ประโยคการเลิกจ้าง: มันคืออะไรวิธีการทำงานตัวอย่าง

ประโยคการเลิกจ้างคืออะไร?

ประโยคการเลิกจ้างเป็นส่วนของสัญญาแลกเปลี่ยนที่อธิบายขั้นตอนและการเยียวยาสำหรับหนึ่งในคู่หูถ้าคู่สัญญาอื่น ๆค่าเริ่มต้นหรือสิ้นสุดสัญญา ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำเป็นต้อง จำกัด เพียงการจ่ายค่าเสียหายให้กับคู่สัญญาที่ได้รับบาดเจ็บ เมื่อการแลกเปลี่ยนสิ้นสุดลงทั้งสองฝ่ายจะหยุดทำการชำระเงินตามสัญญา

ประโยคการเลิกจ้างอาจรวมอยู่ในสัญญาการจ้างงาน มันกำหนดสิทธิ์ของพนักงานในแง่ของการแจ้งเตือนการเลิกจ้างการแยกออกจากกันหรือจ่ายแทนการแจ้งเตือน

การทำความเข้าใจมาตราการเลิกจ้าง

คู่ค้าที่ใช้ไฟล์การแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศและสมาคมอนุพันธ์ (ISDA)ข้อตกลงการแลกเปลี่ยนหลักสามารถใช้ประโยชน์จากประโยคการเลิกจ้างที่เขียนไว้ในข้อตกลงนั้นแล้ว เหตุการณ์การเลิกจ้างที่เป็นไปได้รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายหรือกฎระเบียบที่ป้องกันไม่ให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือทั้งสองฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา (ผิดกฎหมาย) ตำแหน่งของกภาษีหัก ณ ที่จ่ายในการทำธุรกรรม (เหตุการณ์ภาษี) หรือการลดลงของความน่าเชื่อถือของคู่สัญญา (เหตุการณ์เครดิต) ความล้มเหลวในการจ่ายเงินหรือการประกาศของการล้มละลายโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเป็นตัวอย่างของเหตุการณ์เริ่มต้น

ประโยคการเลิกจ้างมีภาษาที่อาจนำไปสู่การสิ้นสุดก่อนแลกเปลี่ยนสัญญาหากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งประสบเหตุการณ์เฉพาะเหตุการณ์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือการเปลี่ยนแปลงสถานะทางการเงินหรือหากเหตุการณ์เฉพาะอื่น ๆ นอกการควบคุมของฝ่ายจะเปลี่ยนความสามารถในการรักษาสัญญาอย่างถูกกฎหมาย

วิธีมูลค่าข้อตกลงวิธีสูตร, หรือวิธีการชดใช้ค่าเสียหายสามารถใช้ในการคำนวณความเสียหายเหล่านี้เรียกว่า "การชำระเงินการเลิกจ้าง"

ในขณะที่การผิดนัดผิดนัดที่ชัดเจนของสัญญาการแลกเปลี่ยนจะเผยแพร่การไม่ปฏิเสธหรือได้รับบาดเจ็บทันทีฝ่ายจากภาระผูกพันเพิ่มเติมในการชำระเงิน แต่ก็ไม่ได้รับการบรรเทาที่อาจเกิดขึ้นจากความเสี่ยงและผลประโยชน์ของการชำระเงินในอนาคตที่ยังไม่ถึงกำหนดหรือความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการแทนที่สัญญาของผู้บาดเจ็บในแง่ที่คล้ายกัน ดังนั้นประโยคการเลิกจ้างจึงมีบทบัญญัติที่สามารถเร่งภาระหน้าที่ของคู่สัญญา (การเร่งความเร็ว) และขั้นตอนอื่น ๆ เพื่อชดเชยบุคคลที่ได้รับบาดเจ็บสำหรับการสูญเสียสัญญาแลกเปลี่ยน

