การปรับโครงสร้างองค์กร: คำจำกัดความประเภทและวัตถุประสงค์

การปรับโครงสร้างองค์กรคืออะไร?

การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นการยกเครื่องที่สำคัญและก่อกวนของธุรกิจที่มีปัญหาซึ่งตั้งใจจะคืนค่าให้เป็นผลกำไร อาจรวมถึงการปิดหรือขายแผนกเปลี่ยนการจัดการการตัดงบประมาณและการเลิกจ้างคนงาน

การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นจุดสนใจของกระบวนการล้มละลายบทที่ 11 ในระหว่างที่ บริษัท จำเป็นต้องส่งแผนสำหรับวิธีที่มันหวังที่จะกู้คืนและชำระคืนบางอย่างหากไม่ใช่ภาระผูกพันทั้งหมด

ทำความเข้าใจการปรับโครงสร้างองค์กร

หน้าที่ของศาลล้มละลายคือการให้โอกาส บริษัท ล้มละลายมีโอกาสส่งแผนการปรับโครงสร้างองค์กร หากได้รับการอนุมัติ บริษัท สามารถดำเนินการต่อและเลื่อนการชำระหนี้ที่เร่งด่วนที่สุดได้จนถึงวันต่อมา

เพื่อให้ได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษาล้มละลายแผนการปรับโครงสร้างองค์กรจะต้องมีขั้นตอนที่รุนแรงเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ หากแผนถูกปฏิเสธหรือได้รับการอนุมัติ แต่ไม่ประสบความสำเร็จ บริษัท จะถูกบังคับให้ชำระบัญชี สินทรัพย์จะถูกขายและแจกจ่ายให้กับเจ้าหนี้

การปรับโครงสร้างองค์กรต้องใช้การปรับปรุงใหม่ของสินทรัพย์และหนี้สินของ บริษัท รวมถึงการเจรจากับวิชาเอกเจ้าหนี้เพื่อกำหนดตารางเวลาสำหรับการชำระคืน

การเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง

การปรับโครงสร้างองค์กรอาจรวมถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างหรือความเป็นเจ้าของของ บริษัท ผ่านการควบรวมกิจการหรือการรวมการซื้อกิจการการถ่ายโอนการเพิ่มทุน, การเปลี่ยนแปลงในชื่อหรือการเปลี่ยนแปลงในการจัดการ ส่วนนี้ของการปรับโครงสร้างองค์กรนี้เรียกว่าการปรับโครงสร้าง-

การปรับโครงสร้างองค์กรทั้งหมดไม่ได้ถูกควบคุมโดยศาลล้มละลาย การจัดการ บริษัท ที่ไม่ทำกำไรอาจกำหนดชุดการลดงบประมาณอย่างรุนแรงการปลดพนักงานการจัดการการจัดการและการแก้ไขสายผลิตภัณฑ์โดยมีจุดประสงค์เพื่อฟื้นฟูสุขภาพของ บริษัท ในกรณีเช่นนี้ บริษัท ยังไม่ล้มละลายและหวังว่าจะหยุดมัน บางครั้งเรียกว่าการปรับโครงสร้างโครงสร้าง

การปรับโครงสร้างองค์กร

เมื่อถูกควบคุมโดยศาลในระหว่างการดำเนินคดีล้มละลายกการปรับโครงสร้างองค์กรมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างการเงินของ บริษัท บริษัท ได้รับการคุ้มครองชั่วคราวจากการเรียกร้องโดยเจ้าหนี้สำหรับการชำระหนี้ที่โดดเด่นเต็มรูปแบบ

เมื่อศาลล้มละลายอนุมัติแผนการปรับโครงสร้างองค์กร บริษัท จะปรับโครงสร้างการเงินการดำเนินงานการจัดการและสิ่งอื่น ๆ ที่จำเป็นในการฟื้นฟู นอกจากนี้ยังจะเริ่มจ่ายเจ้าหนี้ตามกำหนดการแก้ไข

บทที่ 11 เทียบกับบทที่ 7

กฎหมายล้มละลายของสหรัฐฯทำให้ บริษัท มหาชนมีทางเลือกในการจัดระเบียบใหม่มากกว่าการเลิกกิจการ ผ่านเงื่อนไขของบทที่ 11ล้มละลาย บริษัท สามารถเจรจาต่อรองหนี้ของพวกเขาเพื่อพยายามรับเงื่อนไขที่ดีกว่า ธุรกิจยังคงดำเนินงานและทำงานเพื่อชำระหนี้

กระบวนการนี้ซับซ้อนและมีราคาแพง บริษัท ที่ไม่มีความหวังในการปรับโครงสร้างองค์กรบทที่ 7ล้มละลายหรือเรียกว่าการล้มละลายการชำระบัญชี

ใครแพ้ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร?

โดยทั่วไปแล้วการปรับโครงสร้างองค์กรของศาลจะไม่ดีสำหรับผู้ถือหุ้นและเจ้าหนี้ซึ่งอาจสูญเสียการลงทุนส่วนหรือทั้งหมด

แม้ว่า บริษัท จะประสบความสำเร็จในการปรับโครงสร้างองค์กร แต่ก็อาจออกหุ้นใหม่ซึ่งจะกำจัดผู้ถือหุ้นก่อนหน้านี้

หากการปรับโครงสร้างองค์กรไม่ประสบความสำเร็จ บริษัท จะชำระบัญชีและขายสินทรัพย์ที่เหลืออยู่ ผู้ถือหุ้นจะได้รับเงินรายได้ใด ๆ และไม่ได้รับเงินใด ๆ เว้นแต่จะเหลือเงินหลังจากชำระคืนเจ้าหนี้ผู้ให้กู้อาวุโสผู้ถือหุ้นกู้และสต็อกที่ต้องการผู้ถือหุ้นเต็ม

การปรับโครงสร้างองค์กร

การปรับโครงสร้างองค์กรโดย บริษัท ที่มีปัญหา แต่ยังไม่ล้มละลายมีแนวโน้มที่จะเป็นข่าวดีสำหรับผู้ถือหุ้น การมุ่งเน้นคือการปรับปรุงประสิทธิภาพของ บริษัท ไม่ใช่การป้องกันเจ้าหนี้ มันมักจะเป็นไปตามทางเข้าของ CEO คนใหม่

ในบางกรณีการปรับโครงสร้างองค์กรประเภทที่สองเป็นสารตั้งต้นสำหรับคนแรก หากความพยายามของ บริษัท ในการจัดระเบียบใหม่ผ่านการควบรวมกิจการนั้นไม่ประสบความสำเร็จก็อาจพยายามจัดระเบียบใหม่ผ่านการล้มละลายบทที่ 11