被解雇时该怎么办

关键要点

被解雇后该怎么办

当您被解雇的那一天，您的重点将在即时（“我刚刚被解雇。我现在要做什么？”）和很长远（“我的职业生涯结束了？”）。为了避免迷失细节或兴奋自己，这有助于制定计划。

这逐步列表告诉您何时被解雇的工作需要知道什么，以及今天，明天，等等。

终止清单

当您失去工作时，请务必在赔偿期间进行赔偿，收益，参考和失业。如果您已被解雇并且没有被告知有关福利您的员工福利的状况。

您应该询问以下内容：

• 当您收到最后的薪水时。
• 为未使用的病假或度假付费。
• 遣散费 - 如果公司为您提供包裹。
• 如何通过眼镜蛇或健康保险市场计划继续健康保险。
• 您有权获得的任何其他员工的状况。
• 您的退休金计划，退休帐户或401（k）将会发生什么。
• 有资格获得失业福利。

终止工作时员工权利

无论您如何被解雇，都必须了解您的权利。取决于您居住的状态，无论您是根据合同工作还是作为雇员，以及雇主通常如何处理终止，您的权利将有所不同。

我的雇主必须提供终止通知吗？

简短答案：可能不是。当雇员被解雇或解雇时，没有联邦法规要求雇主提前通知除非雇员与雇主的个人合同覆盖，否则给雇员集体谈判协议，或警告法。

如果您像大多数工人一样，这些可能不适用于您 - 在这种情况下，您的雇主可以当场终止您。

你是为了原因而被解雇的？

当雇员因原因而被解雇时，他们因特定原因被解雇，例如，长期迟到，偷窃，在社交媒体上花费太多或态度不好。

重要的是要弄清楚您是否被解雇（反对被解雇），因为它可能决定您是否有资格失业。这是方法处理因果而被终止。

您可以收集失业吗？

不要以为被解雇意味着您没有资格失业。根据情况，你仍然可以符合条件。例外是如果您因不当行为而被解雇，但是您可以随时申请，因为您对工作历史的看法可能与雇主的不同。

什么是错误的终止？

当员工因非法原因或雇员解雇时违反公司政策时，错误终止会发生。如果您被错误终止，则可以对该决定提出上诉。

这是如何判断是否你被错误地终止了- 以及您能做什么。

如何回答面试问题：“你为什么被解雇？”

即使在收到终止的那一天感觉就像它一样，被解雇并不是世界末日。正确处理的是，这可能是您职业生涯的小小的颠簸。这是处理不可避免的方法面试有关您终止的问题诚实和积极地，您可以继续进行下一次冒险。

如果您被解雇的话，不说（或做）

我们都在电影中看到了它：英雄从他的工作中解雇了，这是一个让他的邪恶老板感到尴尬或让英雄最终赎回，然后踩着踩踏的音乐，并伴随着音乐的陪伴。

这使得戏剧很棒，但是如果您尝试在现实生活中复制它，您会注意到，如果没有配乐和淡淡的灯光，它的满足感要不那么令人满意。

如果我从工作中解雇，我可以收集失业吗？

失业福利是为那些没有自己过错而失业的工人设计的，您可能有资格获得福利，具体取决于您解雇的情况。当您因原因或不当行为而被解雇时，您可能没有资格获得失业福利。资格将取决于您州的准则。

我的失业索赔被拒绝。我该如何上诉？

如果您的失业索赔被州失业部拒绝有权上诉该决定。请务必收集与您的索赔有关的所有文档，以便您拥有对拒绝的所有信息。尽快提出上诉，因为可能会有截止日期。