求职面试技巧将帮助您被录用

您准备好尊重下一次工作面试了吗？成功的访谈是一门科学，就像是一门艺术一样，它需要勤奋的准备，以及在面试室放松的能力。舒适和自信讨论也很重要为什么您最适合角色。

面试本身就是一项技能，在这种技能中，您与面试官互动和表达思想的能力是在获得工作中一样重要的因素，而简历上列出的资格也一样。

以下是一些面试技巧，可以帮助您被录用。

面试准备

翅膀真的不值得。您的面试官不仅会知道您没有花很多时间来准备，而且如果您不花时间来正确准备。

您应该至少花一个小时的时间进行准备。您将增强您的信心，并以您对角色和潜在雇主的了解的了解。

这是一个样本公式，概述了60分钟的准备工作：

• 5分钟重新阅读和分析职位描述，并专注于基本要求和责任，以便在最重要的方面量身定制答案和回家。
• 5分钟重新阅读您的简历和求职信，以查看您首先如何（以及为什么）宣传自己。
• 15分钟研究潜在的面试问题特定于职位和行业。
• 20分钟练习这些问题的答案，并回顾您的工作经验中的具体示例，例如主要成就，挑战或里程碑，这些轶事将作为轶事，以加强您对情境和基于行为的面试问题。
• 15分钟研究公司，研究其历史，使命和价值观以及最新项目。

练习变得完美，或者至少可以帮助您知道自己尽了最大的努力来准备。除了自己练习这些步骤外，请朋友或家人作为面试官摆姿势，以便您习惯于实时回答问题。

有一个清单准备问您的面试官的问题。您很可能会被问到是否有任何疑问，因此请准备一些问题，以便您知道您想了解什么角色和公司。

及时

准时意味着早点。很少有借口可以赎回迟到。不仅如此，如果您跑得迟到并急忙，您会感到压力。

当您在现场面试时

在面试时间之前10到15分钟，请尽一切努力到达那里，无论是计划您的衣服并在前一天晚上打包行李，设置警报，要求朋友给您醒来的电话，还是尽早离开以解决潜在的运输障碍。

当您在线面试时

如果你是参加视频采访，请确保您的所有技术都提前工作顺序，并且您拥有良好的互联网服务。您不希望最后一刻的故障来支撑该过程。

在说话之前思考

经过深思熟虑的答案总是比匆忙的答案更好。当然，当您考虑一个答案时，您不想静静地坐在那里五分钟，但是在说话之前需要几秒钟的思考是可以接受的。

如果您不确定如何回答问题，可以通过一些方法可以失速。避免“ UMMS”和“ UHS”，并通过将面试官的问题重新回到他们或使用“这是一个有趣的问题！”之类的短语中，为他们购买时间。或者，“实际上，当我阅读有关类似主题的文章时，我只是在考虑这一点，……”

如果您真的很困惑，您可以说：“这是一个很好的问题。实际上，我以前从未有人问过；让我一秒钟就考虑一下。”最后，知道如果您真的无法回答问题该怎么办。

清晰，凝聚力和冷静地说话

神经可以让您每分钟谈一英里，因此，简单的愿望也可以传达有关您自己的尽可能多的宝贵信息。但是，说话太快会使您看起来匆忙，慌张或焦虑。

深吸一口气，并有意识地努力放慢脚步，冷静，清晰地说话。会帮助您避免面试压力。

表现出您的信心

尽管您应该愿意并且能够提升自己，经验和成就，但请确保您不会遇到自大，自恋或自我重要。无论您在工作中有多好，如果您缺乏情商与团队合作并与经理，同事或客户相处。

专注于散发出一种善良和平衡的信心感，当您讨论自己的成就时，请确保在应得的信用额度上给予信用表明你是团队合作者。

实际在听

任何人都可以一遍又一遍地点头，微笑并说“正确”或“确切”，但是实际上有多少人听？面试特别棘手，因为您确实需要在精神上准备答案的同时听取面试官的问题。

但是，如果您首先听不好，您可能会错过问题的全部要点，结果，您的答案可能完全平稳。

呆在当下，也不要让自己淘汰，即使感觉面试官正在无休止地说话。准备工作将极大地帮助（以便您准备讨论材料，而不必当场提出所有内容），但是良好的听力技巧保持专注的能力是关键。

表达乐观

同时使用您的言语和肢体语言来表现您的乐观和积极性。没有公司愿意雇用一个态度不好的人。无论您的处境有多困难，都不要将任何行李带入面试室。这意味着不要对您的前雇主或您与之相关的任何其他公司不好，也不要抱怨您的个人情况。

自然而然，通过各种乐观态度表达合理的观点。例如，如果您必须谈论一个具有挑战性的情况，则应包括您如何帮助解决它的方法，以及您学到的使您成为更好的员工的知识。记住，你的肢体语言与您的话一样重要。

传递您的兴趣

重要的是要向面试官表明您对工作非常感兴趣。也很重要的是不要拼命遇到这项工作或任何工作。有时，将面试视为（专业）的第一次约会可能会有所帮助。不感兴趣，冷漠或单调的气氛可能会关闭面试官，而过度热情的绝望也会关闭。

不管您想要或需要这份工作多少，都不愿表现得好像是绝望的 - 宣传或乞求在求职面试中都没有一席之地。关键是要表达对角色和公司的认真利益，并对您所做的工作充满热情。

比你的电梯球更了解

尽管您应该能够给电梯音高在其中介绍自己，回顾自己的经验，然后促进您最有价值的专业资产，请确保您愿意谈论自己。知道如何讨论您优势和劣势并强调你的最佳品质和最出色的技能，同时对您的改进领域进行积极的旋转。

您还应该能够对对话产生一定程度的控制。例如，如果面试官试图让您绊倒棘手的问题就像，“您与雇主有过糟糕的经历吗？”或“告诉我一个同事对您不满意的时候”，您应该能够回答他们的问题，同时将您的回答融入一个积极的问题：一个想法或示例，表明您如何从情况中学到或成长。你也应该有您自己问面试官的问题。

表示感谢

不要低估说“谢谢”的重要性。面试结束后，您应该感谢您的面试官的时间，并有机会了解有关该职位的更多信息。

当您回到家时，您应该始终跟进谢谢您的电子邮件。否则，面试官可能会将您的沉默视为您对该职位并不真正感兴趣的标志。 Accountemps调查报告说，在决定雇用谁时，考虑到80％的雇主会考虑感谢您的票据，但只有24％的候选人将他们发送给他们。因此，花几分钟来表示您对面试官时间的赞赏是值得的。