การจ้างงานเต็มรูปแบบ: คำจำกัดความประเภทและตัวอย่าง

การจ้างงานเต็มรูปแบบคืออะไร?

การจ้างงานเต็มรูปแบบเป็นสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่มีการใช้ทรัพยากรแรงงานที่มีอยู่ทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด การจ้างงานเต็มรูปแบบรวบรวมจำนวนสูงสุดของมีฝีมือและแรงงานไร้ฝีมือที่สามารถใช้งานได้ภายในเศรษฐกิจในเวลาใดก็ตาม

การจ้างงานเต็มรูปแบบที่แท้จริงเป็นอุดมคติ - และอาจไม่สามารถทำได้ - ผู้ที่มีความเต็มใจและสามารถทำงานได้และสามารถทำงานได้และการว่างงานเป็นศูนย์ มันเป็นเป้าหมายทางทฤษฎีสำหรับผู้กำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจที่จะตั้งเป้าหมายแทนที่จะเป็นสภาวะเศรษฐกิจที่สังเกตได้จริง ในแง่ปฏิบัตินักเศรษฐศาสตร์สามารถกำหนดระดับการจ้างงานเต็มรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับอัตราต่ำ แต่ไม่เป็นศูนย์การว่างงาน-

ประเด็นสำคัญ

การจ้างงานเต็มรูปแบบคือเมื่อมีการใช้ทรัพยากรแรงงานที่มีอยู่ทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
การจ้างงานเต็มรูปแบบรวบรวมจำนวนแรงงานที่มีทักษะและไร้ฝีมือสูงสุดซึ่งสามารถใช้งานได้ภายในเศรษฐกิจในเวลาใดก็ตาม
นักเศรษฐศาสตร์กำหนดประเภทของการจ้างงานเต็มรูปแบบตามทฤษฎีของพวกเขาเป็นเป้าหมายสำหรับนโยบายเศรษฐกิจ
นักเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่หลายคนยอมรับว่าการว่างงานบางอย่างจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงเงินเฟ้อและอนุญาตให้คนงานย้ายระหว่างงานติดตามการศึกษาหรือพัฒนาทักษะของพวกเขา
การว่างงาน 5% หรือต่ำกว่ามักจะถือว่าเป็นงานเต็มรูปแบบในบริบทของโลกแห่งความเป็นจริง

Investiopedia / Sydney Saporito

ทำความเข้าใจกับการจ้างงานเต็มรูปแบบ

การจ้างงานเต็มรูปแบบถูกมองว่าเป็นอัตราการจ้างงานในอุดมคติภายในเศรษฐกิจซึ่งไม่มีคนงานว่างงานโดยไม่ได้ตั้งใจ การจ้างงานอย่างเต็มรูปแบบของแรงงานเป็นองค์ประกอบหนึ่งของเศรษฐกิจที่ดำเนินงานอย่างมีศักยภาพในการผลิตเต็มรูปแบบและการผลิตในจุดหนึ่งความเป็นไปได้ในการผลิตพรมแดน- หากมีการว่างงานใด ๆ เศรษฐกิจก็ไม่ได้ผลิตอย่างเต็มที่และการปรับปรุงบางอย่างประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจอาจเป็นไปได้

อย่างไรก็ตามเนื่องจากอาจไม่สามารถกำจัดการว่างงานทั้งหมดออกจากทุกแหล่งการจ้างงานเต็มรูปแบบอาจไม่สามารถบรรลุได้ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์หลายคนความเข้าใจที่ใหม่กว่าของการจ้างงานเต็มรูปแบบต้องใช้การว่างงานในระดับหนึ่งเพื่ออัตราเงินเฟ้อและอนุญาตให้คนงานย้ายระหว่างงานติดตามการศึกษาหรือพัฒนาทักษะของพวกเขา

