刚刚失败了测试或搞砸了项目？一项新的研究表明，很有可能您会放下其他与您不同的人，以使自己恢复起来。
加州大学戴维斯分校的杰弗里·谢尔曼（Jeffrey Sherman）说：“这是人们刻板印象和有偏见的最古老的说法之一：这使我们对自己感觉更好。” “当我们对自己感到难过时，我们可以den毁他人，这使我们对自己感觉更好。”
心理学家考虑了两种可能性，为什么人们对自己感到难过可能会表现出比高度自信的偏见。自尊可以增强对他人的负面评估，或者使您不太可能抑制已经存在的偏见。
Sherman说：“人们正在使用完全相同的数据来做出完全不同的论点。” Sherman说。他们的结论：低自尊心增加负偏见的强度。
隐藏的偏见
研究人员建立了一个实验，以分解一些参与者的自我，然后看看他们显示的可能性种族偏见。
研究人员有57名学生参加了非常困难的12个问题测试，需要创造性的思考。没有人正确回答超过两个项目。约有一半的参与者获得了他们的糟糕测试结果，并告诉平均分数为9，以使他们对自己感到难过。其他人被告知他们的测试将在稍后进行分级。
然后，所有参与者都完成了一项测试，以取消任何种族偏见。他们观看了计算机监视器，而出现了一系列积极的单词，否定词和黑色或白色面孔的图片。首先，参与者不得不在键盘上按“ e”，以换成黑色面孔或否定词，以及白色面孔或正面词的“ i”键。
然后，这些分组被逆转，参与者不得不按下一个钥匙，以供黑脸或正面言语，而另一个则用于白色面孔或否定词。
人们认为，如果参与者与黑人有负面的联系，他们会发现第二个任务更加困难，如果他们与白人有负相关，那将使第一个测试更具挑战性。当人们对自己感到难过时，这应该尤其如此。
正如预期的那样，那些对他们的测试表演感到难过的人都表明了更多的证据隐性偏见。
为什么我们踢别人
然后，研究人员将结果应用于计算机模型，其中包括可能发生的四个过程，例如我们的偏见获得的程度在大脑中激活，以及我们是否克服了这种偏见。他们发现，对自己感到难过的人更有可能表现出偏见，这并不是因为他们变得不太可能抑制已经产生的感觉，而是因为这些感觉被更大程度地激活了。
谢尔曼说，差异很微妙，但很重要。
他说：“如果问题是人们在抑制偏见方面遇到困难，您可能会尝试训练人们更好地控制。” “问题在于，我们的思想徘徊在其他群体的更负面方面。
“解决方面的方法就是尝试对其他人进行不同的思考。当您对自己感到难过并对其他群体进行负面思考时，请提醒自己，'我可能会感到这种感觉，因为我只是未通过测试或其他事情。'”
这项研究于2月11日在线详细介绍了《心理科学》杂志。
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