随着人们的年龄,他们通常会遇到更多的健康风险。管理纯风险需要识别,评估和征服这些风险的过程。这是为意外做准备的防御策略。
风险管理的基本方法(避免,保留,共享,转移,预防和减少)适用于个人生活的所有方面,从长远来看可以回报。以下是这五种方法,以及它们如何应用于健康风险的管理。
关键要点
- 避免意味着不参加可能伤害您的活动;就健康而言,戒烟就是一个很好的例子。
- 保留确认某些风险的必然性,在医疗保健方面,这可能意味着选择一项较便宜的健康保险计划,该计划的可扣除额较高。
- 共享风险可以应用于与个人获得自己的健康保险相比,基于雇主的福利通常更负担得起。
- 转移风险与医疗保健有关,因为医疗费用被从个人转移给保险公司,超出保费成本和免赔额。
- 预防损失和减少用于最大程度地减少风险,而不是消除风险 - 相同的概念在预防保健和预防保健中使用。
Investopedia / Eliana Rodgers
1。避免
回避是一个缓解风险的方法通过不参加可能受伤,疾病或死亡的活动。吸烟是这样一项活动的一个例子,因为避免这种活动可能会减轻健康和财务风险。
根据美国肺部协会的数据,吸烟是美国可预防死亡的主要原因,每年夺去超过480,000人的生命。此外,美国疾病控制和预防中心指出,吸烟是患肺癌的第一危险因素,而风险只会增加人们吸烟的时间越长。
人寿保险公司通过为吸烟者与非吸烟者提高保费来减轻这种风险。在负担得起的医疗保健法,也称为奥巴马医改,健康保险公司能够根据年龄,地理,家庭规模和吸烟状况增加保费。该法律允许吸烟者的溢价附加费高达50%。
重要的
金融界使用的风险管理策略也可以应用于管理自己的健康状况。
2。保留
保留是确认和接受风险作为给定。通常,这种接受的风险是有助于抵消道路上更大风险的费用,例如选择较低的保费健康保险计划,该计划带有较高的免赔额。最初的风险是如果出现健康问题,必须支付更多自付费用的费用。如果问题变得更加严重或威胁生命,则可以使用健康保险福利,以支付可扣除额外的大部分费用。如果个人没有严重的健康问题,可以保证当年的任何额外的医疗费用,那么他们避免了自付费用的付款,从而完全减轻了更大的风险。
3。共享
共享风险通常是通过基于雇主的福利实施的,该福利使公司可以向雇员支付一部分保险费。从本质上讲,这与公司和所有参与保险福利的员工具有风险。理解是,随着越来越多的参与者分享风险,保费的成本应按比例减少。个人可能会发现,在可能的情况下选择雇主医疗保健和人寿保险计划来参与分享风险。
4。转移
使用健康保险是转移风险的一个例子,因为与医疗保健相关的财务风险从个人转移到保险公司。保险公司承担财务风险,以换取被称为保费的费用和保险人与个人之间的有记录的合同。合同规定了保险公司承担承担风险的财务责任必须满足和维护的所有规定和条件。
通过接受条款和条件并支付保费,一个人设法转移了大多数(如果不是全部)对保险公司的风险。保险公司仔细应用了许多统计数据,算法准确确定与请求的承保范围相称的适当保费付款。提出索赔后,保险公司确认是否满足条件以提供风险结果的合同支出。
这种风险管理方法试图最大程度地减少损失,而不是完全消除损失。在接受风险的同时,它一直致力于保持损失的损失并防止损失扩散。健康保险中的一个例子是预防保健。
健康保险公司鼓励预防性护理访问,通常没有共同付费,成员可以在这里接受年度检查和体格检查。保险公司了解,从长远来看,早期发现潜在的健康问题并进行预防护理可以帮助最大程度地减少医疗费用。许多健康计划还为健身房和健康俱乐部提供了折扣,作为预防和减少的另一种手段,以保持会员的活跃和健康。
什么是风险管理?
风险管理是识别和减轻风险的过程。在健康保险中,风险管理可以改善结果,降低成本并保护患者安全。
为什么风险管理在医疗保健中很重要?
在处理医疗保健时,风险管理使患者和保险公司都受益。患者通过避免危险的习惯,将风险转移给保险公司并通过预防性护理来防止健康问题而受益。保险公司受益,因为避免风险并照顾健康的人更健康,昂贵的患者。
管理风险的一些策略是什么?
五管理风险的常见策略避免,保留,转移,共享和减少损失。每种技术旨在解决和降低风险,同时了解风险是无法完全消除的。
底线
从健康角度来管理风险可以随着时间的流逝而回报,这要归功于较低的保费,减少自付费用和长期健康状况。健康保险公司也从风险管理策略中受益,使他们能够保留利润并提高其底线。