การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนครอบคลุมสินเชื่อนักเรียนหรือไม่?

ด้วยโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน บริษัท ต่างๆช่วยให้คนงานได้รับปริญญาหรือจบหลักสูตรที่พวกเขาเริ่มต้นฟรีแล้ว - หรือค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าที่พวกเขาจะจ่ายโดยไม่ได้รับผลประโยชน์การชำระเงินคืน กฎหมายปัจจุบันช่วยให้นายจ้างใช้โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนเพื่อครอบคลุมค่าเงินกู้นักเรียน แต่ผ่านปี 2568 เท่านั้น

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการชำระค่าเล่าเรียนที่สามารถครอบคลุมได้เงินกู้นักเรียนการชำระเงินและรายละเอียดอื่น ๆ เกี่ยวกับวิธีการทำงานของโปรแกรมเหล่านี้ด้านล่าง

ประเด็นสำคัญ

โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนได้รับการออกแบบมาเป็นหลักสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาอย่างต่อเนื่องไม่ใช่สำหรับการชำระคืนเงินกู้นักเรียน
โปรแกรมความช่วยเหลือด้านการศึกษาสามารถใช้สำหรับการชำระเงินกู้นักเรียนจนถึงสิ้นปี 2568 หากมีการต่ออายุกฎหมายปัจจุบันโปรแกรมความช่วยเหลือด้านการศึกษาเหล่านี้อาจมีให้หลังจากปี 2568
กฎหมายปัจจุบันอนุญาตให้มีผลประโยชน์ปลอดภาษีภายใต้โปรแกรมความช่วยเหลือด้านการศึกษาในจำนวนเงินสูงถึง $ 5,250 ต่อพนักงานในแต่ละปี

ทำความเข้าใจโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน

โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนมีการเสนอโดยนายจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจผลประโยชน์ ข้อกำหนดสำหรับโปรแกรมเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะแตกต่างกันไปตามนายจ้าง ตัวอย่างเช่นคนงานอาจจำเป็นต้องได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท เป็นเวลาหลายปีเพื่อให้มีคุณสมบัติหรือพวกเขาอาจต้องยอมรับการจ้างงานระยะยาวหลังจากที่พวกเขาจบการศึกษาจากวิทยาลัย

กฎหมายปัจจุบันอนุญาตปลอดภาษีผลประโยชน์ภายใต้โปรแกรมความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนในจำนวนเงินสูงถึง $ 5,250 ต่อพนักงานในแต่ละปีซึ่งหมายความว่าคนงานที่ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์นี้สามารถรับได้สูงถึง $ 5,250 ต่อปีในการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนโดยไม่ต้องนับจำนวนเงินที่ได้รับจากรายได้ที่ต้องเสียภาษี อย่างไรก็ตามการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนมากกว่าจำนวนเงินนั้นถือว่าเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี

ในขณะที่โปรแกรมเหล่านี้มักจะ จำกัด เฉพาะค่าเล่าเรียนค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ แต่ตอนนี้นายจ้างสามารถนำเงินทุนไปสู่สินเชื่อนักศึกษาของพนักงานอาจารย์ใหญ่และความสนใจการชำระเงินจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2568 ผลประโยชน์นี้ปลอดภาษีสำหรับพนักงานราวกับว่าเงินถูกใช้สำหรับการชำระค่าเล่าเรียนแบบดั้งเดิมและนายจ้างจะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีในตอนท้ายของพวกเขาเช่นกัน

การชำระเงินค่าเล่าเรียนกับสินเชื่อนักเรียน

โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนช่วยให้พนักงานเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และเก่งในการประกอบอาชีพด้วยการศึกษาระดับอุดมศึกษา ท้ายที่สุดโปรแกรมเหล่านี้สามารถให้เงินทุนที่พวกเขาต้องการในการสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือกระเป๋าเงิน MBAหรือปริญญาระดับบัณฑิตศึกษาอื่น ๆ ที่Internal Revenue Service (IRS)นอกจากนี้ยังตั้งข้อสังเกตว่าในตลาดแรงงานที่แน่นหนานายจ้างที่ให้ประโยชน์นี้อาจได้รับการขึ้นเมื่อมันมาถึงดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง-

โปรแกรมเหล่านี้ยังสามารถช่วยคนงานได้ยืมน้อยลงสำหรับวิทยาลัยดังนั้นการลดจำนวนดอกเบี้ยเงินกู้นักเรียนที่พวกเขาจะจ่ายตลอดอายุการใช้จ่ายหนี้ของพวกเขา

ข้อเท็จจริง

จนถึงสิ้นปี 2568 นายจ้างสามารถส่งเงินสูงถึง $ 5,250 ไปยังการชำระหนี้เงินกู้นักเรียนของพนักงานแต่ละคนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของพวกเขา

ค่าเล่าเรียนมีค่าใช้จ่ายใดบ้างที่ครอบคลุม?

