財務概述的既得利益是什麼？

什麼是既得利益？

既得利益通常是指個人股份或參與項目，投資，或結果。在金融中，既得利益是個人或實體獲得有形或無形財產（例如貨幣，股票，債券，共同基金和其他證券）的合法權利。通常有一個歸屬索賠人之前的期限或時間跨度可以訪問資產或財產。

既得利益一詞可能意味著許多不同的事情，具體取決於上下文。對於有索賠或擁有權的個人的個人存在既得利益財產即使該人不立即擁有該資產，也沒有任何其他任何事情。因此，如果資產的所有權或權利可以在當前或將來轉移給另一方，則將歸屬利息。這意味著一個人或其他實體可以對有形或無形資產，如果沒有其所有權條件。

一個人或實體在行使資產所有權之前需要等待的時間稱為歸屬期。這個時期通常由擁有資產所有權的公司或人員處方。例如，一些公司可能會為員工設置三到五年的歸屬期利潤共享計劃。在某些情況下，沒有歸屬期，這意味著利息立即轉移。

歸屬期決定一個人何時可以對自己的財產或資金行使既得利益。

既得利益可以存在於整個金融環境中的眾多實體中，包括養老金計劃和401（k）計劃以及股票和選擇。員工內的捐款退休金計劃通常情況下，當資金被兌現時，周圍有特殊條件。

這些計劃的規定是，參與者有權在將來的某個時候退出餘額。在這種情況下，參與者或投資者擁有既得利的收益權。在參與者獲得資金之前，歸屬期因退休金計劃而有所不同。

還可能會限制提款金額為每個既得年的特定百分比。例如，在等待五年歸屬期之後，彼得連續每年被允許從他的退休基金中退出20％。

如果雇主提供的話，向401（k）計劃捐款的僱員也可能在公司比賽中具有既得利益。與員工的401（k）捐款相匹配的公司通常會設立不同的歸屬計劃。

這些時間表決定了公司比賽員工有權根據他們的多年服務。例如，一年後，公司可能會指定20％的匹配資金權利。如果彼得為有公司比賽的401（k）做出了貢獻，他將在服務五年後完全歸屬或有權獲得整個公司比賽。但是，如果他在三年內離開公司，他將被允許與他的60％相匹配。

一些公司的歸屬週期不會將比賽分為一部分。換句話說，在公司工作一定的時間後，員工被完全歸屬。說彼得為一家公司工作，在該公司工作五年後，合格的員工在公司比賽中完全歸屬。如果彼得三年後離開了這家公司，他將沒有任何公司匹配資金。因此，對於401（k）參與者來說，關注其公司的歸屬時間表至關重要。

既得利益不應與既得利益相混淆。該術語與既得利益不同，適用於諸如信任。這受益人如果他們不必滿足任何條件才能生效，就可以賦予信託基金。在這種情況下，收件人有當前的未來享受權，例如當另一個受益人的利益結束時的財產權。在這種情況下，當主要受益人死亡時，受益人可以進入該財產。