如何确定您的最终工作面试

最后的工作面试是面试过程。在您发现是否会得到一个之前，可能是您与面试官的最后一次接触点工作机会。

这次采访是您给潜在雇主留下深刻印象的最后机会。您想向公司展示自己是最好的选择，因为您很有可能仅在其他一些顶级候选人中入围。

在最后一次面试中会发生什么

根据职位的水平，您的最终面试可能是由公司高级领导层的成员（或成员）进行的，或者如果是小公司，则由创始人/首席执行官进行。

有时，面试将由进行其他采访的同一个人进行。在最后的采访中，您可能会在办公室遇到许多人，包括潜在的同事，甚至可能与这些员工进行多次采访。

提取面试的5个技巧

进行最后的采访可能会令人不安，因为您在此过程中已经走到了。振作起来，知道您必须在初始表现良好电话采访然后面对面访谈要达到这一点。

这里有五个提示，请记住，以帮助您为角色的最后面试提供王牌。

1。不要以为你有工作

虽然您应该为自己在面试过程中做到这一点而感到自豪，但常见的错误受访者使最后的采访是假设这是一项完成的交易，并且这次会议是一种形式。

您仍然需要将自己作为工作的顶级人士，而不会自大。不要过分舒适或让警卫失望，尤其是如果环境和面试官似乎更放松。

2。准备

与以前的采访一样，您应该准备回答常见的面试问题。并考虑拥有询问面试官的问题关于公司和角色。

不要仅仅为此提出问题。例如，现在不是时候问招聘经理有关公司长期目标的基本问题了，您应该在面试过程的早期阶段就问了这个问题。但是，如果该主题在较早的采访中出现，并且您需要澄清一点，那么这是一个很好的机会。

3。利用优势修复以前的插曲

如果您在上一次采访中回答了一个问题，那么现在是纠正这一问题的机会。寻找读取问题的方法。请记住，面试官将根据所有访谈，而不仅仅是最后一次访谈来评估您的候选人资格。

4。审查先前的访谈

考虑一下您已经讨论过的内容，并触手可及。面试官可能会引入您先前的对话中的主题，如果您能有效地做出回应，它表明了您对细节的关注，并使您有机会详细说明或修改您之前所说的一切。

您可以提出早期面试官的积分。这将表明您是一个很好的倾听者，并且您会“得到”公司的需求并引起人们的关注。

例如，说你问你工作的前30天。如果您的第一轮采访者提到该公司在回报过程中挣扎，请使用该知识！在您在最后一次面试中对这个问题的回答中，提到您渴望了解有关回报工作的更多信息，并提出减轻疼痛点的可能策略。

5。保持专业

继续遵循您在整个面试过程中遵循的准则：

• 穿好衣服。如果您从事创意行业，并且潜在雇主的工人倾向于更随意地打扮，则可以跳过西装，但是在任何情况下，您都不应穿牛仔裤，撕裂的衣服或任何在海滩或健身房中合适的东西。
• 查看有关公司的信息。提醒自己自己的目标和成就，以及他们试图解决的问题，例如，建立品牌，闯入新的市场领域，等等。
• 带上额外的简历副本和任何其他必需的文件。如果你有工作组合，请记住带它，即使以前的访调员已经看到了您的作品样本。您永远不会知道何时有机会将注意力集中在一个成功的项目上，这可能会使他们的决定有所不同。始终也带笔和纸，这样您就可以准备好记笔记了。
• 准备参考。如果您要求当场提供参考文献，则可以提供带有联系信息的印刷列表。确保您的每个人参考列表为他们的电话做好准备，并将对您的工作说肯定。
• 保持您的热情和能量水平。不要依靠您以前的表演来携带您。
• 跟进一封感谢信。精心制作的感谢信可以强调您对角色的才能，并提醒招聘经理您的独特技能和成就。它还可能解决他们对合适的持续问题。

面试后该怎么办

不要指望马上回来，如果您在面试后没有立即与您联系，请不要惊慌。公司需要花费时间做出最终决定，为获胜的候选人组合工作计划，并让其他申请人知道他们没有选择。