使您的简历在比赛中脱颖而出的提示

您如何使您的简历在比赛中脱颖而出？在线简历提交使候选人比过去更容易申请工作。不幸的是，对于求职者来说，它还增加了大多数职位的申请人人数。

吸引典型的招聘人员的眼球，他们正在通过数十种简历进行涉水，这可能是非常具有挑战性的。这是使您的简历更有可能被注意到的方法。

用动力动词强调成就

在描述您以前的就业经验时，您如何解决问题并增加公司的价值。

以“增加”，“启动”，“解决”和“改进”之类的关键字开始短语；这些动词动词不仅仅是说出您的职责，以强调您如何产生结果。

量化成功

数字跳出简历页。确定您部门的底线。它是销售量，利润率，产生的捐款，节省费用，不断扩大的会员资格，获得的赠款还是其他？

在您到达公司之前，请弄清楚基准的活动水平，并计算您或您的团队所产生的差异。例如，您可以包括诸如“开发的PR计划，以增加X％的捐助者数量”或“已实施的财政计划，将费用降低10％”。

也要考虑合并数字显示多少员工，预算大或多大的客户。这些数字将有助于证明您的责任重量。

突出显示和认可

证明其他人重视您的贡献通常比您围着自己的角具有更大的影响力。如果您可以填写正式认可，则包括荣誉和奖项的类别标题。

在您对奖项的描述中，使用暗示识别的关键字，例如“选定”，“选举”和“认可”。质量建议是另一种认可的形式。加强你的关于LinkedIn的建议并确保在简历上包含指向您个人资料的链接。如果雇主要求提供书面建议，请选择对您的技能和成就了解的推荐人。

展示您是如何成为强大的领导者和团队合作者

大多数组织都非常重视领导力和团队合作。在撰写以前的工作描述时，请尝试包括每个工作如何证明这些技能的示例。结合了显示正式和非正式领导力和团队合作的词语，例如“ LED”，“指导”，“吸引了共识”，“合作”和“寻求意见”。

将您的文档定位到工作

强调与目标工作要求最相关的技能，成就和责任。为此，找到职位发布中的关键字并将它们纳入您的简历。你也可以考虑包括摘要在您的简历的顶部提到了最相关的技能，成就和其他资格。

简历标题或标题是吸引简历的另一种绝佳方法。此简短的声明将在您的联系信息的顶部放在简历的顶部，并应突出该职位的主要要点。

考虑使用“核心能力”部分

关键字短语的使用对于审查您的在线简历申请至关重要，因为许多公司都使用申请人跟踪系统（ATS）对他们收到的工作申请分数进行排序和“评分”。对这些系统进行编程以识别和对某些关键字进行排名（通常是在作业描述中使用的关键字）。因此，您应该利用尽可能多的关键字在您的简历和求职信的整个文字中。结合这些词语的一种好方法是在使用这些关键字的简历的初始资格摘要中使用项目符号的“核心能力”部分。

表明您渴望升级自己的知识和技能

包括培训类别，认证，出版物，演讲以及专业发展。强调专业团体以及任何出版物或演讲的任何领导角色。

将您的简历视为广告副本

如上所述，将Boldface字体用于吸引关键成就或识别的单词。确保重要的信息位于简历的顶部或描述开始时，因此不会被忽略。