช่วงสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 22 มิถุนายน 2567 ค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่สี่สัปดาห์สำหรับการเรียกร้องต่อเนื่องได้มีการรายงานที่ประมาณ 1.83 ล้าน

สามรัฐยังต้องการเงินสมทบของพนักงานน้อยที่สุดในกองทุนการว่างงานของรัฐ รายได้ที่รายงานได้รวมถึงงานอิสระหรืองานที่ผู้รับประกันการว่างงานได้รับเงินเป็นเงินสด

บุคคลที่ไม่ได้ทำงานที่ไม่พบการจ้างงานหลังจากระยะเวลา 26 สัปดาห์อาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติม ผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นทำให้พนักงานว่างงานมีจำนวนเงินเพิ่มอีกหลายสัปดาห์ของผลประโยชน์การว่างงาน ความพร้อมใช้งานของผลประโยชน์เพิ่มเติมจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์การว่างงานโดยรวมของรัฐ

รัฐบาลกลางได้จัดตั้งบทบัญญัติที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือชาวอเมริกันที่ว่างงานในช่วงการระบาดใหญ่ของ coronavirus ผลประโยชน์เพิ่มเติมเหล่านี้เกิดขึ้นหลังจากอดีตประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ลงนามพระราชบัญญัติ Coronavirus ช่วยบรรเทาทุกข์และความมั่นคงทางเศรษฐกิจ (CARES)ในเดือนมีนาคม 2563

พวกเขาถูกขยายออกไปหลังจากผ่านพระราชบัญญัติการจัดสรรรวมของปี 2564 และขยายอีกครั้งเมื่อประธานาธิบดีโจไบเดนลงนามใน 1.9 ล้านล้านดอลลาร์พระราชบัญญัติแผนช่วยเหลืออเมริกันปี 2564ในวันที่ 11 มีนาคม 2564 ผลประโยชน์เพิ่มเติมหมดอายุในวันที่ 6 กันยายน 2564

ข้อกำหนดสำหรับการประกันการว่างงาน

ผู้ว่างงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลักสองประการเพื่อให้ได้รับผลประโยชน์การประกันการว่างงาน บุคคลที่ว่างงานจะต้องตรงตามเกณฑ์ที่ได้รับคำสั่งจากรัฐสำหรับค่าแรงที่ได้รับหรือเวลาทำงานในระยะเวลาพื้นฐานที่ระบุไว้ รัฐจะต้องพิจารณาว่าบุคคลที่มีสิทธิ์ว่างงานโดยไม่มีข้อผิดพลาดของตนเอง บุคคลอาจยื่นคำร้อง UI เมื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งสองนี้

บุคคลการเรียกร้องไฟล์ในรัฐที่พวกเขาทำงาน ผู้เข้าร่วมสามารถยื่นคำร้องทางโทรศัพท์หรือบนเว็บไซต์ของหน่วยงานประกันการว่างงานของรัฐ หลังจากแอปพลิเคชันแรกโดยทั่วไปจะใช้เวลาสองถึงสามสัปดาห์ในการดำเนินการและอนุมัติการเรียกร้อง

หลังจากได้รับการอนุมัติจากการเรียกร้องผู้เข้าร่วมจะต้องยื่นรายงานรายสัปดาห์หรือรายปักษ์ที่ทดสอบหรือยืนยันสถานการณ์การจ้างงานของพวกเขา ต้องส่งรายงานเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินผลประโยชน์ คนงานที่ว่างงานไม่สามารถปฏิเสธงานได้ในช่วงสัปดาห์และในแต่ละสัปดาห์หรือทุกสัปดาห์พวกเขาจะต้องรายงานรายได้ใด ๆ ที่พวกเขาได้รับจากอิสระหรือกิ๊กที่ปรึกษา

การประกันการว่างงานได้รับการสนับสนุนอย่างไร?

