求职者发现7月劳动力市场的机会较少

不仅有较少的职位空缺，上个月的另一份报告显示，7月有更多的失业者争夺这些工作。具体而言，每位失业工人都有1.07个职位空缺，这是自2021年中期以来的最低比率，低于2018年的大宽大行为。2022年，当工人需求量很高时，该比率的比率高达2-1。

该报告添加到最近的证据中实验室在美联储（Federal Reserve）的反通货膨胀率上涨运动的重量下步履蹒跚，这旨在减缓过热经济的速度，并自2022年以来对通货膨胀产生盖气。

美联储的加息造成了各种贷款的高利率，这使得企业很难借钱租用和扩张，消费者进行购买，尤其是对于通常通过信贷购买的大型汽车等大型商品。

CIBC的经济学家Ali Jaffery在评论中写道：“就业市场正在逐渐冷却，尽管没有破碎，但如果没有美联储的实质性帮助，它将在未来六个月到一年的时间里是一个很大的问号。”

这对美联储意味着什么？

美联储官员已经表示他们计划在下次会议上裁员9月17日至18日。金融市场的定价为45％的机会，即美联储将利率从目前的5.25-5.50％降低0.5个百分点，而不是谨慎的0.25个百分点。根据CME Group的FedWatch工具，在周三上午的工作开放报告报告后，更大的削减额上升了7个百分点，该工具预测了基于美联储资金的期货交易数据的利率移动。

美联储政策制定者试图保护劳动力市场，但不想重新启动通货膨胀，在设定美联储的影响力时必须平衡这两个优先事项喂养资金利率，这会影响抵押贷款利率，汽车贷款和各种其他信用。

美联储官员曾经试图为劳动力市场冷静下来，因为人们担心工资增加可能会使通货膨胀发生。随着近几个月来招聘的放缓，这些担忧已经让人担心劳动力市场可能会朝着相反的方向失去平衡，并且对工人来说太艰难了。

“劳动力市场不再降低到其流行前温度，它已经降到了它。”雇用工作现场招聘实验室经济研究负责人尼克·邦克（Nick Bunker）在评论中写道。 “没有人，当然也不是美联储的决策者，应该希望劳动力市场在这一点上变得更酷。”