美国三个最成功的工会

工会在美国经济的每个部门和子部门都蓬勃发展，为工人和专业人员提供了共同讨价还价的方式。但是，有些人比当今和整个历史上的其他人都成功地实现了自己的目标。政府干预已经压制了一些工会的努力罢工，例如19世纪后期的铂尔曼汽车铁路工人罢工。但是，一些工会在使其成员获得出色的工资，福利和工作条件方面取得了巨大的成功。

关键要点

工会是旨在集体讨价还价的工人的协会，通常是为了保护或改善工作条件和赔偿。
在整个历史上，工会在实现目标方面取得了不同程度的成功。
有时，工会行动（例如罢工）被打破，取消或挤压；但是，许多运动也成功地为工人获得了更高的工资和福利。
一些工会在过去几十年中为其成员获得有利条件的有利记录。

职业运动员

专业运动员的工会，例如NBA和NFL工会与确保高薪和诸如其成员的收入分享之类的优惠的长期记录特别强大。

NBA球员由1954年成立的国家篮球运动员协会（NBPA）代表。球员在早期没有获得医疗保健福利，退休金或最低工资。如今，NBA球员是一些收入最高的工会员工，平均每年收入1000万美元。

代表NFL球员的NFL球员协会是与NBPA同时建立的，目的是解决球员的不满。根据其最新的集体谈判协议，于2020年签署，球员至少获得了所有联盟收入的48％。工会还为球员谈判了薪资地板。到2030年，经验不到一年的球员的最低薪水可以预期赚取106.5万美元。

老师

许多老师的工会尽管成功因地区而异，但在确保其成员的有利条件方面做得很好。工会可能主张广泛的政策，包括付费和工作条件等具体问题，以诸如学校的空调和负担得起的住房等更广泛的担忧。

美国历史上有许多著名的老师罢工。通常，它们被视为最后的手段，在某些州，它们甚至是非法的。

但是，教师的工会在采取劳动行动的历史悠久，通常是成功的目的。在一个开创性的例子中，来自芝加哥的老师在2012年离开了工作。他们迫使几个学区关闭，在与城市进行谈判以获得更好的薪水和工作条件的同时，约有350,000名没有上学的儿童在七个上学时间。工会在未来四年中赢得了17.6％的加薪，并为下层级别的规模建立了额外的资金。工会很快将大部分功劳归功于社区，尽管他们的孩子因罢工而错过了几天的学校，但这一数字以令人惊讶的数字为支持。

联合汽车工人

几十年来，UAW有效地统治了汽车工业在美国。工会在大萧条时期开始竞选，当时它为坐下罢工的工人赢得了让步。到了四十年代，UAW已经完全结合了三大汽车制造商，使福特，克莱斯勒或通用汽车不可能按照工会指定的条款以任何方式雇用员工。

UAW还采用了一种称为“模式讨价还价”的精明谈判方法。工会将要求工人与最有可能承认的三位汽车制造商之一的工资大幅提高。一旦目标公司同意条款，UAW将与其他两家公司进行类似的协议。在2008年之前，UAW员工是该国最优惠的工人。当克莱斯勒和通用汽车破产时，UAW被迫接受较低的工资，以使两家公司都能保持业务。

在2023年秋天，UAW从事六周的罢工动作，最终确保工资增加，退休福利提高，并有更多的带薪休假。

加入联盟是好还是坏？

劳工工会的支持者认为，他们为工人带来了更好的薪水和工作条件。在许多工作场所，工会都利用集体谈判能力和协调行动，例如说服雇主维持或改善福利，工资等的行动。劳工工会的反对者认为，他们可以使雇主更难解雇非生产性工人。在工会中，工人对工会领导的功效有不同的看法。尽管如此，工会在整个美国公众中通常都有优惠的支持。