การประกันการว่างงานได้รับทุนจากภาษีจากนายจ้างเช่น FUTA และภาษีของรัฐต่างๆ FUTA คิดค่าใช้จ่าย 6% ของค่าจ้างของพนักงานแต่ละคนแรก $ 7,000 แม้ว่าจะถูกชดเชยด้วยเครดิต 5.4% สำหรับการชำระภาษีตรงเวลา

บางรัฐจ่ายเงินเพื่อผลประโยชน์การว่างงานโดยการหักบัญชี UI ของนายจ้างในอดีตหรือโดยการเพิ่มภาษี UI ของนายจ้างในปีต่อ ๆ ไป เนื่องจากพนักงานมักจะไม่มีสิทธิ์ได้รับ UI หากพวกเขาลาออกโดยสมัครใจนายจ้างบางคนอาจกดดันให้พนักงานของพวกเขาลาออกแทนที่จะยิงพวกเขา

ประกันการว่างงานในระหว่างการระบาดของ Covid-19

เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2563 องค์การอนามัยโลกได้ประกาศ Covid-19 ซึ่งเป็นความเจ็บป่วยที่เกิดจาก coronavirus นวนิยายเพื่อเป็นโรคระบาด รัฐและธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกาปิดตัวลงทำให้เกิดการว่างงานจำนวนมาก

ฝ่ายนิติบัญญัติเห็นด้วยกับเส้นทางของพระราชบัญญัติ Cares ซึ่งเป็นสถานที่สำคัญของกฎหมายที่ขยายความสามารถของรัฐในการให้ UI แก่คนงานหลายล้านคนที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 รวมถึงผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานตามปกติ บิลถูกส่งผ่านและลงนามในกฎหมายในเดือนมีนาคม 2563

โปรแกรมเฉพาะสามโปรแกรมได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือชาวอเมริกันที่ออกจากงานเพราะ coronavirus โปรแกรมที่สี่ก่อตั้งขึ้นผ่าน 8 สิงหาคม 2563 บันทึกข้อตกลงที่ประธานาธิบดีทรัมป์ออกเพื่อตอบสนองต่อการหมดอายุของโครงการชดเชยการจ้างงานการระบาดใหญ่ของรัฐบาลกลาง

สำคัญ

ในขณะที่คนที่สมัครใจออกจากงานโดยสมัครใจไม่ได้มีสิทธิ์ได้รับ UI แต่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากคุณลาออกเนื่องจากค่าจ้างที่ค้างชำระสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยลดลงอย่างฉับพลันในชั่วโมงของคุณหรือปัจจัยอื่น ๆ ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับเรื่องนี้คือการเลิกจ้างที่สร้างสรรค์-

ค่าชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC)

ที่ค่าชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC)ให้ประโยชน์พิเศษรายสัปดาห์บน UI ปกติ ผลประโยชน์ดั้งเดิมให้เพิ่มอีก $ 600 ต่อสัปดาห์ภายใต้พระราชบัญญัติ Cares แต่ผลประโยชน์นั้นหมดอายุในวันที่ 31 กรกฎาคม 2563 FPUC ได้รับการแก้ไขและขยายเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติการจัดสรรรวมในเดือนธันวาคม 2563

ส่วนขยายของ FPUC อีกอย่างหนึ่งได้รับการอนุมัติหลังจากประธานาธิบดีโจไบเดนลงนามในพระราชบัญญัติแผนกู้ภัยอเมริกันมูลค่า 1.9 ล้านล้านดอลลาร์เมื่อปี 2564 เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2564 ภายใต้แผนผลประโยชน์ FPUC หมดอายุเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2564

ความช่วยเหลือการว่างงานระบาด (PUA)

ที่ความช่วยเหลือการว่างงานระบาด (PUA)การขยายคุณสมบัติของ UI ให้กับคนงานที่ประกอบอาชีพอิสระ, อิสระ, ผู้รับเหมาอิสระและคนงานนอกเวลาที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่ของ coronavirus โดยทั่วไปแล้วคนงานที่ประกอบอาชีพอิสระอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับ UI และ PUA ให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พวกเขา ตามพระราชบัญญัติแผนช่วยเหลืออเมริกัน PUA หมดอายุเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2564 หลังจากทั้งหมด 79 สัปดาห์

