Presenteeism: มันคืออะไรและมันทำงานอย่างไร

การนำเสนอคืออะไร?

Presenteeism หมายถึงผู้สูญหายการผลิตสิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานไม่ทำงานอย่างเต็มที่ในที่ทำงานเนื่องจากการเจ็บป่วยการบาดเจ็บหรือเงื่อนไขอื่น ๆ แม้ว่าพนักงานอาจทำงานได้ แต่พวกเขาอาจไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่และมีแนวโน้มที่จะทำผิดพลาดในงาน

แม้ว่าจะไม่ได้ติดตามเช่นการขาดงานค่าใช้จ่ายของการนำเสนอนั้นได้รับการประเมินว่ามีขนาดใหญ่ขึ้นในแง่จริงเนื่องจากพนักงานที่ทุกข์ทรมานจากเงื่อนไขระยะยาวเห็นการลดลงอย่างต่อเนื่องในการผลิต เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าพนักงานที่มีส่วนร่วมในการนำเสนอนั้นเป็นคำจำกัดความที่พยายามพยายามอย่างเต็มที่ แต่ไม่สามารถทำได้ทั้งทางร่างกายหรือจิตใจ

ทำความเข้าใจกับการนำเสนอ

การนำเสนอเป็นเรื่องธรรมดาในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่แม้ว่าจะเป็นหัวข้อที่ไม่ได้กล่าวถึงบ่อยครั้ง พนักงานมักจะปรากฏตัวเพื่อทำงานแม้ว่าพวกเขาอาจรู้สึกไม่สบาย แต่ประสบกับความเจ็บปวดทางร่างกายหรืออารมณ์หรือกำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่เครียดซึ่งส่งผลกระทบต่อความสามารถในการมุ่งเน้น

ในสถานการณ์เหล่านี้พนักงานพยายามทำงานแม้จะมีปัญหาเฉพาะและผลลัพธ์ก็น้อยลงวันทำงานที่มีประสิทธิผลมากกว่าที่พนักงานสามารถส่งมอบได้ ในขณะที่พนักงานมีอยู่และทำงานมันเป็นเรื่องยากสำหรับผู้จัดการที่จะเห็นช่องว่างการผลิตอย่างชัดเจนเหมือนกับเมื่อพนักงานขาดงาน

ผลที่ตามมาของการนำเสนอ

พูดง่ายๆคือเงินเสนอค่าใช้จ่ายนายจ้าง ในขณะที่พนักงานมีส่วนร่วมโดยยังคงปรากฏตัวในการทำงานแม้จะได้รับบาดเจ็บเครียดหรือป่วย แต่การนำเสนออาจทำให้นายจ้างมีค่าใช้จ่ายในสองสามวิธี

สิ่งที่ชัดเจนคือช่องว่างการผลิตระหว่างพนักงานที่ดิ้นรนตลอดทั้งวันเมื่อเทียบกับเมื่อพนักงานคนนั้นมีสุขภาพดีและมีความสุข ยิ่งกว่านั้นพนักงานที่ดิ้นรนและเครียดมีแนวโน้มที่จะทำผิดพลาดซึ่งอาจทำให้ บริษัท เสียค่าใช้จ่ายมากกว่าถ้าพนักงานคนเดียวกันขาดหายไป

นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่พนักงานจะยืดอายุการเจ็บป่วยหรือเงื่อนไขของพวกเขาโดยพยายามที่จะทำงานผ่านมันแทนที่จะพักผ่อนหรือพูดถึงมัน สิ่งนี้จะยืดระยะเวลาในระหว่างที่การสูญเสียผลผลิตจะเป็นปัจจัย

สุดท้ายในกรณีของพนักงานที่ป่วยทางร่างกายที่ปรากฏตัวขึ้นเพื่อทำงานมีความเป็นไปได้ที่ความเจ็บป่วยของพนักงานจะแพร่กระจายไปยังคนงานคนอื่น ๆ ส่งผลให้เกิดการนำเสนอและการขาดงานมากขึ้น

การศึกษาปี 2559 (ข้อมูลล่าสุด) ที่เผยแพร่ในจิตเวชศาสตร์สังคมและระบาดวิทยาทางจิตเวชสรุปว่าการนำเสนอที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้ามีค่าใช้จ่าย $ 5,524 ต่อคนต่อปีในสหรัฐอเมริกาซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยห้าถึง 10 เท่ากว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขาดงาน

เหตุผลในการนำเสนอ

ในขณะที่การนำเสนออาจเป็นเรื่องยากที่จะวัดการสำรวจคนงานได้แสดงให้เห็นว่าทำไมมันจึงเป็นเรื่องธรรมดาในสถานที่ทำงาน วัฒนธรรมสถานที่ทำงานมีบทบาทอย่างมากเนื่องจากพนักงานจำนวนมากกลัวที่จะสูญเสียงานหรือพลาดโอกาสในการพัฒนาอาชีพหากพวกเขาหยุดพักเมื่อพวกเขายังสามารถทำงานได้

นอกเหนือจากการสอบสวนความทุ่มเทของพวกเขาพนักงานหลายคนพบว่างานไม่สามารถถ่ายโอนหรือครอบคลุมในที่ทำงานได้อย่างง่ายดายโดยไม่มีผลกระทบบางอย่างในแง่ของคุณภาพและเวลาในการเสร็จสิ้นนอกเหนือจากผลกระทบด้านลบต่อความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงาน

สถานที่ทำงานบางแห่งยังมีอุปสรรคเชิงโครงสร้างที่กระตุ้นให้เกิดการนำเสนอเช่นขาดการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง ผู้ปกครองโดยเฉพาะมักจะใช้วันป่วยเฉพาะเมื่อจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อที่จะได้ประหยัดวันป่วยเพราะเมื่อลูก ๆ ของพวกเขาป่วย

ลดความเป็นผู้นำเสนอ

บริษัท ในที่สุดก็เจริญเติบโตหรือตายตามผลผลิตของพนักงาน เนื่องจากการนำเสนอเป็นสิ่งที่ผลิตได้หลาย บริษัท พยายามต่อสู้กับปัญหานี้อย่างแข็งขัน

วิธีแก้ปัญหาหลายอย่างตรงไปตรงมาเช่นเสนอไฟล์ช่วงการลาที่กว้างขึ้น- ครอบครัว, ส่วนบุคคล, การแพทย์, ฯลฯ - และมากกว่านั้น สิ่งนี้มีข้อได้เปรียบเพิ่มเติมจากการส่งสัญญาณว่าพนักงานอาจกำลังดิ้นรนกับปัญหาหากตัวอย่างเช่นพวกเขามักจะลาพักการแพทย์และจองนัดหมาย

บริษัท ต่าง ๆ ได้พัฒนาโปรแกรมสุขภาพมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มระดับสุขภาพร่างกายและจิตใจ สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการกระตุ้นให้พนักงานใช้และนำนิสัยที่แสดงเพื่อปรับปรุงความเป็นอยู่โดยรวมและบาง บริษัท ก็ดำเนินต่อไปด้วยการกระตุ้นนิสัยที่ดีต่อสุขภาพ

อย่างไรก็ตามในท้ายที่สุดหลักฐานแสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมสถานที่ทำงานสามารถมีบทบาทที่ใหญ่ที่สุดในการลดการนำเสนอ ผู้จัดการไม่เพียง แต่จำเป็นต้องสนับสนุนให้พนักงานอยู่บ้านเมื่อพวกเขารู้สึกไม่สบาย แต่พวกเขาต้องทำตามคำแนะนำนั้นด้วยตัวเอง

เนื่องจากสิ่งนี้น่าจะส่งผลให้ขาดงานมากขึ้นนายจ้างจึงต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเวิร์กโฟลว์สามารถถ่ายโอนได้ง่ายและการเตรียมการทางเลือกเช่นการทำงานจากที่บ้านสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว โซลูชันทั้งหมดเหล่านี้มาพร้อมกับค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามเมื่อทำอย่างถูกต้องพวกเขาสามารถลดค่าใช้จ่ายที่สูญเสียไปจากการนำเสนอ

บรรทัดล่าง

การนำเสนอเกิดขึ้นเมื่อพนักงานยังคงทำงานต่อไปแม้จะป่วย สิ่งนี้นำไปสู่ข้อผิดพลาดการแพร่กระจายของความเจ็บป่วยและลดการผลิต นายจ้างสามารถต่อสู้กับการนำเสนอโดยการสนับสนุนการหยุดพักเมื่อป่วยส่งเสริมสุขภาพให้พนักงานมีวันลาและวันที่ป่วยและโดยทั่วไปแล้วการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุน