现金津贴：它是什么，工作方式，因素

什么是现金津贴？

现金津贴一词是指定期向某人支付的金额。现金津贴通常用于覆盖一定开支。雇主通常会为雇员提供现金津贴以承保偶然以及与工作有关的费用（例如餐和住宿）的成本。父母可以向子女支付现金津贴，以支付每周或每月的费用或完成各种家务。这笔钱是预先支付的，而不是被支付和偿还。

现金津贴如何工作

如上所述，现金津贴是指定期支付给某人的一笔钱。津贴通常每周或每月支付以支付费用。在大多数情况下，每周或一个月的同一天（例如每个星期五或本月的第一季度）提供现金。

最常见的现金津贴是由父母，汽车经销店和雇主支付的。例如：

• 父母可以给孩子一个每周或每月的现金津贴，以向他们提供花钱或以换取房屋周围的琐事。
  
• 汽车经销商提供他们所谓的现金津贴或激励措施，以吸引新买家购买其车辆。这些津贴用于车辆的购买价格。
• 雇主通常会向雇员支付现金津贴，以支付常见费用，例如餐，住宿，干洗和办公用品。支付津贴消除了员工必须提交费用报告，提供收据并等待的文书工作报销。

通常考虑现金津贴应税收入当他们从雇主支付给雇员时。因此，他们像工资和薪水一样被征税。然后，员工可以索取与就业相关的费用，而不是收入增加。

例如，如果一名员工除了每年75,000美元的薪水外，与工作相关费用的年度现金津贴为10,000美元，其应税收入将为85,000美元（$ 75,000 + $ 10,000）。然后，雇员可以在纳税时索取与工作相关的费用，而其收入为85,000美元。

影响数量的因素

雇主通常会在特殊帐户中留出钱，以支付其雇员的现金津贴。这被称为小现金帐户。这笔少量的现金保留在手上，以支付太小的费用，无法撰写支票。小型现金基金为小型现金提供便利交易例如餐点，办公用品，邮费等。每个部门可能有一个小型现金抽屉或大型公司的盒子。

搁置现金津贴的雇主通常会根据以下因素这样做：

• 分配时间：公司经常确定适当的现金津贴基于员工分配的时间。如果工作人员在州际办公室工作了一周，则他们的津贴可能基于出租车，用餐和住宿的平均每日费用乘以五天。例如，每日费用为$ 100 x五天= $ 500现金津贴。
• 地点：雇员正在工作的城市，州或国家可能会确定他们获得的现金津贴。例如，由于纽约的生活成本更高，在纽约工作的员工通常会为在纽约工作的员工提供更高的现金津贴。
• 根据Diem联邦利率：公司可以将联邦每日债率用作设定现金津贴的参考。如果公司将津贴设定为每日债率的联邦政府或以下，并且员工完成了一份费用报告，则国税局（IRS）不认为这是员工工资的一部分。

现金津贴的类型

以下是一些最常见的现金津贴类型。

经销商现金激励措施

经销商提供的现金津贴通常可用于经销商认为可能不会在六个月或更长时间内卖出的汽车。从买方的角度来看，现金津贴是从汽车建议的零售价中扣除的。经销商通常会提供增加营业额并满足销售配额的激励措施。

大多数现金津贴的到期日期在一个和两个月之间，尽管如果汽车经销商需要更多的新车型空间，则可能会延长激励措施。买家使用这些津贴添加其他功能，例如有色窗户或皮革座椅的升级。买家应该进行研究，以确保他们获得最好的交易。

根据Diem支出

公司甚至可以为员工提供每日现金津贴。这通常被称为每个Diem，在拉丁语中每天转化为每天。例如，公司可能会支付营销每次执行人员每次前往区域办公室培训新员工时，他们每次Diem。

如果您从事企业旅行或有旅行的员工，请务必了解每个Diems，这为基于详细的费用记录提供了补偿的替代方案，并且需要较少的簿记。