ข้อตกลงการแลกเปลี่ยนหลัก

ที่ข้อตกลงการแลกเปลี่ยนหลักเป็นสัญญาการแลกเปลี่ยนมาตรฐานที่สร้างขึ้นโดยการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศและสมาคมอนุพันธ์ในช่วงปลายทศวรรษ 1980 มันระบุทั้งสองฝ่ายที่เข้าสู่การทำธุรกรรมและอธิบายข้อกำหนดของการจัดเรียงเช่นการชำระเงินและเหตุการณ์ที่เกิดจากการเริ่มต้นและการเลิกจ้าง นอกจากนี้ยังวางกฎหมายอื่น ๆ ทั้งหมดของข้อตกลงรวมถึงการเลิกจ้างก่อน

ข้อตกลงทำให้กระบวนการง่ายขึ้นเนื่องจากกำหนดข้อกำหนดทางกฎหมายขั้นพื้นฐานเพื่อให้มีเพียงข้อกำหนดทางการเงินที่เฉพาะเจาะจงเช่นประเมินและวุฒิภาวะต้องมีการหารือ การลงนามในข้อตกลงการแลกเปลี่ยนหลักยังช่วยให้ฝ่ายเดียวกันมีส่วนร่วมในการทำธุรกรรมเพิ่มเติมในอนาคตเพราะพวกเขาสามารถปฏิบัติตามข้อตกลงเริ่มต้นได้

ประโยคการเลิกจ้างสำหรับพนักงาน

ส่วนคำสั่งการเลิกจ้างบางครั้งเรียกว่าอนุประโยคการชดเชยถูกเขียนลงในสัญญาการจ้างงาน ข้อให้ข้อตกลงที่ตั้งไว้ล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อพนักงานถูกยกเลิกในแง่ของจำนวนการแจ้งเตือนที่พวกเขาได้รับและ/หรือการชำระเงินประเภทใดที่พวกเขาจะได้รับ

หากไม่มีประโยคการเลิกจ้างจะมีการบังคับใช้กฎระเบียบของพนักงานมาตรฐานและมาตรฐาน

พนักงานสามารถเจรจาต่อรองประโยคการเลิกจ้างตามความต้องการของพวกเขา หากพวกเขาปล่อยให้ไปเช่นพวกเขาสามารถขอแพ็คเกจชดเชยขนาดใหญ่ได้ โดยทั่วไปนายจ้างจะพยายาม จำกัด สิทธิ์ของพนักงานภายในประโยคการเลิกจ้างเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการยกเลิกพนักงาน

ตัวอย่างประโยคการเลิกจ้างพนักงาน

เกี่ยวกับองค์กรผู้บริหารโดยทั่วไปจะมีคำสั่งการเลิกจ้างที่น่าพอใจเขียนลงในสัญญาการจ้างงานของพวกเขา เมื่อ บริษัท ต้องการใครสักคนมีแนวโน้มที่จะเจรจาหรือเสนอผู้บริหารในสิ่งที่พวกเขาต้องการมาบนเรือ

ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ดิ้นรนอาจเชื่อว่าเป็นเรื่องเฉพาะประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)สามารถช่วย บริษัท และนำไปใช้ในเส้นทางที่ถูกต้อง พวกเขาจำเป็นต้องดึงดูดซีอีโอที่มีศักยภาพและวิธีหนึ่งที่จะทำคือผ่านการจ่ายเงินรวมถึงประโยคการเลิกจ้าง บริษัท สามารถเสนอซีอีโอ 1 ล้านดอลลาร์ต่อปีเช่นและ 20 ล้านดอลลาร์ในการจ่ายเงินชดเชยหากคณะกรรมการ (B ของ D)ยิงซีอีโอ หาก CEO ชอบข้อเสนอพวกเขาอาจเข้าร่วม บริษัท หรือพวกเขาอาจตอบโต้ขอให้มีการจ่ายเงินที่สูงขึ้นและ/หรือจ่ายเงินชดเชยที่สูงขึ้น

ในขณะที่ซีอีโออาจตกลงกันได้ แต่ก็ยัง จำกัด จำนวน บริษัท ที่จะต้องจ่ายหากตัดสินใจกำจัดซีอีโอเพื่อผลการดำเนินงานที่ต่ำกว่าค่าใช้จ่าย