ความพร้อมในการเกษียณอายุ

ความพร้อมในการเกษียณอายุคืออะไร?

ความพร้อมในการเกษียณอายุหมายถึงรัฐและระดับของการพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ- ความพร้อมในการเกษียณอายุต้องมีการเตรียมการทางการเงินเพื่อการเกษียณอายุ บุคคลต้องการวินัยเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและแผนเพื่อให้พร้อมสำหรับการเกษียณอายุ บางคนอาจปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย คนที่พร้อมสำหรับการเกษียณอายุมักจะอยู่ในเป้าหมายเพื่อตอบสนองอนาคตของพวกเขารายได้เป้าหมายเพื่อให้พวกเขาสามารถรักษาและเพลิดเพลินกับสิ่งเดียวกันมาตรฐานการครองชีพพวกเขามีขณะทำงาน

ทำความเข้าใจกับความพร้อมในการเกษียณอายุ

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น rความพร้อมในการกำหนดคือสถานะของการเตรียมและพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ- คนที่พร้อมสำหรับการเกษียณอายุมีแผนและเป้าหมายที่ชัดเจนว่าพวกเขายึดติดเพื่อรักษาวิถีชีวิตแบบเดียวกับที่พวกเขามีในขณะที่พวกเขาอยู่ในแรงงาน

การวางแผนการเกษียณอายุเป็นองค์ประกอบสำคัญของความพร้อมในการเกษียณอายุ นี่คือกระบวนการที่มีคนวางรายได้และเป้าหมายส่วนตัวรวมถึงขั้นตอนที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการวางแผนทางการเงินโดยเลือกการลงทุนและยานพาหนะออมทรัพย์ที่เหมาะสำหรับการเกษียณอายุเช่น:

• แผนนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนเช่น401 (k) s
• บัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล(IRAs)
• แผนการเป็นเจ้าของหุ้นพนักงาน(ESOPs)
• บัญชีออมทรัพย์

บุคคลอาจพิจารณาตั้งค่ากองทุนฉุกเฉินและประกันชีวิตนโยบายผู้คนควรดูแลวางแผนสำหรับใด ๆหนี้พวกเขาอาจมีและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสินทรัพย์ของพวกเขาได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม หลายคนมักขอความช่วยเหลือจากมืออาชีพเช่นการเงินหรือการลงทุนผู้ให้คำปรึกษาเพื่อช่วยนำทางพวกเขาไปยังจุดที่พวกเขากำลังจะเกษียณ

แม้ว่าความพร้อมในการเกษียณอายุจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางการเงินของแต่ละคน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินหลายคนเชื่อว่าผู้เกษียณอายุต้องการระหว่าง 80% ถึง 90% ของรายได้ก่อนเกษียณของพวกเขาเพื่อให้สามารถรักษาวิถีชีวิตของพวกเขาและที่สำคัญกว่านั้นค่าครองชีพ- นี่หมายถึงการประหยัดเงินเดือนก่อนเกษียณของพวกเขามากถึง 12 เท่า

ความพร้อมทางการเงินเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการเตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ การเตรียมความพร้อมทางจิตใจสังคมอารมณ์และร่างกายก็มีความสำคัญเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่จะตอบสนองแง่มุมเหล่านี้ในชีวิตของคุณ รู้ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนเมื่อคุณจะเกษียณและไม่ว่าคุณจะกลับไปทำงานหรือโรงเรียนล้วนเป็นแง่มุมที่สำคัญของความพร้อมทางการเงิน

ข้อพิจารณาพิเศษ

ความพร้อมในการเกษียณอายุไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปในความเป็นจริงต้องใช้การวางแผนการทำงานหนักและวินัยมากมาย บุคคลที่ไม่ดีต่อสุขภาพทางการเงินอาจไม่ได้รับการเตรียมพร้อมอย่างเพียงพอสำหรับการเกษียณอายุการไม่มีแผนและการชำระหนี้มากเกินไปสามารถป้องกันไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมายการเกษียณอายุของคุณ

มีปัจจัยบางอย่างที่คุณควรพิจารณาหากคุณต้องการพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ เราได้แสดงรายการเพียงไม่กี่คนที่พบบ่อยที่สุดด้านล่าง

เป้าหมายและแผนการเกษียณอายุ

ก่อนที่คุณจะเริ่มวางแผนและประหยัดคุณอาจต้องการจดบันทึกเป้าหมายและแผนของคุณ ตัวอย่างเช่น:

• คุณตั้งใจจะเกษียณเมื่ออายุเท่าไหร่?
• คุณจะอยู่ที่ไหน?
• คุณต้องการที่จะอยู่ทุกเดือนเท่าไหร่?
• คุณตั้งใจจะทำงานหรือเป็นอาสาสมัครในระหว่างการเกษียณอายุหรือไม่?
• การเดินทางเป็นส่วนใหญ่ของแผนการเกษียณอายุของคุณหรือไม่?
• คุณจะมีผู้ติดตามที่จะดูแลหลังจากหยุดทำงานหรือไม่?
• คุณจะคิดค่าใช้จ่ายฉุกเฉินอย่างไร?

