伊利諾伊州的最高法院已經宣告了涉及生物識別隱私的訴訟限制決定。它為原告提供了五年的起訴私人組織，以違反該州具有里程碑意義的生物識別信息隱私法。
這只是之一許多 重要的 決定 未來 出去的比帕，幾乎所有人都對企業來說都是苦澀的藥物 - 主要是被迫在開始和結束工作轉變時被迫放棄指紋和/或面部掃描的員工起訴的那些。
在這種情況下，可能會有一些案例檢查某些方面的角度，這些角度在這種情況下沒有說明，Tims訴Black Horse Carriers（19CH3522）
在蒂姆斯（Tims）中，下級法院已決定原告有一年對被告提起訴訟。最高法院說，法院裁定錯誤，法官向原告提出申訴五年。
在先前的決定中，決定原告可以起訴每種違規行為，這繼續引起急性的焦慮雇主使用生物識別掃描儀。最高法院的裁決可能使這些支出可能高出五倍。
比帕（Bipa）是立法者試圖通過唯一的永久性和不可替代的標識符為人們提供更多代理機構的嘗試。
任何在與伊利諾伊州居民開展業務時收集任何生物識別技術的私人組織都必須明確同意這樣做，保護數據並清楚其如何管理。
未來被告可能會有一兩個腳趾。
律師事務所Seyfarth Shaw的高級法律顧問Danielle Kays說，她很驚訝這些大法官沒有解決BIPA與該州的《宣傳權法》之間的一些交叉問題。
被告之所以堅持這一法案，是因為原告有一年的提出索賠，伊利諾伊州的相關一般立法命令五年的限制法規。他們需要通過說服法律制度與BIPA與《宣傳法》高度相關，以限制處罰。
這可能是一個沉重的升降機。最高法院在其裁決中寫道：“讓立法機關打算包括任何僅關注或與出版有關的隱私行動，它將使用這種廣泛的語言。”
至少目前，蒂姆斯回到巡迴法院進行進一步的律師。
