有意识的资本主义：定义，4个原则和公司实例

什么是有意识的资本主义？

“有意识的资本主义”一词是指对社会负责的经济和政治哲学。有意识的资本主义背后的前提是，企业应在追求利润时道德运营。

这意味着他们应该考虑为所有人服务利益相关者，包括他们的员工，人类和环境。他们不应该将成就的影响限制在其管理团队和股东身上。

有意识的资本的想法是由Whole Foods联合创始人John Mackey以及作家和市场教授Raj Sisodia创建的。

了解有意识的资本主义

有意识的资本主义的概念是由Whole Foods联合创始人和联合首席执行官John Mackey和Babson College的营销教授以及演讲者Raj Sisodia在他们的书中创造和推广的。有意识的资本主义：解放商业的英勇精神。

两者也是有意识资本主义的联合创始人，非营利组织在美国和其他10个国家 /地区有二十多个城市中有章节。

有意识的资本主义信条

有意识的资本主义信条承认这一点自由市场资本主义是社会合作和人类进步的最强大的系统，人们可以渴望取得更多成就。它不能最大程度地减少寻求利润，而是鼓励将所有共同利益吸收到公司的业务计划中。

这个信条包括竞争，企业家精神，自由贸易，法治和自愿交流。它还通过将信任，同情，协作和价值创造等元素添加到公式之类的元素上，以这种传统资本主义的基础为基础。

尽管利润并没有在有意识的资本主义上倒退，但这种哲学强调了将所有主要利益相关者在公司中的利益整合而产生的利润。

• 更高的目标：遵守有意识的资本主义原则的业务侧重于纯粹的目的利润。这样一来，它启发并参与其主要利益相关者。
• 利益相关者导向：企业有多个利益相关者 - 客户，员工，供应商和投资者等。一些公司专注于股东排除其他一切。另一方面，有意识的业务集中在整体上业务生态系统为其所有利益相关者创建和优化价值。
• 有意识的领导：有意识的领导者强调一种“我们”而不是“我”的心态来推动业务。通过这样做，他们致力于在整个企业中培养有意识的资本主义文化。
• 有意识的文化：企业文化是构成企业社会和道德结构的价值观和原则的总和。有意识的文化是一种有意识的资本主义政策渗透到企业中，培养所有利益相关者之间信任与合作精神的一种文化。

拥抱有意识的资本主义的公司

有意识的资本主义已成为商业世界中日益流行的概念。越来越多的企业采用了其原则。此类公司的例子是：

• 亚马逊 （Amzn）
• 全食市场
• 星巴克（swub）
• 字母（GOOG）
• Trader Joe's
• 容器存储
• 西南航空公司（爱）
• Costco（成本）

好处

采用这种理念的公司获得了可观的回报，而不仅仅是从更满意和富有成效的员工那里获得的。

许多消费者和投资者考虑企业对环境的影响。这些利益相关者寻求业务将道德原则与公司价值观保持一致。

一个民意调查在1,000名美国消费者中，有37％的人寻求环保产品，并愿意为他们支付高达5％的费用。

此外，Sisodia对有意识的资本主义公司的研究发现，在15年的时间内，这些企业的投资回报率为1646％，而投资回报率是未认同哲学的标准普尔500家公司的157％的投资回报。

批评有意识的资本主义

尽管对有意识的资本主义观念的观念普遍有利，但业务哲学仍具有其批评家。

反对者认为，有意识的资本主义的信徒无法解决问题公司结构。他们还指出，采用这一理想可能不一定是对大多数情况下良好的投资者的好兆头返回。

其他批评家说，道德绩效的责任不应由业务领域承担，尤其是私营部门。他们认为启用变革应该是塑造公共政策和各种领导人的集体努力的责任。

底线

有意识的资本主义运动是一些企业家的承认，他们的公司可以帮助促进社区中的社会利益。

尽管大多数公司继续将利润和股东放在首位，但一些企业也对员工，当地社区和环境的福祉负责。