四分之三以上的美国人愿意使用像敏感根据可穿戴制造商的研究，尽管仍然存在数据隐私问题，但仍有生物特征腕带来提高其健康，安全性或有效性。
NYMI进行了研究，以评估是否正在考虑员工的隐私问题，因为实施了基于生物识别的可穿戴设备和其他技术，以防止COVID-19的传播，否则否则将使公司和工人受益。
七页的“利用可穿戴技术来计划安全返回工作场所”报告表明，不向工作场所可穿戴的21％的人中有许多人引用数据隐私问题。此外，当有77％的对工作中的可穿戴设备开放的人被告知数据隐私和用户控件可用时，有91％的人表示欢迎可穿戴设备，但数据隐私是其他9％的最关注的问题。
在这种情况下，可穿戴设备收集的敏感数据除生物识别技术外，还可能包括健康和位置数据，尽管Nymi没有收集后者。
超过一半的员工表示，他们对工作场所可穿戴不满意（56％）表示，原因是渴望保持信息的愿望，而44％的员工表示，其雇主可能无法负责任地处理个人数据。
Nymi首席执行官克里斯·沙利文（Chris Sullivan）说：“让员工在工作中感到安全和舒适，这不仅仅是阻止他们赶上Covid-19或发生事故。”
“公司有责任做出技术决策，从而为工人提供完整的数据隐私。在部署工作场所诸如工作场所耐磨机等技术的情况下，这意味着为员工提供选择以选择收集此数据，随时删除他们的数据，以及更多。”
NYMI在报告中指出，NYMI频段收集和使用的生物识别数据被存储和处理在设备上，该公司表示，该数据使其符合关键的GDPR原则和默认情况下对用户隐私的保护。
Canaria获得生物识别工作场所安全可穿戴的赠款
澳大利亚昆士兰州的加拿大加拿大技术公司（Canaria Technologies实时生物识别可穿戴系统用于跟踪资源部门员工，以了解诸如疲惫和疲劳等条件，从而导致认知障碍以提高安全性。
这笔资金以澳大利亚联邦政府匹配的赠款形式出现。
该公司的耳朵戴可穿戴设备目前正在试用西澳大利亚的一个矿山。