คำตอบสำหรับคำถามพื้นฐานเหล่านี้อาจช่วยให้คุณกำหนดแผนของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณจะพร้อมเมื่อถึงเวลาเกษียณ แน่นอนว่าลำดับความสำคัญของคุณอาจเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา แต่คำถามเหล่านี้อาจยังคงอยู่เช่นที่คุณจะอยู่

คุณสามารถใช้คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้เพื่อช่วยคุณวางแผนรายเดือนและรายปีงบประมาณที่คุณสามารถติดและใช้เป็นไกด์ในขณะที่คุณเข้าใกล้อุดมคติของคุณวัยเกษียณ-

อายุ

อายุที่คุณเริ่มการวางแผนการเกษียณอายุเป็นสิ่งสำคัญมากไม่ต้องพูดถึงอายุที่คุณตั้งใจจะเกษียณผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินยอมรับว่าก่อนหน้านี้คุณเริ่มวางแผน(และประหยัด) ยิ่งดี

เมื่อคุณอายุน้อยกว่าคุณจะยิ่งใหญ่ขึ้นความอดทนต่อความเสี่ยงและคุณต้องลงทุนเงินจำนวนน้อยเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย หากคุณเริ่มวางแผนเมื่อคุณอายุน้อยกว่าคุณมีระยะเวลานานกว่าในการลงทุนเงินและทำแผนและทำแผนที่เป้าหมายของคุณ

หากคุณเริ่มวางแผนและประหยัดเมื่อคุณโตขึ้นคุณมีเวลาน้อยลงสำหรับคุณไข่ทำรังการเติบโตดังนั้นจึงจำเป็นที่คุณจะต้องเริ่มต้นโดยเร็วที่สุด นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ หมายความว่าคุณต้องเก็บเงินมากขึ้นและลดความเสี่ยง

รายได้

หนึ่งในคำถามหลักที่คุณควรถามตัวเองในขณะที่วางแผนคือวิธีที่คุณตั้งใจจะสนับสนุนตัวเองในระหว่างการเกษียณอายุ คนส่วนใหญ่จะได้รับประกันสังคมแต่โปรแกรมอาจไม่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายทั้งหมด โปรแกรมเพิ่มอายุเมื่อผลประโยชน์เต็มรูปแบบเริ่มต้นจาก 65 เป็นมากถึง 70

นายจ้างส่วนใหญ่เสนอแผนการเกษียณอายุของคนงานเช่น 401 (S) และ ESOPs บริษัทหักเงินจากเช็คเงินเดือนของคุณทุกเดือนก่อนที่รายได้ของคุณจะถูกเก็บภาษีและเงินทุนจะถูกลงทุนที่เพิ่มขึ้นตามเวลา นายจ้างบางคนตรงกับการมีส่วนร่วมของพนักงานซึ่งทำให้หม้อหวาน

คุณยังสามารถเลือกลงทุนเงินของคุณเองผ่าน IRAsใบรับรองการฝากเงิน(CDS) และบัญชีออมทรัพย์

ตัวอย่างของความพร้อมในการเกษียณอายุ

ศูนย์การศึกษาเพื่อการเกษียณอายุ Transamerica ดำเนินการสำรวจคนงานและนายจ้างชาวอเมริกันประจำปีเกี่ยวกับมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับผลประโยชน์การเกษียณอายุและความปลอดภัย การสำรวจของ บริษัท ในปี 2563 พบว่าความพร้อมในการเกษียณอายุยังคงเป็นเรื่องที่น่ากังวลมากสำหรับคนส่วนใหญ่ มากถึง 52% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาจะเกษียณหลังจาก 65 หรือไม่วางแผนที่จะเกษียณเลย

มากถึง 70% ของคนที่ทำการสำรวจกล่าวว่าพวกเขามีแผนในการเกษียณอายุ อย่างไรก็ตามมีเพียง 27% ของบุคคลเหล่านี้เท่านั้นที่มีแผนเป็นลายลักษณ์อักษร มากที่สุดเท่าที่ 30% ของผู้เผชิญเหตุกล่าวว่าพวกเขาไม่มีแผนการเกษียณอายุเลย

การระบาดของโรค Covid-19 ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญทางการเงินสำหรับคนส่วนใหญ่ ในความเป็นจริงประมาณ 33% ของชาวอเมริกันต้องแช่ตัวออมเพื่อการเกษียณอายุเพราะการระบาดใหญ่แต่มากกว่าครึ่งกล่าวว่าพวกเขายังคงมั่นใจว่าพวกเขาสามารถเกษียณอย่างมั่นใจแม้จะมีความพ่ายแพ้ทางการเงินที่นำเสนอโดย coronavirus