อัตราการว่างงาน 5% มักจะถูกพิจารณาว่ามีการจ้างงานเต็มรูปแบบ การว่างงานในระดับนี้เพียงพอที่จะลดอัตราเงินเฟ้อและอนุญาตให้คนงานย้ายระหว่างงาน แต่ผู้ที่ต้องการงานเต็มเวลาควรจะหางานเต็มเวลาได้ (แม้ว่าจะไม่ใช่อาชีพที่พวกเขาต้องการ)

Investopedia / Sabrina Jiang

เส้นโค้งฟิลลิปส์

ในแง่ของการว่างงานเป็นวัฏจักรทฤษฎีเศรษฐกิจมหภาคจำนวนมากนำเสนอการจ้างงานเต็มรูปแบบเป็นเป้าหมายที่ครั้งหนึ่งเคยได้รับมักจะส่งผลให้ระยะเวลาเงินเฟ้อ การเชื่อมโยงระหว่างเงินเฟ้อและการว่างงานเป็นส่วนสำคัญของผู้นับถือศาสนาและชาวเคนส์ทฤษฎี อัตราเงินเฟ้อนี้เป็นผลมาจากคนงานที่มีรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งมากขึ้นซึ่งจะผลักดันราคาขึ้นไปตามแนวคิดของเส้นโค้งฟิลลิปส์-

สิ่งนี้ก่อให้เกิดปัญหาที่อาจเกิดขึ้นสำหรับผู้กำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจเช่น Federal Reserve ของสหรัฐอเมริกาที่มีกอาณัติคู่เพื่อให้บรรลุและรักษาทั้งราคาที่มั่นคงและการจ้างงานเต็มรูปแบบ-หากในความเป็นจริงการแลกเปลี่ยนระหว่างการจ้างงานและเงินเฟ้อตามเส้นโค้งฟิลลิปส์จากนั้นการจ้างงานเต็มรูปแบบและความมั่นคงของราคาพร้อมกันอาจเป็นไปไม่ได้

โรงเรียนออสเตรีย

ในทางกลับกันนักเศรษฐศาสตร์บางคนก็โต้เถียงกับการแสวงหาการจ้างงานเต็มรูปแบบโดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการขยายเงินและเครดิตผ่านไปมากเกินไปนโยบายการเงิน- นักเศรษฐศาสตร์ของโรงเรียนออสเตรียเชื่อว่าสิ่งนี้จะส่งผลให้เกิดการบิดเบือนการบิดเบือนไปยังภาคการเงินและการผลิตของเศรษฐกิจ สิ่งนี้อาจส่งผลให้เกิดการว่างงานมากขึ้นในระยะยาวโดยการตกตะกอนครั้งต่อไปเนื่องจากข้อ จำกัด ด้านทรัพยากรที่แท้จริงเกิดความขัดแย้งกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างรุนแรงสำหรับสินค้าทุนประเภทต่างๆและแรงงานเสริม

ประเภทของการว่างงาน

การว่างงานอาจเป็นผลมาจากสาเหตุของวัฏจักรโครงสร้างแรงเสียดทานหรือสถาบัน ผู้กำหนดนโยบายสามารถมุ่งเน้นไปที่การลดสาเหตุพื้นฐานของการว่างงานแต่ละประเภทเหล่านี้ แต่ในการทำเช่นนั้นพวกเขาอาจเผชิญกับการแลกเปลี่ยนกับเป้าหมายนโยบายอื่น ๆ

เกี่ยวกับโครงสร้าง

ความปรารถนาที่จะส่งเสริมความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอาจทำให้เกิดการว่างงานเชิงโครงสร้าง- ตัวอย่างเช่นเมื่อคนงานพบว่าตัวเองล้าสมัยเนื่องจากระบบอัตโนมัติของโรงงานหรือการใช้ปัญญาประดิษฐ์

เกี่ยวกับสถาบัน

การว่างงานของสถาบันเกิดขึ้นจากนโยบายสถาบันที่มีผลต่อเศรษฐกิจ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงโครงการของรัฐที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางสังคมและเสนอผลประโยชน์สุทธิความปลอดภัยที่ใจกว้างและปรากฏการณ์ตลาดแรงงานเช่นการรวมกันและการจ้างงานการเลือกปฏิบัติ

เสียดสี

การว่างงานบางอย่างอาจหลีกเลี่ยงไม่ได้โดยผู้กำหนดนโยบายทั้งหมดเช่นการว่างงานที่เสียดสีซึ่งเกิดจากคนงานเปลี่ยนงานโดยสมัครใจหรือเข้าสู่พนักงานเป็นครั้งแรก การค้นหางานใหม่การสรรหาพนักงานใหม่และการจับคู่คนงานที่เหมาะสมกับงานที่ถูกต้องล้วนเป็นส่วนหนึ่งของมัน

เกี่ยวกับวัฏจักร

การว่างงานวัฏจักรเป็นประเภทการว่างงานที่ผันผวนซึ่งเพิ่มขึ้นและอยู่ในสภาพปกติของวัฏจักรธุรกิจ การว่างงานนี้เพิ่มขึ้นเมื่อเศรษฐกิจอยู่ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยและลดลงเมื่อเศรษฐกิจเติบโตดังนั้นสำหรับเศรษฐกิจที่จะทำงานเต็มรูปแบบจึงไม่สามารถอยู่ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ทำให้เกิดการว่างงานเป็นวัฏจักร

สำคัญ

เส้นโค้งฟิลลิปส์เป็นวัฏจักร มันแสดงให้เห็นว่าการจ้างงานเต็มรูปแบบอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ส่งผลให้อัตราเงินเฟ้อสูงขึ้นซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มการว่างงาน

ส่วนใหญ่เศรษฐกิจมหภาคผู้กำหนดนโยบายมุ่งเน้นไปที่การลดการว่างงานวัฏจักรเพื่อย้ายเศรษฐกิจไปสู่การจ้างงานเต็มรูปแบบ ในกรณีนี้พวกเขาอาจเผชิญกับการแลกเปลี่ยนกับการเพิ่มขึ้นเงินเฟ้อหรือความเสี่ยงของการบิดเบือนภาคเศรษฐกิจอื่น ๆ

การว่างงานวัฏจักรซึ่งขับเคลื่อนด้วยการเปลี่ยนแปลงในรอบเศรษฐกิจไม่ควรสับสนกับ "การว่างงานตามฤดูกาล" ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงในพนักงานที่คาดการณ์ได้ตลอดทั้งปีตัวอย่างเช่นงานในภาคการค้าปลีกมักจะลดลง การว่างงานเพิ่มขึ้นเมื่อผู้คนจ้างวันหยุดไม่จำเป็นต้องตอบสนองความต้องการอีกต่อไป

ประเภทของการจ้างงานเต็มรูปแบบ

เนื่องจากความยากลำบากและความปรารถนาที่น่าสงสัยในการบรรลุการจ้างงานที่แท้จริงนักเศรษฐศาสตร์ได้พัฒนาเป้าหมายอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับนโยบายเศรษฐกิจ

อัตราตามธรรมชาติ

ที่อัตราการว่างงานตามธรรมชาติแสดงถึงจำนวนของการว่างงานเนื่องจากปัจจัยโครงสร้างและแรงเสียดทานในตลาดแรงงาน อัตราธรรมชาติทำหน้าที่เป็นการประมาณที่ทำได้ของการจ้างงานเต็มรูปแบบในขณะที่ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมปกติของตลาดแรงงานจะหมายถึงการว่างงานเล็กน้อยในเวลาใดก็ตาม

อัตราเงินเฟ้อที่ไม่เร่งความเร็ว

ที่อัตราเงินเฟ้อที่ไม่เร่งความเร็วของการว่างงาน (Nairu)แสดงถึงอัตราการว่างงานที่สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อที่ต่ำและมั่นคงของราคา Nairu มีประโยชน์ในฐานะเป้าหมายนโยบายสำหรับผู้กำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจที่ดำเนินงานภายใต้คำสั่งคู่เพื่อสร้างความสมดุลให้กับการจ้างงานเต็มรูปแบบและราคาที่มั่นคง

นี่ไม่ใช่การจ้างงานเต็มรูปแบบ แต่เป็นเศรษฐกิจที่ใกล้เคียงที่สุดที่จะมีการจ้างงานเต็มรูปแบบโดยไม่ต้องกดดันราคาที่เพิ่มขึ้นจากค่าแรงที่เพิ่มขึ้น นักเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่มักหมายถึง Nairu เมื่อพวกเขาอ้างถึงการจ้างงานเต็มรูปแบบโปรดทราบว่า Nairu มีความรู้สึกในเชิงแนวคิดและเป็นเป้าหมายของนโยบายหากและเมื่อมีการแลกเปลี่ยนที่มั่นคงระหว่างการว่างงานและเงินเฟ้อตามที่กำหนดโดยเส้นโค้งฟิลลิปส์

ประโยชน์ของการจ้างงานเต็มรูปแบบ

การจ้างงานเต็มรูปแบบสามารถให้ผลประโยชน์มากมายทั้งต่อบุคคลและเพื่อความสมดุลทางสังคมและเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ เมื่อการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างเต็มที่ผลประโยชน์รวมถึง:

ลดความยากจนหากคนงานทุกคนสามารถเข้าถึงการทำงานได้ที่หรือสูงกว่าอัตราการชดเชยที่เกิดขึ้น
ปรับปรุงค่าจ้างและสภาพการทำงานในขณะที่นายจ้างต้องดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์สำหรับคนงาน
ป้องกันไม่ให้ผู้ว่างงานกลายเป็นผู้ปลดออกหรือสูญเสียทักษะอันมีค่า
การเติบโตของ GDP ในฐานะคนงานสามารถซื้อสินค้าและบริการได้
การลดการใช้จ่ายของรัฐบาลเกี่ยวกับผลประโยชน์การว่างงานและโครงการสวัสดิการ
การกู้ยืมเงินของรัฐบาลน้อยลงเนื่องจากรายได้เพิ่มขึ้นจากภาษีเงินได้

ตัวอย่างของการจ้างงานเต็มรูปแบบ

การจ้างงานเต็มรูปแบบเป็นเงื่อนไขที่ดีที่สุด เป็นผลให้ไม่มีตัวอย่างในโลกแห่งการจ้างงานเต็มรูปแบบ ประเทศทำงานเพื่อเพิ่มการจ้างงานเพื่อการจ้างงานเต็มรูปแบบและลดอัตราการว่างงาน-

อย่างไรก็ตามมีตัวอย่างของสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์พิจารณาการจ้างงานเต็มรูปแบบซึ่งเป็นเมื่อการว่างงานของประเทศใกล้เคียงกับศูนย์ตามเงื่อนไขในโลกแห่งความเป็นจริงโดยไม่ต้องก่อให้เกิดเงินเฟ้อหรือความยากลำบากทางเศรษฐกิจอื่น ๆ โดยทั่วไปการจ้างงานเต็มรูปแบบในโลกแห่งความเป็นจริงมักจะถือว่าเป็นงาน 95% หรือสูงกว่า

ในตอนท้ายของปี 2564 ประเทศที่รายงานอัตราการว่างงานอาจได้รับการพิจารณาว่ามีการจ้างงานเต็มรูปแบบรวมถึงบาห์เรน (1.9%) เบนิน (1.6%) คิวบา (2.8%) เยอรมนี (3.5%) ญี่ปุ่น (2.8%) มอลตา (3.5%)

ในสหรัฐอเมริกาอัตราการว่างงานอยู่ที่ 3.4% ในเดือนมกราคม 2566 ซึ่งเป็นหนึ่งในอัตราทางประวัติศาสตร์ที่ต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2491 อัตราการว่างงานที่ต่ำที่สุดในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 2491 อยู่ที่ 2.7% ในปี 2495อัตราทั้งสองนี้จะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่โดยนักเศรษฐศาสตร์

