亚马逊和比弗利·麦当劳（Beefery McDonald's）分别参与了有关涉嫌违反美国国家生物识别隐私法的新集体诉讼。但是，事实证明，立法者可能准备好将法律从根本上改变，以使数据收集者受益。
所讨论的法律是伊利诺伊州的生物识别信息隐私法，该法案已向记录或记录了员工和客户生物识别技术的企业主的胸部痛苦，以出勤，安全，欺诈和其他原因。
麦当劳的案子足够薄弱，以至于可能很快就会被驳回，而亚马逊案可能会持续多年。
4月17日，麦当劳的律师要求原告香农·卡彭特（Shannon Carpenter）提交的案件（1：21-CV-02906）案件进行简易判决。
据报道Law360。
他坚持认为，他的生物特征识别权被侵犯了，因为全球餐厅不符合BIPA要求，例如通知他如何管理他的数据。他也不需要给予知情同意才能使用他的数据。
麦当劳说，它的软件承认人类的言论，而不是人类的言论。没有收集识别人口统计数据以附加到生物识别数据上，也没有创建或接收语音印刷。
亚马逊案（2023-CH-03680），也发现了Law360（需要订阅），并于4月17日由Rodneka Perry提交，指控亚马逊的履行和送货子公司亚马逊物流要求独立承包商使用Flex的面部识别功能，Amazon的工作服务门户网站Flex的面部识别功能来验证其身份。
佩里从2018年开始至少在提交申请之日继续前进，在亚马逊物流工作，在芝加哥地区与她的私人车辆交付。据报道，她必须在被允许工作之前扫描脸。
佩里声称她没有对数据收集提供知情同意。
正如律师所说，所有这些都可能是毫无意义的。
颁布后十五年，比帕改革是对企业的可行希望（尽管不是针对审判律师）。
在一个国家之后最高法院的裁决这声称与生物识别数据使用的每种实例，包括芝加哥商会，伊利诺伊州制造商协会以及代表国家医疗保健，零售和卡车领域的协会组成的业务集团联盟被要求进行更改。
根据伊利诺伊州的多项报告，立法者现在准备考虑对法律的更改。
企业多年来表示，Bipa会破产某些企业，尽管尚不清楚是否发生这种情况，但公司遭受了巨大的经济罚款。
美国地区滑块供应商白城堡已成为一个镀锌的例子。未经证实的报告表明餐厅可能会遭受170亿美元的损害赔偿。
隐私拥护者说，企业及其技术供应商已经知道或应该知道法律。个人的生物识别隐私至少与业务的商业秘密相称，这些秘密是热心保护的。
