แตกต่างการกำกับดูแลกิจการแบบจำลองได้รับการตรวจสอบและวิเคราะห์มากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากโลกาภิวัตน์มีการถือครองในตลาดโลก นอกจากนี้ยังมีความชัดเจนมากขึ้นเรื่อย ๆ ว่าสภาพแวดล้อมและโครงสร้างขององค์กรอาจแตกต่างกันไปในรูปแบบที่สำคัญแม้ว่าวัตถุประสงค์ทางธุรกิจจะเป็นสากล สามโมเดลที่โดดเด่นมีอยู่ใน บริษัท ร่วมสมัย ได้แก่ โมเดลแองโกล-ยูเอสโมเดลเยอรมันและโมเดลญี่ปุ่น
ในแง่หนึ่งความแตกต่างระหว่างระบบเหล่านี้สามารถเห็นได้ในการมุ่งเน้น โมเดลแองโกล-สหรัฐฯมุ่งเน้นไปที่ตลาดหุ้นในขณะที่อีกสองคนมุ่งเน้นไปที่ตลาดธนาคารและสินเชื่อ โมเดลญี่ปุ่นนั้นมีความเข้มข้นและเข้มงวดที่สุดในขณะที่โมเดลแองโกล-ยูเอสเป็นกระจายและยืดหยุ่นมากที่สุด-
โมเดลแองโกล-ยูเอส
โมเดลแองโกล-สหรัฐฯหรือที่รู้จักกันในชื่อโมเดลแองโกล-แซ็กซอนได้รับการออกแบบโดยสังคมธุรกิจที่เป็นปัจเจกชนในบริเตนใหญ่และสหรัฐอเมริกา โมเดลนี้นำเสนอไฟล์คณะกรรมการบริหารและผู้ถือหุ้นเป็นฝ่ายควบคุม ผู้จัดการและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ในที่สุดก็มีอำนาจรอง
ผู้จัดการได้รับอำนาจจากคณะกรรมการซึ่งก็คือ (ในทางทฤษฎี)เห็นด้วยกับการอนุมัติของผู้ถือหุ้นที่ลงคะแนนเสียง- อย่างไรก็ตามบอร์ดและผู้จัดการบางคนพยายามลดอิทธิพลของผู้ถือหุ้น ที่กล่าวว่าผู้ถือหุ้นมีสิทธิ์ลงคะแนนในการตัดสินใจครั้งสำคัญของ บริษัท เช่นเดียวกับการเลือกตั้งสมาชิกคณะกรรมการ โครงสร้างเงินทุนและผู้ถือหุ้นกระจายตัวอย่างมากในตลาดแองโกล-สหรัฐฯ นอกจากนี้หน่วยงานกำกับดูแลเช่นสหรัฐอเมริกาสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์(วินาที) สนับสนุนผู้ถือหุ้นอย่างชัดเจนเกี่ยวกับบอร์ดหรือผู้จัดการ
โมเดลเยอรมัน
โมเดลเยอรมันบางครั้งเรียกว่าโมเดลคอนติเนนตัลหรือแบบจำลองยุโรปดำเนินการโดยสองกลุ่ม สภากำกับดูแลและคณะกรรมการบริหาร
คณะกรรมการบริหารรับผิดชอบการจัดการองค์กร สภาควบคุมดูแลคณะกรรมการบริหาร สภากำกับดูแลได้รับเลือกจากพนักงานและผู้ถือหุ้น รัฐบาลและผลประโยชน์ของชาติเป็นอิทธิพลที่แข็งแกร่งในรูปแบบของทวีปและให้ความสนใจอย่างมากกับความรับผิดชอบของ บริษัท ในการส่งไปยังวัตถุประสงค์ของรัฐบาลและการพัฒนาสังคมที่ดีขึ้น ธนาคารมักจะมีบทบาทสำคัญทางการเงินและในการตัดสินใจสำหรับ บริษัท
รุ่นญี่ปุ่น
โมเดลญี่ปุ่นเป็นค่าที่ผิดปกติของทั้งสาม รูปแบบการกำกับดูแลเป็นรูปเป็นร่างในแง่ของความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่โดดเด่นสองประการ: หนึ่งระหว่างผู้ถือหุ้นลูกค้าซัพพลายเออร์เจ้าหนี้และสหภาพแรงงาน- อื่น ๆ ระหว่างผู้ดูแลระบบผู้จัดการและผู้ถือหุ้น
มีความรับผิดชอบร่วมกันและสมดุลกับโมเดลญี่ปุ่น ความสัมพันธ์และความภักดีมีความสำคัญมากในโลกธุรกิจของญี่ปุ่น ในทางปฏิบัติความสมดุลนี้ใช้รูปแบบของความเป็นผู้นำแบบอนุรักษ์นิยมและไม่ไว้วางใจความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ในความโปรดปรานของคนเก่า
ธนาคารในญี่ปุ่นมีบทบาทอย่างมากในการกำกับดูแลกิจการ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของกลุ่ม บริษัท ขนาดใหญ่ที่รู้จักกันในชื่อ Keiretsus ธนาคารมักจะเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดในกลุ่ม บริษัท เหล่านี้ทำให้พวกเขามีอิทธิพลเหนือการตัดสินใจ
ด้วยความสัมพันธ์และความเข้มข้นของอำนาจในหมู่ บริษัท และธนาคารของญี่ปุ่นหลายแห่งจึงไม่น่าแปลกใจที่ บริษัทความโปร่งใสขาดในรูปแบบญี่ปุ่น นักลงทุนรายบุคคลถูกมองว่ามีความสำคัญน้อยกว่าหน่วยงานธุรกิจรัฐบาลและกลุ่มสหภาพ