顶级软技能雇主有价值的例子

具有强大技能的候选人对许多不同类型的工作都有很高的需求。什么是软技能，为什么它们如此重要？

软技能是您在工作场所取得成功所需的人际关系属性，包括沟通，批判性思维，领导力和团队合作等素质。它们是您与他人合作并与他人联系的方式，换句话说，人们的技能。这些技能是必不可少的，通常确定您是雇用工作甚至晋升。

这是雇主在工人中重视的顶级软技能，其中包括每种技能的示例以及使您的软技能脱颖而出的方法。

关键要点

软技能，否则称为人的技能，可以帮助您与他人合作良好并实现团队的目标。
因为即使是技术工作也需要软技能，雇主特别热衷于雇用和促进具有这些能力的工人。
雇主正在寻找软技能的扫描职位描述，然后在您的简历，求职信和工作面试中强调这些技能。

什么是软技能？

软技能是使您能够适应工作场所的技能。它们包括您的个性，态度，灵活性，动力和举止。软技能是如此重要，以至于他们通常是雇主决定要保留或促进员工的原因。

软技能是与艰难的技能不同（也称为技术技能），这与您要申请的工作直接相关。与软技能相比，硬技能通常更量化，更容易学习。

例如，对于木匠来说，一项艰苦的技能可能是操作电锯或使用框架正方形的能力。软技能将是木匠与同事和客户有效沟通的能力。

笔记

无论您使用的工作如何，您至少都需要一些软技能。

为了在工作中取得成功，您必须与与您互动的所有人相处融洽，包括经理，同事，客户，供应商和客户。这些都是所有雇主重视的技能类型。

雇主想要可以有效互动和别人。这些技能也很难教授，因此雇主想知道，候选人已经具有成功的软技能。

顶级软技能清单

以下是雇主感兴趣的最重要的软技能清单。该列表包括雇主倾向于在求职者中寻找的相关软技能的订书机。

发展这些技能，并在工作应用，简历，求职信和访谈中强调它们。向面试官展示您拥有公司正在寻求的技能将帮助您被录用。

沟通

您的交流程度如何？沟通技巧在几乎每项工作中都很重要。无论是客户，客户，同事，雇主还是供应商，您都可能需要与工作中的人进行沟通。您还需要能够通过电话，电话和书面与人与人进行清晰和礼貌的交谈。

笔记

您也可能需要成为一个好的听众。雇主想要的员工不仅可以传达自己的想法，而且可以善解人意地倾听他人。聆听是客户服务工作中特别重要的技能。

听
谈判
非语言交流
劝说
推介会
公开演讲
阅读肢体语言
社交技能
评书
口头交流
视觉交流
撰写报告和建议
写作技巧

批判性思维

无论工作是什么，雇主都希望候选人可以分析情况和做出明智的决定。无论您是使用数据，教学学生还是修复家庭供暖系统，您都需要能够理解问题，批判性思考并设计解决方案。与批判性思维有关的技能包括创造力，灵活性和好奇心。

适应性
艺术能力
创造力
批判性观察
批判性思维
设计能力
渴望学习
灵活性
创新
逻辑思维
解决问题
研究技能
机智
盒子外面思考
变革和不确定性的容忍度
故障排除技能
价值教育
愿意学习

领导

虽然并非每个职位开展工作都是领导职务，但大多数雇主都会想知道，在推动和管理情况和人员时，您可以做出决定。在困难的情况下，在艰难的情况下踏上盘子的能力是雇主在潜在员工中寻找的东西。

笔记

如果您正在面试有可能有进步的工作，那么雇主将想知道您有成为领导者所需要的。

其他与领导有关的技能包括解决人们之间冲突并做出执行决策的能力。

冲突管理
解决冲突
交易
决策
代表团
争议解决
便利
给出明确的反馈
鼓舞人心
领导
管理
管理困难的对话
管理远程或虚拟团队
会议管理
指导
激励
项目管理
解决问题
成功的教练
监督
人才管理

积极的态度

雇主总是在寻找将对办公室产生积极态度的人。他们希望那些将对他人友好，渴望工作的员工，并且通常很高兴能与他人在一起。如果您在快节奏的高压力工作环境中工作，那么能够保持积极的态度尤其重要。

信心
合作
礼貌
活力
热情
友善
诚实
幽默
耐心
尊重
尊重

团队合作

招聘经理寻找可以与他人合作良好的求职者。无论您是要进行很多团队项目还是只是参加一些部门会议，您都需要能够与周围的人有效合作。即使您并不总是看到眼睛，您也需要能够与他人合作。

一些与团队合作包括与他人谈判并欣赏团队多样性的能力。另一个相关的技能是能够接受和应用他人的反馈。

接受反馈
合作
客户服务
处理困难的情况
处理办公室政治
残疾意识
多样性意识
情商
共情
建立人际关系
处理困难的人物
跨文化能力
人际交往能力
影响
联网
劝说
自我意识
销售技能
社交技能
团队建设
团队合作

职业道德

雇主寻找具有强大职业道德的求职者。这样的人准时上班，按时完成任务，并保持专注和有条理。

他们可以预算时间并彻底完成工作。尽管他们可以独立工作，但具有强大职业道德的人也可以遵循指示。

强大的职业道德很难教导，因此，如果您可以在工作申请中证明雇主，雇主就会印象深刻。

专心
商业道德
竞争力
奉献
可靠性
跟随方向
独立
满足截止日期
动机
多任务
组织
毅力
持久性
规划
适当的商业礼节
守时
可靠性
弹力
面向结果
调度
自我指导
自我监控
自我监督
保持任务
战略计划
时间管理
训练性
在压力下工作良好

如何使您的技能脱颖而出

在简历中添加相关技能。包括条款最紧密的关系要在简历中申请的工作，尤其是在描述您的工作历史记录中。

在您的求职信中突出技能。您可以将软技能融入您的求职信。在此处提到的一两个技能中包括一两个技能，并在您展示这些特征时提供了具体的实例示例。

在工作面试中提及技能。您也可以在工作面试中使用这些单词。在您的面试期间，请记住这里列出的顶级技能，并准备举例说明您如何使用的示例。每个工作都需要不同的技能和经验，因此请确保您仔细阅读职位描述，并专注于雇主列出的技能。

常见问题（常见问题解答）

您应该如何在面试中谈论自己的技能？

参加工作面试准备分享故事大约在您使用技能解决工作中问题的时候。突出显示职位描述中特别提到的技能。

什么是技能？

一个技能集是执行工作所需的知识，能力和资格。通常，技能集结合了硬技能（也称为技术技能）和软技能（也称为人员技能）。