当您讨厌新工作时，您可以做的事情

你讨厌新工作你刚开始？不管你有多谨慎准备和权衡利弊在接受之前，无法100％确定您正在工作 - 直到您在工作中。

如果您的新演出开始看起来更像是一场噩梦，而不是梦想中的工作，请不要绝望。您现在可以做很多事情，以最大程度地减少痛苦，并使您的职业转向正确的方向。这里有七个想法，可以帮助您处理一项不合适的新工作。

弄清楚这项工作是否是问题

对大多数人来说，变化很难。如果您是一个需要时间在新环境中感到舒适的人，请在您认为新工作有问题之前给自己适应期。您可能需要适应新程序，新朋友或新的程序企业文化，在您确定工作本身是问题之前。这只是一个艰难的开端，还是你真的很讨厌工作你刚开始？

知道您并不是唯一一个遗憾地接受一个事实并不合适的职位的人。

2017年CareerBuilder调查报道说，有66％的工人已经接受了一份工作，然后意识到这对他们来说不是正确的工作。这些员工中有一半（50％）在六个月内辞职，而37％的人坚持这份工作。没有从事这项工作的主要原因是：

在等待“新孩子”阶段之后，如果您仍然感到含糊不清，或者更糟糕的是，完全意识到您对新工作不喜欢的东西，请将其弄清楚。尽可能清楚地陈述问题，并具体说明。

如果您的新老板是问题，那是他们的管理风格，态度，技能还是优先事项？如果角色本身困扰着您，那么您将如何改变它以使其变得更好？您可能对使您不开心的原因越清楚，您将能够解决它的机会越好，或者继续从事一项更适合您的新工作。

除非您独立富有，否则您可能无法漫步到新老板的办公室，说：“好，谢谢您的机会。我认为这是我上交我的部分辞职信，“然后走出去。无论您决定做什么，您都需要花点时间，至少一会儿。

这样做，请寻找工作中不大的部分。认识到这些好方面不仅让您在短期内快乐，当你被困在那里时；它将帮助您了解长期工作中喜欢做什么，这将指导您在未来的工作机会时。

即使您热爱自己的工作，也是一个好主意。为了更轻松地将简历定制为将来的角色，您还应该保留一个您的简历的副本，而没有最新的演出。如果您从事新工作后的一周开始寻找工作，则在申请新职位时不想包括该角色。

跳工作如今，对于每个雇主来说，可能不是一个大的危险信号，但是您的最新工作为期两周的任期将引发一些您可能不想回答的问题。很难就为什么要这么快地跳船变得积极，专业和诚实。

至少有60％的工作是由联网。您的下一份工作可能是其中之一。现在是时候查找那些老同事，室友，教授和朋友，带他们去喝咖啡或在LinkedIn上与他们联系。您永远不知道谁会以自己的方式发送完美的工作机会。

如果您自愿进行，您可以考虑是否有可能回到你的旧工作。有时，前进的方向是回去。如果您喜欢自己的旧工作，但认为现在该继续前进，这种新情况可能会让您重新考虑。写信给你的老雇主关于返回您以前的工作，并确保通过提醒您的成就来卖掉自己。

这就是为什么始终让雇主保持良好注意很重要的原因。您永远不知道您是否需要回去。

如果您的旧工作无法作为您的下一份新工作奏效，请悄悄开始机密的工作搜索，以便您的雇主不会发现您已经想离开。选择可让您扣留名字的工作站点，并在自己的时间和设备上进行所有沟通。

无论您是返回旧位置，找新工作，或退出做一些新的事情（重返学校，咨询或自由职业等），要记住的重要事情是，您没有义务在履历中包括每一个简短的时间。

如果您在很短的时间内呆在不完美的新工作中，并且什么都不学会任何有助于您担任另一个职位的候选人资格，那么明智的举动是将其删除，将其拒之门外 - 技术上，您仍在寻找新职位时仍在寻找工作。