อย่างไรก็ตามตัวเลขการว่างงานไม่ได้คำนึงถึงผู้ที่ลาออกจากพนักงานอย่างสิ้นเชิงเพราะพวกเขาหยุดมองหางานแม้ว่าพวกเขาจะต้องการทำงานหรือผู้ที่ทำงานนอกเวลา แต่ต้องการทำงานเต็มเวลา ภายใต้เงื่อนไขการจ้างงานเต็มรูปแบบที่แท้จริงใครก็ตามที่ต้องการหางานเต็มเวลาจะสามารถทำได้

อัตราใดที่ถือว่าเป็นงานเต็มรูปแบบ?

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนพิจารณาอัตราการว่างงาน 5% หรือต่ำกว่าการจ้างงานสูงสุดหรือใกล้เคียงกับการจ้างงานเต็มรูปแบบเท่าที่จะเป็นไปได้ในโลกแห่งความเป็นจริง ซึ่งหมายความว่าอัตราการจ้างงานเต็มรูปแบบคือ 95% หรือสูงกว่า

คุณจะรู้ได้อย่างไรว่ามีการจ้างงานเต็มรูปแบบ?

ในสหรัฐอเมริกาสำนักสถิติแรงงานพิจารณาว่าการจ้างงานเต็มรูปแบบจะเกิดขึ้นเมื่ออัตราการว่างงานเท่ากับ Nairu ไม่มีการว่างงานวัฏจักรและ GDP ของประเทศมีศักยภาพสำหรับหลายประเทศเงื่อนไขเหล่านี้จะพบเมื่ออัตราการว่างงานอยู่ที่ 5% หรือต่ำกว่า

เหตุใดจึงมีการว่างงานในการจ้างงานเต็มรูปแบบ?

การจ้างงานเต็มรูปแบบและการว่างงานเป็นศูนย์ไม่ใช่สิ่งเดียวกันในโลกแห่งความเป็นจริง การว่างงานบางประเภทไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้หรือจำเป็นเพื่อป้องกันเงินเฟ้ออนุญาตให้คนงานย้ายระหว่างงานหรือให้โอกาสผู้คนในการปรับปรุงการศึกษาหรือทักษะการทำงานของพวกเขา อุตสาหกรรมและ บริษัท ต่าง ๆ ก็เปลี่ยนไปซึ่งเปลี่ยนแปลงงานที่มีอยู่และกระบวนการนี้ในที่สุดก็เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจแม้ว่าจะทำให้คนงานบางคนตกงานชั่วคราว

บรรทัดล่าง

การจ้างงานเต็มรูปแบบคือเมื่อมีการใช้ทรัพยากรแรงงานที่มีอยู่ทั้งหมดในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยไม่ทำให้เกิดภาวะเงินเฟ้อ มันเป็นสถานะทางทฤษฎีที่ทุกคนที่ต้องการหางานเต็มเวลาสามารถทำได้และการว่างงานอยู่ที่ 0%

นักเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่หลายคนยอมรับว่าการว่างงานบางอย่างจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงเงินเฟ้อ การว่างงานชั่วคราวสามารถอนุญาตให้คนงานมีเวลาย้ายระหว่างงานไปโรงเรียนหรือพัฒนาทักษะของพวกเขา ในโลกแห่งความเป็นจริงอัตราการว่างงาน 5% หรือต่ำกว่ามักจะถือว่าเป็นงานเต็มรูปแบบ ระดับการว่างงานนี้ช่วยป้องกันอัตราเงินเฟ้อและช่วยให้คนงานย้ายระหว่างงาน แต่ต่ำพอที่ผู้ที่ต้องการงานเต็มเวลาควรจะสามารถหางานเต็มเวลาได้