发送电子邮件以请求参考的提示

您如何要求工作参考可能与您选择谁作为工作参考。重要的是选择可以以最好的眼光描绘您的资格的参考。您可以写一封信或打电话，但是发送电子邮件以要求工作建议通常是最方便的。

如何选择最佳参考

您可能认识许多愿意为您担任参考的人，这是一个好主意谁将是认可你的最好的人对于您要申请的职位。拥有一个也很重要参考列表谁会以响应迅速的方式回应参考请求。

专业和就业参考是一个不错的选择，主要是因为他们在公司或工作环境中见过您。他们可以证明您的工作技能，以及您如何与同事和主管互动。他们甚至可能与您的目标公司联系。

当然，有时会有时间，尤其是当您使用专业参考的时候角色或个人参考可能是一个不错的选择。学术参考也是一个选择。

征求参考的许可

在缩小了求职的最佳参考列表之后，是时候了要求许可将它们包括在内。如果您还没有询问有关您的参考，则将某人列为工作应用程序中的参考不是一个好主意。

在您的电子邮件中包括什么

请记住，人们很忙，我们大多数人每天收到大量电子邮件。确保收件人通过使用电子邮件的主题行来知道这是优先事项。将您的名字以及您的要求在消息的主题行中所要求的。

例如，“主题：Jeff Doe参考请求”将使读者知道消息来自谁以及它的意思，这将增加您的机会及时打开和阅读。

从问候开始：以称呼和人的名字开始您的要求，然后是逗号或分号。

请求参考：在下一行，开始字母的正文，您要求该人作为参考。在这里，您应该提到关系的性质和持续时间，尤其是如果您经常与您联系的联系人。

说明细节：您还应该提供有关求职搜索的一些细节，例如工作是什么，为什么要要求他们的认可以及这项工作对您来说是一个很好的职业发展。

提及附件： 总结，提及您附加的任何其他材料，例如简历以及职位描述或发布的副本。

传递您的感谢：一定要感谢他们的时间和考虑。

结束时，您的签名结束：你的电子邮件关闭紧随其后的是您的姓名和联系信息。

编写参考请求的提示

解释为什么您写作：当写作要求某人提供建议时，请确保引用您的联系，并解释为什么您会觉得他们会做出理想的参考。

包括您的简历和职位描述：包括您感兴趣的工作类型的简历副本和详细信息。这将为参考作者提供为您编写有效推荐信所需的一些信息。

提供截止日期：如果您需要在特定日期之前参考，请务必在电子邮件中提及。给您要问的人尽可能多的通知。编写良好的参考可能会很耗时，您不希望他们急于完成它。

包括您的联系信息：请确保包含您的联系信息，以便如果需要提出其他问题，他们可以轻松取得联系。

参考请求电子邮件示例

查看电子邮件示例询问参考。

记住要跟随

人们通常喜欢帮助他人，并且表现出您的欣赏总是很重要的。当有人同意给您参考时，请确保您立即发送感谢信。

重要的是要让您的网络中的人们知道您感谢他们的支持，并且您愿意征求他们的支持。