การชุมนุมงานมักจะเป็นเหตุการณ์ที่ไม่เป็นที่นิยม แต่หลายคนประสบกับความรู้สึกไม่สบายโดยเฉพาะเมื่อการประชุมดำเนินการโดยการประชุมทางวิดีโอ
จากการศึกษาใหม่โดยทีมนักวิจัยนำโดย Chaeyun Lim จากมหาวิทยาลัยรัฐมิชิแกนความเชื่อมั่นนี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่า ""หรือความเหนื่อยล้าจากการประชุมทางวิดีโอเชื่อมโยงกับความไม่พอใจเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของใบหน้า
แบบสำรวจแนะนำคนงานโดยทั่วไปชอบงานระยะไกลเมื่อเป็นตัวเลือกและผู้ที่ใช้การประชุมทางวิดีโอมักจะมีแนวโน้มที่จะรายงานความทุกข์เล็กน้อยโดยรวม.
แต่ความเหนื่อยล้าจากการซูมเป็นปรากฏการณ์ที่แท้จริงและถึงแม้ว่ามันอาจส่งผลกระทบต่อทุกคนผู้หญิงและผู้คนที่มีรายงานสีดังที่การวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็น
ในขณะที่ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการการประชุมทางวิดีโอเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับหลายอุตสาหกรรมและบุคคลและสามารถช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิตในสถานการณ์ต่างๆ
การซูมความเหนื่อยล้าอาจเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับการยอมรับการประชุมเสมือนจริงหรือ VMS ที่กว้างขึ้นนักวิจัยกล่าว แต่ก็ยังไม่ค่อยมีใครรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยล้าของ VM และความไม่พอใจของใบหน้าและความเหนื่อยล้านี้ส่งผลกระทบต่อการยอมรับการประชุมทางวิดีโอ
"แม้จะมีบทบาทสำคัญของ VM Fatigue ในการสร้างปฏิสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานและการรวมดิจิตอลในสภาพแวดล้อมการทำงานเสมือนจริงที่เกิดขึ้นใหม่ แต่ผลกระทบต่อการยอมรับ VM - และกลไกที่เชื่อมโยงความกังวลเกี่ยวกับการปรากฏตัวของใบหน้าความเหนื่อยล้าของ VM และการยอมรับ VMเขียน-
ด้วยความหวังว่าจะกล่าวถึงว่า Lim และทีมของเธอได้ตรวจสอบคุณสมบัติการจัดการความประทับใจ - เครื่องมือในซอฟต์แวร์การประชุมทางวิดีโอที่ให้ผู้ใช้ปรับรูปลักษณ์ของพวกเขาโดยปรับแต่งฟีดวิดีโอของตัวเอง
นักวิจัยคัดเลือกคนงาน 2,448 คนในสหรัฐอเมริกาในสาขาวิชาชีพด้านเทคนิคหรือวิทยาศาสตร์หลายแห่งซึ่งบางครั้งก็ทำงานจากระยะไกลและผู้เข้าร่วมการประชุมเสมือนจริงเป็นประจำ
การสำรวจ 15 นาทีบันทึกว่าอาสาสมัครรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับรูปลักษณ์ใบหน้าของพวกเขารวมถึงความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับพฤติกรรมการจัดการความประทับใจเช่นการใช้ touch-up เพื่อปรับปรุงวิดีโอตัวเองหรือใช้ตัวกรองวิดีโอหรืออวตาร
Lim และเพื่อนร่วมงานของเธอใช้การสร้างแบบจำลองสมการเชิงโครงสร้างเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเหล่านี้พบว่าอาสาสมัครที่รายงานความไม่พอใจที่ปรากฏบนใบหน้าที่สูงขึ้นยังประสบกับระดับความเหนื่อยล้าของ VM ที่สูงขึ้น
สิ่งนี้นำไปสู่การใช้คุณสมบัติการจัดการความประทับใจที่เพิ่มขึ้นเพื่อปรับเปลี่ยนลักษณะที่ปรากฏของผู้ใช้
บางวิชาอาจประสบความไม่พอใจใบหน้าก่อนที่จะพัฒนาความเหนื่อยล้าของ VM แต่เมื่อนักวิจัยชี้ให้เห็นมีข้อบ่งชี้ว่าการจ้องมองตัวเองบนหน้าจอสามารถป้อนความไม่พอใจนี้ได้
"เวลาหน้าจอที่มากเกินไปการมีส่วนร่วมกับโซเชียลมีเดียและการเลือกตนเองที่เลือกสรรผ่านการปรับเปลี่ยนภาพถ่ายก่อนที่จะโพสต์พวกเขามีความสัมพันธ์กับความไม่พอใจที่ปรากฏมานาน"เขียน-
"ในทำนองเดียวกันระยะเวลาที่เพิ่มขึ้นใน VMS อาจทำให้การรับรู้เชิงลบของภาพตัวเองรุนแรงขึ้นเช่นเดียวกับความกังวลเกี่ยวกับการประเมินที่สำคัญ"
ความเหนื่อยล้าของ VM ที่เกิดจากความไม่พอใจที่ปรากฏบนใบหน้านั้นเกี่ยวข้องกับการรับรู้เชิงลบของ VM เช่นถือว่าไม่เป็นประโยชน์การศึกษาเปิดเผย - และส่งผลต่อความคิดเห็นของผู้ใช้เกี่ยวกับการใช้การประชุมผ่านวิดีโอสำหรับการประชุมการทำงาน
การปิดวิดีโอด้วยตนเองได้รับการลอยเป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพ แต่ก็ยังไม่สามารถทำได้สำหรับผู้ใช้หลายคนเช่นผู้ที่ชอบหรือรู้สึกว่าถูกบังคับให้ติดตามการปรากฏตัวของพวกเขาในระหว่างการประชุม
“ นอกเหนือจากการรบกวนการทำงานและการผลิตในสถานที่ทำงานประสบการณ์เชิงลบดังกล่าวสามารถสร้างอุปสรรคทางจิตวิทยาในการนำเทคโนโลยี VM มาใช้ซึ่งมีส่วนทำให้ความไม่เท่าเทียมทางเทคโนโลยีในที่ทำงาน” ทีมเขียน
การศึกษาใหม่มีข้อ จำกัด ที่สำคัญบางประการผู้เขียนสังเกตเช่นไม่สามารถเปิดเผยความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและการสรรหาคนงานเพียงคนเดียวจากสหรัฐอเมริกาสำหรับการสำรวจ
การวิจัยในอนาคตควรรับสมัครวิชาจากบริบททางวัฒนธรรมที่กว้างขึ้นนักวิจัยแนะนำและได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบวิธีการช่วยบรรเทาความเหนื่อยล้าของ VM
การศึกษาถูกตีพิมพ์ในplos หนึ่ง-
