按州按最低工资

增加最低工资的呼吁继续，许多立法者和美国公民建议增加联邦最低工资从2009年制定的7.25美元汇率开始，至每小时15美元。尽管联邦政府尚未通过修订，但许多州和市政当局已独立改变了其最低工资。美国的最低工资范围从怀俄明州和佐治亚州的$ 5.15到华盛顿特区的17.50美元（遵循联邦最低工资，最低工资低于联邦的最低工资。）

最低工资的历史

一个最低工资是雇主支付的最低小时费率吗？非发行员工成立为公平劳工标准法（FLSA）。各个州还可以通过自己的最低工资法，设定高于或低于联邦政府要求的限制。

截至2024年11月，美国劳工部（DOL）报告说，有30个州的支付比联邦工资地板高7.25美元，以及哥伦比亚特区，波多黎各和美国维尔京群岛。尽管联邦政府尚未通过立法来匹配辩论15美元的工资，但许多市政当局（例如纽约市和西雅图）颁布了当地的最低工资，以支付更高的生活成本。一些州立法机关有政策，通过预定日期来提高其最低工资。佛罗里达居民于2020年11月投票通过，以逐步提高该州的最低工资，直到2026年9月达到每小时15美元。

在其余20个州中，有13个最低工资等于当前的联邦利率。一些州立法机关没有指定实际的美元金额，而是有规定确保其利率始终与联邦最低工资相匹配。

两个州（持有人和佐治亚州）的最低工资低于联邦最低工资，而阿拉巴马州，路易斯安那州，密西西比州，南卡罗来纳州和田纳西州的最低工资没有确定的最低工资。在这些情况下，雇主仍然必须支付联邦最低工资。

根据州的最高和最低工资

截至2025年1月，全州最低工资要求在加利福尼亚州内，价格为16.50美元，华盛顿为16.66美元，哥伦比亚特区的价格为17.50美元。相反，佐治亚州和怀俄明州每小时$ 5.15是唯一低于联邦商标7.25美元的州。

尽管州批准的最低要求较低，但联邦法律规定，州或联邦最低限度的较高是合法适用的，这意味着佐治亚州的可执行最低工资和怀俄明州的最低工资为7.25美元。

对于将最低工资设定在联邦商标上方的州来说，许多国家包括意外事件。阿肯色州11美元的最低工资适用于四名或更多员工的雇主。那些拥有三个或更少雇主的人每小时至少要支付7.25美元。对于“大型雇主”的雇员或“年收入为500,000美元或更多的企业，明尼苏达州的最高工资为每小时11.13美元”。如果“小雇主”或“年收入低于500,000美元的企业”，最低工资为每小时8.85美元。

最低工资政策

许多人认为，联邦最低工资加息将导致裁员，失业率上升，贫困率，关闭小型企业以及消费品的价格。

那些赞成增加的经济政策研究所提出研究的人发现，最低工资7.25美元的实际价值未能跟上通货膨胀的跟上，并在2009年至2019年的头十年中下降了17％以上。该研究所还引用了低工资损害“黑人工人和其他有色工人”，他们已经在严重的薪水中占了不成比例的份额。

底线

各州之间的最低工资差异表明个人和立法者如何看待这个问题。许多人要求增加以符合当前生活成本。一些州已经为不同的业务规模提高了最低工资或已建立的层次。大多数匹配或超过现有的联邦授权每小时7.25美元，即使他们不进行，联邦标准也适用。