关于人际交往能力的常见面试问题

在面试中，您可能会提出有关您的问题的问题人际交往能力。人际交往能力，也称为“人才技能”，是与您与他人互动有关的技能。

大多数雇主认为人际交往能力对员工非常重要。具有扎实的人际交往能力的人可以与他人合作，是一个很好的团队合作者，并且可以有效地进行沟通。

因为人们的技能是如此重要，所以期望至少有几个面试问题人际交往能力。

在下面阅读有关如何回答有关人际交往能力的问题的建议。还可以查看有关人际交往能力和样本答案的常见问题列表。

什么是人际面试问题？

有效的工人解决了问题，解决冲突并确定创造性解决方案。他或她可以通过人际交往能力来做到这一点。这些技能不是艰难的技能您可以量化和衡量，例如计算机编程技能或法律知识。相反，它们是软技能- 一个人证明的质量或态度。

因此，人际问题旨在确定候选人是否具有这些重要的软技能。

雇主也在寻找您的弱点地区。例如，如果您在个人冲突方面遇到麻烦，那是一个信号，表明您无法将个人激情与工作绩效（在任何工作场所的主要问题）区分开来。能够在您的工作和个人生活之间设定牢固的界限很重要。

人际交往能力问题和最佳答案

 在这里，您会发现有关人际交往能力的常见面试问题。在每个问题下，您会发现面试官想知道的内容，一个示例答案以及其工作效果如此之好的原因。

1。告诉我，您必须与不喜欢或信任的同事一起工作的时间。

他们想知道的：这个问题的关键是不要专注于负面或指责您的同事。相反，专注于专业。告诉雇主，您认识到并非所有同事都是最好的朋友，但是有必要与所有人合作。突出显示您如何搁置个人差异。

同事的工作方式不同。在我的最后一份工作中，我有一个同事，他倾向于独自工作，而且不是很友善。这使我很难与她合作进行团队项目。因此，我要求私下与她交谈，并试图找到共同点 - 了解她喜欢工作，她从事哪种类型的事情 - 我们违反了该项目，以最适合我们的每种技能和兴趣。最后，我们更有效地满足了截止日期，因为我们每个人都可以拥有该项目的一部分。

为什么起作用：这位候选人明智地拒绝“批评同事的诱饵”。取而代之的是，她认识到不同的人有不同的优势，这表明她了解如何与她个人不关心的人建立互补，富有成效的关系。

2。描述工作中的冲突。

他们想知道的：同样，不要责怪任何人。突出显示分歧的来源，问题是什么以及您的理由是什么。强调您如何积极地解决问题并结论最终结果是什么。

面对同事绝非易事。但是我了解到，如果您恭敬地解释情况，您可以采取步骤解决问题。这个特殊的同事缺少截止日期，这将我们的项目推向了计划。我把他拉到一边讨论了这种情况，我们共同努力，通过均匀分配工作来改善工作流程。

为什么起作用：再次，在这里，受访者通过提供了一个特定的例子，说明他如何利用他的人际交往能力来解决一个具有挑战性的问题，从而证明了自己是一个解决问题的人。

3。如果您有向您报告的员工，他们将如何形容您？

他们想知道的：将答案集中在具体示例上，例如您给团队自治的时间或提供创意解决方案的自由。

我认为我的员工会说我很体贴。我尝试与每个人建立联系。找出他们想从事的工作，并在适用的情况下找到机会，以便他们采取主动行动。我认为他们也发现我很平易近人 - 我鼓励他们在项目需要澄清时说话，或者在需要帮助时私下对我说话。

为什么起作用：这位候选人在采访之前花了时间来反思她自己独特的人际交往优势。因此，她可以轻松地使用它们来加强她的反应。

4。当您开始新工作时，您是如何建立关系的？

他们想知道的：雇主希望看到您将积极地适应公司文化。强调您是如何自愿参加项目，加入员工俱乐部或邀请同事午餐的方式以了解其角色的更多信息。

为什么起作用：在这里，候选人清楚地考虑了他将如何轻松地融入他的新工作场所。

回答有关人际交往能力的问题的提示

查看这些实用技巧，以帮助您为有关人际交往能力的求职面试问题做准备。每个提示还可以解释，以帮助您打动面试官。

提前准备答案

提前查看常见的人际交往问题，然后练习答案。这将有助于确保您有许多周到的轶事准备回答所有面试问题。

您还可以通过首先列出工作所需的最重要的人际交往能力列表来缩小准备问题的清单。回头看工作清单并圈出任何提到的人际交往能力。请务必准备一个轶事，以证明您拥有工作所需的每种人际交往技能。

共享具体的例子

在回答有关人际交往能力的问题时，使用具体示例很重要。任何人都可以说他们是伟大的解决问题。但是，如果您有一个示例说明如何使用开箱即用的思维来识别选项并决定适当的行动方案，那么您将看起来更加可信。

使用星星访谈技术

考虑使用恒星技术回答问题。这是回答面试问题的有用策略，您应该用轶事回答。

• 首先，解释您所处的情况（您当时在哪里工作？）。然后，描述您面临的特定任务或问题。
• 接下来，说明您采取的解决问题或完成任务。
• 最后，解释您的行动结果（您是否为自己取得了成功？您的团队？您的公司？）。

展示您的技能

在整个面试中，您还可以演示自己的人际交往能力与面试官互动。从你的最初的坚定握手和微笑对于您仔细听取面试问题的方式，您的肢体语言和语气可以帮助您表达您是一个与他人相处的周到，友好的人。

如何给人留下最好的印象

 无论您申请什么样的工作，人际交往能力都很重要，因为它们可以帮助员工建立牢固的工作关系。他们可以帮助提高团队生产力，并为每个人创造积极的工作环境。

您的第一印象应该是最好的。遵循以下一般提示为面试做准备，，，，使您的简历脱颖而出，并花点时间打扮。然后，在面试中，向您的面试官展示您是一个可以有效沟通的好团队合作者。