美國工會的歷史

工會是旨在保護工人權利並提高其利益的協會。他們通過稱為集體談判的過程與雇主進行談判。結果是雇主指定薪酬，小時，福利，工作健康和安全政策的工會合同。由於工會，工人在退休或受傷時，工人獲得了更高的工資，合理的時間，更安全的工作條件，健康福利和援助。

工會也有助於結束美國的童工。他們對美國生活產生了廣泛的影響，重塑了該國的政治，經濟和文化結構。

蓋洛普（Gallup）的一項民意調查發現，有71％的美國人在2022年為工會提供了支持，高於1965年1965年以來的1995年大流行之前的64％，而蓋洛普民意測驗是2024年的另一項蓋洛普民意測驗。

美國工會的崛起

自該國出生以來，美國就已經存在工會。他們的起源可以追溯到18世紀工業革命在歐洲。

美國第一次錄製的工人罷工發生在1768年，當時騎兵裁縫抗議減少工資。費城製鞋商在1794年成立了一個名為聯邦旅行者繩索工會聯邦的工會。該組織的建立標誌著該國持續的工會組織的開始。

然後，當地的手工藝和工會在美國主要城市中激增。工業化導致工人在大型工廠的匯總，為工會增長創造了肥沃的基礎。大型工廠還將多個交易置於一個屋頂之下，最終導致了工會之間的聯盟。工會的主要成就之一是實現較短的工作日。

不包括婦女，黑人工人和移民

內戰和奴隸制結束後，對熟練和非熟練工人的需求增加了。

在整個19世紀，熟練行業的工會成員仍然壓倒性地是白人新教徒，本土出生的男性。這些高薪工人有資金來支付工會會費並為罷工資金做出貢獻。他們不願組織非熟練的愛爾蘭和意大利移民，他們也排除了黑人工人和婦女。黑人工人經常獲得較低的工資，這使白人工人擔心他們會被便宜的勞動所取代。

排除的團體組織了自己的工會。造船業的黑色填縫劑於1835年在華盛頓海軍院進行了罷工。婦女裁縫，鞋子裝訂機，磨坊工人和黑色洗衣店形成了自己的工會。

全國雪茄製造商聯盟是1867年第一個接受婦女和黑人工人的工會。電氣工人的國際兄弟會一直在電話行業組織，並於1912年主要接受女性電話運營商。

保護工人權利

贏得收益，例如較短的工作日和最低工資對於所有工人和公民來說，都是工會活動的關鍵方面。國家工會成立於1966年，以將聯邦僱員的工作日限制為八個小時。這私營部門但是，工會很難穿透。

隨著越來越多的移民淹沒了該國，勞動力的價格下跌。一組經常與另一組陷入困境以降低工資。當愛爾蘭工人從鐵路中獲得加薪時，中國工人被帶入替代者。

成千上萬的中國工人正在為跨大陸鐵路的挖掘和挖掘隧道。與白人工人相比，他們在1867年同時放下了自己的選秀權和鏟子，以抗議他們的較低工資。鐵路所有者切斷了所有食物和物資後，他們的罷工失敗了。

薪水和工作條件不佳，導致鉑爾曼鐵路工人和聯合礦工工人停工，但兩次罷工都被政府闖入。

1894年對鉑爾曼公司的罷工中，美國鐵路聯盟的領導人尤金·德布斯（Eugene Debs）無法說服他的工會成員接受黑人鐵路工人。然後，黑人工人為鉑爾曼公司和芝加哥肉類包裝公司的所有者擔任罷工者，他們的牲畜工人對此表示同情。

菲利普·蘭道夫（A. Philip Randolph）於1925年開始成功的12年戰鬥，努力獲得鉑爾曼汽車公司，美國勞工聯合會（AFL）和美國政府的兄弟會的認可。倫道夫最終在1937年成功完成了他的追求。

勞動改革立法

工會不僅為改善薪酬和工作條件的改善而努力，還為勞動改革而努力。

有組織的行業和工會聯合會於1881年成立，AFL於五年後成立。 他們的聯合組織力量導致了1913年創建勞工部（DOL）的國會法案。

這克萊頓反托拉斯法1914年，允許員工罷工並抵制他們的雇主。隨後是1936年的《沃爾什·哈利公共合同法》，公平勞工標準法在1938年，要求最低工資，加班工作和基本童工法。AFL-CIO隨後在1964年和1965年通過民權法律通過民權立法中發揮了至關重要的作用。

抑鬱和戰爭的影響

工會工會在內戰到第一次世界大戰中的權力和人數增長。他們在1920年代失去了一定的影響大蕭條工人轉向當地的工會尋找就業和保護，很快就扭轉了這一趨勢。

隨著大蕭條的發生，工會會員資格成倍增長。工業組織國會（CIO）於1930年代成立，並首次組織了大量的黑人工人進入工會。1940年，CIO有超過200,000名黑人工人。其中許多是當地工會的官員。

