คำรามคืออะไร?
การทำงานของคำว่าคำว่าเป็นคำศัพท์ที่มักใช้เพื่ออธิบายการทำงานที่ไม่เห็นคุณค่าและความเป็นมนุษย์ นอกจากนี้ยังสามารถอ้างถึงงานที่อาจขาดความเย้ายวนใจและศักดิ์ศรีหรือน่าเบื่อ
ในบริบทของอุตสาหกรรมการเงินงานแสดงความไม่พอใจอาจนำมาซึ่งการต่อสู้ผ่านบันทึกทางการเงินของ บริษัท มองหาการพัฒนาในเชิงบวกและเชิงลบหรือวิเคราะห์ข้อมูลการซื้อขายในอดีตด้วยความหวังว่าจะหาสิ่งที่สมบูรณ์แบบคำสั่งหยุด จำกัดคะแนน.
ประเด็นสำคัญ
- งานเสิร์ฟมักจะหมายถึงงานที่เป็นคนไร้ศักดิ์ศรีขาดศักดิ์ศรีหรือน่าเบื่อ
- ในอุตสาหกรรมการเงินโดยปกติจะได้รับการจัดการโดยพนักงานระดับต่ำเช่นนักวิเคราะห์และผู้ร่วมงาน
- งานเสิร์ฟสำหรับนักวิเคราะห์และผู้ร่วมงานมักหมายถึงชั่วโมงที่ยาวนานและความกดดันตามกำหนดเวลา
- มันมักจะเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาบันไดอาชีพ
- อย่างไรก็ตามงานทำเสียงฮึดฮัดเป็นรากฐานสำหรับธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและผลทางการเงินในภายหลัง
ทำความเข้าใจกับงานทำเสียงฮึดฮัด
แม้จะมีสถานะต่ำต้อยงานคำรามมักจะเป็นงานที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการค้นคว้าการเลือกและการเตรียมโฮสต์ของรายละเอียดหรือข้อมูลที่หลากหลายซึ่งผู้อื่นพึ่งพาเพื่อสรุปและให้คำแนะนำ
ในอุตสาหกรรมการเงินงานฮึดฮัดดังกล่าวโดยปกติจะต้องมีการตัดสินใจทางการเงินและการลงทุนที่ดีไม่ว่าจะเป็นในบ้านหรือในนามของลูกค้า
ใครเป็นคนจัดการงานเสียวซ่า?
สำหรับบางคนงานทำเสียงฮึดฮัดอาจเป็นขั้นตอนที่ยอมรับได้ในไฟล์บันไดอาชีพ- ธนาคารและ บริษัท การเงินอาจมีลำดับชั้นของตัวเอง แต่โดยทั่วไปอาชีพทางการเงินบน Wall Streetโดยทั่วไปจะเป็นไปตามเส้นทางงานจากระดับล่างถึงสูงกว่านี้คล้ายกับต่อไปนี้กับพนักงานระดับล่างที่ทำงานคำราม:
- นักวิเคราะห์
- เชื่อมโยง
- รองประธาน
- ผู้อำนวยการ
- กรรมการผู้จัดการ
โดยทั่วไปแล้วนักวิเคราะห์และผู้ร่วมงานจะจัดการกับงานทำเสียงฮึดฮัด ผู้ร่วมงานได้รับการคัดเลือกโดยตรงจากMBAโปรแกรมหรือเป็นนักวิเคราะห์ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากสองปีที่ บริษัท บทบาทที่เกี่ยวข้องนั้นคล้ายคลึงกับบทบาทนักวิเคราะห์โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างบุคลากรระดับจูเนียร์และระดับอาวุโส
ผู้ร่วมงานทำงานอย่างใกล้ชิดกับนักวิเคราะห์เนื่องจากความคุ้นเคยและความคาดหวังสำหรับบทบาท พวกเขาทบทวนงานของนักวิเคราะห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคนหลังกำลังทำงานอยู่ไคลเอนต์หันหน้าไปทางวัสดุหรือโครงการวิเคราะห์
ในบางกรณีผู้ร่วมงานอาจมีโอกาสทำงานโดยตรงกับลูกค้าเช่นกัน
บุคลากรระดับอาวุโสจากรองประธานาธิบดีถึงกรรมการและกรรมการผู้จัดการรับความรับผิดชอบเพิ่มเติมเมื่อพวกเขาปีนบันไดอาชีพและกลายเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ พวกเขามอบหมายงานทำเสียงฮึดฮัดให้ผู้อื่น
พนักงานระดับสูงเหล่านี้มีโอกาสเป็นข้อตกลงและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า พวกเขาได้รับความรู้จากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงของตลาดสามารถส่งผลกระทบต่อพวกเขาอุตสาหกรรม-
นอกจากนี้ยิ่งดำรงตำแหน่งที่ บริษัท ได้นานเท่าไหร่ความรู้เชิงสถาบันก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น (หรือเข้าถึง) และความช่วยเหลือที่ช่วยให้พวกเขานำทางอาชีพของพวกเขาขึ้น
ข้อเท็จจริง
เพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถสูงสุดและเพื่อบรรเทาภาระงานทำเสียงฮึดฮัดการส่งเสริม- นอกจากนี้เทคโนโลยียังช่วยลดงานแสดงเสียงฮึดฮัดที่ใช้แรงงานจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงและความกดดันตามกำหนดเวลา
ประเภทของงานทำเสียงฮึดฮัด
ในการเงินอุตสาหกรรมประเภทของงานทำเสียงฮึดฮัดอาจรวมถึง:
- การวิจัยเชิงประวัติศาสตร์เกี่ยวกับประสิทธิภาพของหลักทรัพย์หรือตลาดเฉพาะ
- การรวมศูนย์ข้อมูลประวัติภายในสเปรดชีต
- การรวบรวมข้อมูลหลักทรัพย์ที่หลากหลายทุกวันเช่นการเปิดการปิดราคาสูงและราคาต่ำ
- การรวบรวมข้อมูลการวิเคราะห์
- การวิเคราะห์คอลเล็กชั่นข้อมูลตลาดขนาดใหญ่
- การรวบรวมและวิเคราะห์รายละเอียดงบการเงินของ บริษัท หลายแห่ง
- การสร้างแบบจำลองทางการเงิน-การประเมินค่าและการวิเคราะห์เครดิต
- การจัดทำรายงานการนำเสนอภายในและหนังสือพิทช์สำหรับลูกค้าที่มีอยู่และที่คาดหวัง
- การปฏิบัติงานด้านการบริหารเช่นการกำหนดเวลาการประสานงานการประชุมและการเตรียมการเดินทาง
ประโยชน์ของงานทำเสียงฮึดฮัด
สำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นในอาชีพการงานในอุตสาหกรรมการเงินงานทำเสียงฮึดฮัดมีความเกี่ยวข้องสูง นั่นเป็นเพราะคุณต้องเชี่ยวชาญการทำงานที่มีความหมาย (แต่น่าเบื่อ) แบบนี้หากคุณเคยได้รับความไว้วางใจจากงานระดับสูงกว่าและซับซ้อนมากขึ้น
และการทำงานของคำรามสามารถเป็นรากฐานที่มั่นคงซึ่งธุรกิจและความสำเร็จทางการเงินที่เกี่ยวข้องนั้นขึ้นอยู่กับ
งาน Grunt เป็นวิธีสำหรับนักวิเคราะห์และผู้ร่วมงานเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสามารถของพวกเขา มันช่วยให้พวกเขาแสดงให้ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งระดับอาวุโสที่พวกเขาสามารถจัดการงานที่เล็กลงหรือมีความสำคัญน้อยกว่าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันสามารถมอบหมายงานทำเสียงฮึดฮัดให้ผู้อื่นได้หรือไม่?
ขึ้นอยู่กับลำดับชั้นงานของคุณ หากคุณเป็นพนักงานระดับเริ่มต้นที่เพิ่งได้รับการดูแลใหม่ซึ่งไม่ได้ถูกตั้งข้อหาจัดการกับผู้อื่นคุณอาจควรทำเสียงฮึดฮัดที่คุณได้รับมอบหมาย
คำรามทำงานมีประโยชน์หรือไม่?
มันสามารถ โดยปกติจะต้องมีงานทำเสียงฮึดฮัดเพื่อสนับสนุนสมมติฐานระดับที่สูงขึ้นข้อสรุปและคำแนะนำ คุณอาจคิดว่ามันเป็นพื้นฐานสำหรับค่าธรรมเนียม บริษัท ของคุณอาจสามารถเรียกเก็บเงินผลการลงทุนที่ประสบความสำเร็จสำหรับลูกค้าและความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ
ฉันจะจัดการกับงานทำเสียงฮึดฮัดได้อย่างไร?
หากคุณได้รับมอบหมายงานทำเสียงฮึดฮัดให้เริ่มยอมรับว่ามันอาจสำคัญมากสำหรับ บริษัท ของคุณแม้จะน่าเบื่อ จากนั้นวางแผนที่จะจัดการในระหว่างวันที่คุณสามารถทำได้มากที่สุดโดยไม่ต้องหยุดชะงัก ปล่อยให้ความสำเร็จในการทำงานของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้กับความพยายามอื่น ๆ ของคุณ นอกจากนี้โปรดจำภาพรวมไว้ในใจ-การทำงานที่ไม่น่าเชื่ออาจนำไปสู่ความรับผิดชอบในการทำงานที่คุ้มค่ายิ่งขึ้นและตำแหน่งที่จ่ายสูงขึ้น
บรรทัดล่าง
งานเสิร์ฟเป็นงานที่ถือว่าเป็นคนที่ใช้เวลานานน่าเบื่อและไร้ความหมาย โดยปกติแล้วจะได้รับการจัดการโดยพนักงานระดับล่างเช่นนักวิเคราะห์และผู้ร่วมงานที่บริการทางการเงินและ บริษัท การลงทุน
ผู้ที่จัดการการทำงานของเสียงฮึดฮัดดีและให้ผลลัพธ์ที่ผู้บริหารระดับสูงต้องการสามารถรับโปรโมชั่นที่ในที่สุดก็ออกจากงานทำเสียงฮึดฮัดกับผู้อื่น