การชดเชยการว่างงานฉุกเฉินโรคระบาด (PEUC)

ที่การชดเชยการว่างงานฉุกเฉินโรคระบาด (PEUC)ผลประโยชน์ UI ที่ขยายออกไปภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลหลังจากผลประโยชน์การจ่ายค่าชดเชยการว่างงานปกติหมดลง โปรแกรม PEUC หมดอายุอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2564

โปรแกรมความช่วยเหลือค่าแรง (LWA) ที่หายไป

ที่โปรแกรมความช่วยเหลือค่าแรง (LWA) ที่หายไปเป็นผลประโยชน์การว่างงานของรัฐบาลกลางที่ให้ไว้$ 300 ถึง $ 400 ในค่าตอบแทนรายสัปดาห์ถึงผู้เรียกร้องที่มีสิทธิ์ LWA เข้ามามีชีวิตอยู่เพื่อตอบสนองต่อการหมดอายุของ FPUC เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2563

การว่างงาน 4 ประเภทคืออะไร?

การว่างงานทั้งสี่ประเภทคือวัฏจักรการเสียดสีสถาบันและการว่างงานเชิงโครงสร้าง

การว่างงานวัฏจักรเกิดจากการเปลี่ยนแปลงในวงจรธุรกิจเช่นการถดถอย
การว่างงานที่เสียดสีเกิดขึ้นเมื่อคนงานออกจากงานและใช้เวลาในการหานายจ้างใหม่
การว่างงานของสถาบันเกิดขึ้นเนื่องจากนโยบายที่เปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตลาดแรงงานเช่นกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำและการประกันการว่างงาน
การจ้างงานโครงสร้างการว่างงานระยะยาวที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจอย่างลึกซึ้งเช่นเทคโนโลยีใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงความต้องการทางธุรกิจ

การว่างงานคำนวณอย่างไร?

ในสหรัฐอเมริกาอัตราการว่างงานถูกคำนวณโดยการหารจำนวนผู้ว่างงานที่กำลังมองหาการทำงานอย่างแข็งขันโดยจำนวนคนที่ทำงานหรือแสวงหาการจ้างงานอย่างแข็งขัน สิ่งนี้ไม่รวมถึงผู้ว่างงานที่ไม่สามารถทำงานหรือเลิกจ้างงานได้

ใครถูกนับว่าเป็นผู้ว่างงาน?

ผู้ว่างงานรวมถึงใครก็ตามที่ไม่มีงานทำมีให้ทำงานและกำลังมองหางานในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา การมองหางานอย่างแข็งขันรวมถึงการสัมภาษณ์งานหรือติดต่อนายจ้าง

ความหมายของ UI คืออะไร?

UI หรือการประกันการว่างงานเป็นประโยชน์ของรัฐบาลสำหรับผู้ที่ตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเอง UI จัดเตรียมเครือข่ายความปลอดภัยชั่วคราวเพื่อให้ผู้คนสามารถค้นหางานต่อไปหลังจากถูกไล่ออกหรือถูกปลดออก โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่สมัครใจหรือถูกไล่ออกจากการขาดงานหรือการดื้อรั้นไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับ UI และผู้ที่ออกไปเนื่องจากสภาพการทำงานที่ทนไม่ได้อาจมีคุณสมบัติแม้ว่าพวกเขาจะเลิกก็ตาม

บรรทัดล่าง

การประกันการว่างงานเป็นรูปแบบของการประกันของรัฐที่ให้การชำระเงินรายสัปดาห์แก่ผู้ที่เพิ่งถูกไล่ออกหรือถูกปลดออก แม้ว่ามันจะให้เพียงเศษเสี้ยวของการชำระเงินเต็มรูปแบบการชำระเงิน UI สามารถช่วยให้คนงานได้พบกับการประชุมเมื่อพวกเขาค้นหางานใหม่