如何在另一个州找到工作

如果您要搬到另一个州，则很可能需要获得一份新工作。不过，不要假设这是您目前受雇的，请考虑与雇主联系以查看您是否有可能远程工作。

盖洛普（Gallup）报告说，至少有43％的员工在场外工作。因此，您可能有机会在搬家时与您一起工作。

如果您无法远程工作或不想不偏离工作，那么开始寻找新工作。这可能是具有挑战性的；您可能不熟悉本地公司，并且该地区可能也没有强大的连接网络。

不过，由于社交媒体和拥有的能力基于视频的访谈。如果您有兴趣在一家大型公司工作，则有62％的公司使用某种形式的视频采访。即使有较小的公司，也可能有机会面试长距离。

以下是您可以用来搜索，申请和面试在另一个州的工作的策略。

与您目前的雇主联系

如果您目前受雇，请与您的人力资源部门联系，以查看您未来的网站上是否有任何办公室，或者是否可以选择远程工作。

如果您不希望共享此信息，则不建议使用此策略。取而代之的是，您可以首先查看公司Intranet的任何潜在职位发布。 （这是有关的更多信息在公司内部从一项工作转移到另一项工作和要求转移的样本信件）

通过您的简历和求职信

您的简历是否包括您当前的地址设置在页面顶部的大字体中？考虑删除您的地址- 或添加一些表明您将要移动的文本。

例如，您可以使用此措辞代替地址：

Janeeka Haley将于2022年5月搬到宾夕法尼亚州的匹兹堡。

否则，您的州外的地址可能会混淆招聘经理，并且如果工作不是偏远的职位，则不愿意采访您。

您可能不必担心更改电话号码。现在，许多人只拥有与座机相反的手机，区域代码不再提供有关人居住地的线索。

在您的求职信中，前面提到你搬到新状态。确切地说，您何时搬迁（例如，2022年春季）将有助于清楚地表明您肯定正在移动（并且这不是有条件的工作机会或可能会掉落的含糊计划）。但是，尽管您可能会简短地表明情况，但您不需要详细介绍为什么要移动。

选择您的位置进行求职

例如，您要搬到康涅狄格州北部吗？哈特福德，伍斯特，波士顿和其他城市的工作可能是可行的，尽管这些城市中只有一个城市位于康涅狄格州。当您在求职引擎中输入位置时，如果它们在附近，则超越新州。

如果可能的话，在您的新目的地度过一个周末，以确定可以选择哪些城市和附近的公司地点。考虑一下您要居住的地方，以及您可以处理多长时间。

如果不是一个面对面的访问，请访问互联网 - 在线地图可能会有所帮助，您还可以使用社交媒体来了解通勤时间和有利的工作地点，这些工作位置可能很难单独使用地图。

让您的网络知道

与您的联系人接触，向他们介绍您计划的举动 - 其中包括朋友，家人以及当前和过去的同事。如果您仍处于探索阶段，并且尚未通知，请坚持告诉您当前的同事。

询问联系人是否知道任何开放工作或在新位置有联系。如果他们这样做，请介绍并设置信息访谈与这些新联系人。

在LinkedIn上，寻找在您未来的状态下工作的联系人。大学的朋友可能会成为一个很好的领先优势。您也可以使用LinkedIn来了解有关该地区公司的更多信息。

在新状态找到招聘人员

招聘人员可以是一个有用的资源来了解新州的就业市场。他们可能知道哪些公司正在招聘，以及该州哪些地区拥有最热门的市场。看看如何找到招聘人员并进一步了解他们如何帮助您的求职。

搜索工作

设置工作警报。你有每天发送给您的自动电子邮件工作目前的状态？确保更改位置参数，以便您将获得有关新状态可用作业的信息。

开始在线联网。在线加入本地网络组。如果您属于LinkedIn，Facebook或其他社交媒体网站上的任何网络组，请查看您的新状态中是否有任何本地分支机构可以加入。

创建本地公司的列表。考虑创建公司的目标列表在您的新家乡附近。然后，您可以在LinkedIn上关注这些公司，了解有关公开职位发布的信息，并尝试进行信息面试。

仔细安排面试

初步访谈经常在电话上进行的，很容易处理。但是，一旦公司想亲自见面（这是您的候选人资格的好信号），如果您远离目前的家，这将变得更加棘手。

您有一些选择：

• 请求视频采访：一旦罕见，现在经常使用基于视频的访谈。找出公司是否接受此类面试的开放成功的视频工作面试技巧。
• 询问公司是否可以支付旅行费用：如果不是视频采访，请询问该公司是否愿意覆盖您的面试旅行费用（飞行，汽车租赁，酒店住宿等）。在提出此请求之前，请仔细考虑公司 - 一家巨大的跨国公司可能习惯于候选人飞行；小型非营利组织可能不是。
• 尝试在同一时间范围内安排所有面试：如果您有可能的话，如果您是对多家公司有兴趣的申请人，请查看您是否可以安排在同一天或几天之内举行的面试，以最大程度地减少旅行时间和费用。

这里有其他提示处理外地面试。

准备讨论为什么要搬家

您是因为配偶，教育，家庭疾病还是改变步伐而搬家？一个人可能会移动的原因有很多，如果在面试中出现此主题，您应该准备提供某种答案。美国人口普查局报告说，搬家的一些主要原因包括：

• 婚姻状况的变化
• 建立自己的家庭
• 其他家庭原因
• 新的或更好的家
• 更便宜的住房
• 接近工作或更容易上下班
• 新工作或转移
• 寻找工作或失业

招聘经理想做的最后一件事是通过面试过程只是让候选人拒绝了要约，因为他们决定不毕竟不动。

最终提示：诚实

在您的简历和LinkedIn帐户中添加新地址可能很诱人，并在您的搬家之前设置了新州区域代码中的Google语音电话号码。但最好不要对您的位置欺骗。

例如，如果招聘人员认为您目前居住在印第安纳波利斯，那么他们只需要几天的通知就可以进行采访是合理的。而且，如果您仍然住在俄勒冈州，尚未搬到印第安纳州，您需要解释为什么您不能停下来进行星期二早上的面试。在这种情况下，招聘经理可能会感到被欺骗或沮丧。

前期要好得多。在您的求职信中，您可以说：

我将于4月搬到印第安纳波利斯，我特别吸引了XYZ Company，以及系统管理员的角色，这对我的经验来说是一个很好的匹配。

这样，招聘人员就会确切地知道会发生什么，不会被背叛。