ตามที่ IRS โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนที่เสนอผ่านนายจ้างให้เงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาทั่วไปเช่นค่าเล่าเรียนของวิทยาลัยค่าธรรมเนียมหนังสืออุปกรณ์และอุปกรณ์ต่างๆอย่างไรก็ตามนายจ้างยังสามารถใช้โปรแกรมเหล่านี้เพื่อชำระเงินกู้นักเรียนของพนักงานจนถึงสิ้นปี 2568 โปรดทราบว่าในทั้งสองกรณีจำนวนผลประโยชน์ปลอดภาษีที่นายจ้างสามารถจัดหาได้นั้น จำกัด อยู่ที่ $ 5,250 ต่อพนักงานต่อปี

ฉันต้องชำระค่าเล่าเรียนโดยนายจ้างของฉันหรือไม่ถ้าฉันออกไป?

นายจ้างบางคนต้องการให้คนงานยังคงทำงานอยู่ที่ บริษัท ในช่วงระยะเวลาหนึ่งเป็นเงื่อนไขของการชำระค่าเล่าเรียน หากพนักงานออกไปก่อนที่พวกเขาจะตกลงกันพวกเขาจะต้องจ่ายคืนจำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับ

การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนทำงานด้วยความช่วยเหลือทางการเงินได้อย่างไร

ได้รับการชำระเงินคืนสำหรับค่าเล่าเรียนของวิทยาลัยมักจะไม่ตัดสิทธิ์คุณจากการได้รับความช่วยเหลือทางการเงินประเภทอื่นสำหรับวิทยาลัย คุณสามารถขอความช่วยเหลือได้ตามปกติและได้รับทุนการศึกษาทุนและการเข้าถึงสินเชื่อนักศึกษาของรัฐบาลกลาง- โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนจ่ายเงินให้คุณสำหรับค่าเล่าเรียนค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายการศึกษาระดับอุดมศึกษาอื่น ๆ หลังจากข้อเท็จจริง บางโปรแกรมจะส่งการชำระเงินโดยตรงไปยังวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยของคุณแทน

นักเรียนที่วางแผนที่จะใช้ประโยชน์จากโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนควรยังคงกรอกข้อมูลใบสมัครฟรีสำหรับความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลาง (FAFSA)เพื่อค้นหาความช่วยเหลือประเภทอื่นที่พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับ

มีอุตสาหกรรมหรือ บริษัท ที่รู้จักกันในการเสนอการชำระค่าเล่าเรียนหรือไม่?

บริษัท ที่รู้จักกันในการจ่ายค่าเล่าเรียนในวิทยาลัยรวมถึง บริษัท ยักษ์ใหญ่เช่น Amazon, Boeing, Chipotle, Discover และ Disney บริษัท เหล่านี้บางแห่งเสนอโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนในขณะที่ บริษัท อื่น ๆ เช่น Starbucks เสนอหลักสูตรปริญญาที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับพนักงานของพวกเขา

บรรทัดล่าง

โปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนนั้นมีค่าสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างแม้ว่าจะมีจำนวนมากถึง $ 5,250 ต่อพนักงานในแต่ละปี พวกเขาช่วยให้ บริษัท ต่างๆดึงดูดและรักษาคนงานที่มีความสามารถทั้งหมดในขณะที่ช่วยให้พนักงานมีศักยภาพอย่างเต็มที่ผ่านการศึกษาระดับอุดมศึกษา

นอกจากนี้โปรแกรมเหล่านี้สามารถใช้เพื่อชำระเงินต้นเงินกู้ของนักเรียนและดอกเบี้ยจนถึงสิ้นปี 2568 ผลประโยชน์นี้จะเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานที่ไม่จำเป็นต้องศึกษาระดับอุดมศึกษาอีกต่อไป