在第二次世界大戰期間，工會的影響有所削弱。政府禁止一些工會（例如國防工業中的工會）罷工，因為這會給戰時生產帶來障礙。

戰爭的結束在許多行業中引起了一波罷工。從1940年代到1950年代，工會權力和成員的就業人數達到了高點。AFL與CIO合併，並於1955年成為AFL-CIO。目標是影響會影響美國勞動力的政策。

一些創始工會主義者是社會主義者，，，，共產黨，或者有興趣利用聯盟組織進行更廣泛的革命變革的無政府主義者。其他人僅專注於麵包和加油問題。這塔夫脫 - 哈特利法案於1947年因哈里·杜魯門（Harry Truman）的否決權而獲得通過。它要求所有工會官員提交誓章，並宣誓他們不是共產黨人。該法案的這一規定和許多其他規定削弱了工會運動。

組織低薪工人

接下來的幾十年將工會帶給了美國醫院，療養院和農場中一些最低的工人。

1950年代

紐約市的醫院工作人員由1199年組織，這是由萊昂·戴維斯（Leon Davis）領導的白人和猶太人聯盟。 1199年，在1950年代後期，在民權運動的第一次沖突中，動員了主要的黑人和拉丁裔勞動力。該市最負盛名的醫院中的七家史無前例的46天罷工以工人贏得工會認可，更好的薪水和工作條件而告終。

1199年在1990年代組織了數千名養老院和家庭護理人員，後來與服務僱員國際聯盟合併，成為1199SEIU聯合醫護人員東部。

1965年至1970年

菲律賓和墨西哥裔美國農場工人組織了一次葡萄的抵制，成功地集會了國家支持。他們由Philip Vera Cruz，Cesar Chavez和Dolores Huerta領導。它在五年後將葡萄種植者帶到了桌子上，以簽署第一筆工會合同，授予更好的薪水，福利和保護。但是，農業工人的工會會員率仍然很低。

1979年

1979年，工會成員人數達到2100萬。工人能夠依靠聯邦法律來保護他們，因為不管種族或性別如何。儘管工會的成員數量，權力和影響力侵蝕了，但他們繼續證明自己的重要性，尤其是在政治領域中。

今天的工會

2008年至2024年

工會在2008年巴拉克·奧巴馬（Barack Obama）總統和2012年的連任中發揮了作用。工會領導人希望奧巴馬能夠通過《僱員自由選擇法》，該法案旨在簡化並縮短將新成員帶入工會的過程。但是，民主黨人無法獲得足夠的支持來通過法律。

在奧巴馬政府期間，工會會員人數下降，這可能導致一些工會成員在2016年總統大選期間轉移了共和黨唐納德·特朗普的支持。總統喬·拜登（Joe Biden）任期任期工作，使工會誓言“最重要的聯合國總統領導著美國歷史上最親聯的政府”。

這工會會員率最高在公共部門，特別是在地方政府中，涵蓋了警察，消防員和教師的重大工會職業。工會率高的私營部門行業包括公用事業，電影，聲音記錄，運輸和倉庫。

非工會工人在2023年的每週收入中位數為1,337美元，比工會成員記錄的1,138美元高199美元。

現在有組織的勞動比以往任何時候都更加多樣化。 2024年，美國僱用的1430萬人屬於工會，約佔工作人口的十分之一。與黑人工人之間的性別和種族之間的代表性相當平均，最有可能成為工會的一部分，以11.8％的入學率成為工會的一部分。

工會的鼓舞人數較少的是會員率逐漸下降。 1983年，美國工作人口的約20％是工會的一部分，而2024年為10.2％。

支持工會

皮尤研究中心的一項研究顯示，工會會員資格的下降被認為是大多數美國人的負面影響。多達54％的美國人進行了調查，他們認為他們認為下降“對國家有害”，而59％的人建議這對員工“不利”。但是，根據您要求的政黨，這些觀點分歧了。共和黨人傾向於認為工會會員的下降是有利的。民主黨人更有可能支持工會。

年輕一代也有助於提高工會會員資格。一些報告稱，在34歲及以下的工人中，工會會員的收益最大。年輕人也在新領域的聯盟，例如美術館，大麻商店，數字媒體品牌，政治活動和科技公司。

底線

工會在美國的歷史悠久，多年來影響了政治和經濟。工會對工人的一些好處包括更高的工資和更好的工作條件。

1940年代和1950年代，工會會員資格達到了高峰。年輕一代，大流行對工人的影響以及勞動力狹窄的勞動力市場使工會在美國人中更受歡迎，即使會員人數下降。