工资扣除如何回报

对一种相对无痛的方式感兴趣，可以节省金钱和降低税单？只要您的下一个薪水就可以。虽然您可能不想损失任何带回家的薪水，但工资扣除可能是降低税收并帮助您节省退休金钱的明智方法。

了解基础工资扣除并发现三种策略，可以帮助您充分利用下一个薪水。

什么是工资扣除？

工资单扣除是指由于多种原因，您的雇主从薪水中扣留的钱。这包括用于税收目的或自愿扣除的强制性扣除，例如退休计划或医疗保健捐款。大多数与利益相关的扣除涉及税前美元，这意味着您最终要缴纳剩余薪水的所得税更少。

增加您的401（k）捐款

一个401（k）是雇用个人每年以税前筹款大量资金袜子的绝佳方式。例如，2023年的年度贡献限额为$ 22,500，在2024年上涨至23,000美元。50岁及以上的个人涵盖追赶规则，这使他们每年可以额外捐款1,000美元。

个人可以在401（k）中可以节省的数量因其处境而异。假设一个30岁的年轻人每年赚36,000美元，袜子每年赚取10％。如果这个人的这笔钱有8％的回报，他们的退休帐户将在65岁时拥有近680,000美元。

如果您的雇主提供了这种计划，并且您没有最大限度地提高此收益，请尝试开始。即使这只是很少的钱，也可能是绕过的绝佳方式山姆大叔。如果您要支付整个$ 22,500或23,000美元的捐款，则可以通过这些扣除轻松节省数千美元的税款。

灵活的支出意味着增加节省

一个灵活的支出帐户（FSA，也称为灵活的支出安排）是一种储蓄帐户，可为帐户持有人提供特定的税收优势。由雇主设立的，它允许雇员捐款的一部分常规收入以支付合格费用，例如医疗费用或抚养费用。

这些类型的帐户可能会非常有帮助，因为它们允许员工为普通费用预留税前资金。

医疗FSA

个人有能力为与医疗保健相关的费用预留资金，包括处方药和共付额。对于有孩子或需要定期补充处方的人的人来说，这可能是一个很大的好处，尤其是在节省税收和降低时医疗保健费用。

根据国税局（IRS）的数据，员工可以为2024纳税年度的医疗FSA缴纳高达3,200美元的税前美元（在2025年增加到3,300美元）。国税局。

雇主决定是否还为员工的健康FSA做出贡献。有些人可能会进行一美元的比赛，仅定义的贡献或跨界，这将最低贡献与美元匹配结合在一起。

但是请注意，通过FSA为医疗费用拖延钱是有缺点的。这笔钱仅用于医疗费用，因此您不能将其用作退休计划。通常，您保存的钱必须在保存的一年中使用。您可能需要在年底没收帐户中剩余的任何资金。

不过，有一个节省的恩典。在2024年，您可能能够将任何未使用的金额中的最高可达640美元（预计在2025年增加到660美元）。您的雇主还可以提供计划年结束后最多2.5个月的宽限期，您可以使用剩余的资金。

这些计划功能都不是必须的，并且某些FSA计划将不包括它们。最好与您的福利部门联系，看看这些特殊规则是否适用于您的FSA帐户。否则，如果您在FSA中投入的钱超出您所需的钱，那么您将在年底丢失。

日托FSA

个人或已婚夫妇将一个或多个孩子放在日托中并不少见。个人可以通过税前的日托FSA帐户支付这笔费用或部分费用。保姆和营地也可能有类似的覆盖范围。

只要不需要医疗服务，需要照顾的抚养儿童或成人就可以符合条件。需要注意的是，计划参与者及其配偶（如果适用）必须雇用。换句话说，与全职伴侣的受雇配偶无法将孩子们送往日间营地，并从税前的钱中付出了这笔费用。

个人或已婚夫妇共同申请日托FSA每年最多可预留$ 6,000已婚个人分开申请可以预留$ 3,000。

总的税收节省类似于使用医疗FSA计划的储蓄。如果您的雇主确实代表您做出捐款，则总计不能超过年度限制。

停放你的钱

随着不断变化的方式汽油价格，你如何带通勤成本集中精力？尝试通勤储蓄帐户。无论您是乘公共汽车，火车，货车，渡轮还是开车和公园，这种储蓄帐户都可以提供帮助。

估计您每个月花费的时间用于停车，并在通勤停车账户中以税前的方式拨出这笔钱。您可以在2024年预留最高每月315美元的限额。2025年每月上升至325美元。

根据WageWorks.com的通勤储蓄计算器，一个每月花费200美元在停车场且处于24％税级上的人可能每月节省48美元，或每年超过576美元。

如果您不开车和停车，则可以估算运输方式的每月费用。然后，您可以每月在通勤帐户中节省这笔钱，并使用税前美元支付这些费用。潜在的成本节省可能类似于上面提到的停车帐户计划。

通勤帐户是另一种用途或拒绝的帐户，因此您最好对您的支出进行保守的估计，而不是慷慨的支出。

底线

通勤，支付医疗费用或在抚养日托上花钱的员工可以通过建立FSA帐户来减轻税收负担。这些节省以及常规的401（k）捐款，可以使员工每年绕过或推迟税收数千美元。