นิยามโบนัสสิ้นปีใครจะได้รับเมื่อไหร่และทำไม?

โบนัสสิ้นปีคืออะไร?

โบนัสสิ้นปีหมายถึงรูปแบบของค่าตอบแทนที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานของพวกเขานอกเหนือจากค่าจ้างหรือเงินเดือนของพวกเขา กล่าวง่ายๆว่าโบนัสสิ้นปีเป็นรางวัลที่ บริษัท จ่ายเงินให้คนงาน

จำนวนเงินที่จ่ายอาจแตกต่างกันไป แต่มักจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งและเงินเดือนของพนักงาน โดยทั่วไปแล้วจะเชื่อมโยงกับการวัดประสิทธิภาพซึ่งหมายความว่าสามารถขึ้นอยู่กับว่ามีเหตุการณ์สำคัญบางอย่างหรือไม่ โบนัสสิ้นปีอาจทำในรูปแบบที่แตกต่างกันรวมถึงการจ่ายเงินก้อนเป็นเงินสดเพื่อให้รางวัลแก่บุคคลสำหรับการทำงานหนักและการอุทิศตน

ทำความเข้าใจโบนัสสิ้นปี

ค่าตอบแทนมาในหลายรูปแบบ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและประเภทของ บริษัท นายจ้างอาจเสนอเงินเดือนพนักงานค่าจ้างค่าคอมมิชชั่นแผนการเกษียณอายุประโยชน์ต่อสุขภาพตัวเลือกหุ้นและเคล็ดลับ ค่าตอบแทนประเภทอื่นคือโบนัสสิ้นปีซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสประจำปีหรือโบนัสคริสต์มาส

โบนัสสิ้นปีมีการเสนอโดย บริษัท ที่มีขนาดต่างกันตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่บริษัท ข้ามชาติ- ตามที่ระบุไว้ข้างต้นโดยปกติแล้วจะเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของพนักงานผ่านปฏิทินหรือปีงบประมาณ

ดังนั้นพนักงานที่พบโควต้าการขายหรือตัวชี้วัดอื่น ๆ อาจมีคุณสมบัติสำหรับหนึ่ง ในบางกรณีใครก็ตามที่เกินเป้าหมายอาจได้รับโบนัสที่สูงขึ้น ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับผู้บริหารระดับสูงและพนักงานของ บริษัท การเงินใน Wall Street เพื่อรับโบนัสขนาดใหญ่ในช่วงปลายปี

โบนัสสิ้นปีมักจะจ่ายเป็นเงินสดเป็นเงินก้อน อย่างไรก็ตามบาง บริษัท อาจเลือกที่จะชดเชยพนักงานในรูปแบบอื่น ซึ่งอาจรวมถึงการเสริมวันหยุดวันของขวัญหรือการถ่ายโอนหุ้น โบนัสผันผวนขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจและผลการดำเนินงานของปี แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจำนวนเงินนั้นมีความสำคัญ

บริษัท บางแห่งอาจรวมโบนัสเหล่านี้ไว้ในสัญญาของพนักงานเพื่อส่งเสริมผลลัพธ์ที่สอดคล้องกัน โบนัสสิ้นปีตามสัญญามักจะเสนอให้กับผู้บริหารเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้างหรือได้รับการเลื่อนตำแหน่งและอาจไม่ผูกติดอยู่กับผลการดำเนินงานของ บริษัท เลย

ในฐานะนี้โบนัสสามารถทำหน้าที่เป็นจ้างและเครื่องมือเก็บรักษาเพื่อให้บุคลากรสำคัญอยู่กับ บริษัท เมื่อเปิดงานที่ บริษัท คู่แข่งเสนอเงินเดือนฐานที่สูงขึ้น

ข้อพิจารณาพิเศษ

บริษัท และพนักงานอาจเลือกที่จะเลื่อนการชำระเงินโบนัสสิ้นปีจนถึงปีหน้า ดังนั้นแทนที่จะได้รับในเดือนธันวาคมพนักงานอาจได้รับโบนัสในเดือนมกราคมหรือกุมภาพันธ์

ตัวเลือกนี้ช่วยให้คนงานสามารถผลักดันภาระภาษีเพิ่มเติมใด ๆ ไปยังปีหน้า ดังนั้นแม้ว่าพนักงานจะมีคุณสมบัติสำหรับโบนัสในปีนี้ผลที่ตามมาภาษีจะไม่สมัครจนกว่าพวกเขาจะได้รับโบนัสในปีต่อไป สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานวางแผนสำหรับไฟล์โชคลาภในตอนท้ายของปีหน้า

วิธีใช้โบนัสสิ้นปี

มีหลายวิธีที่คุณสามารถเลือกใช้โบนัสสิ้นปีของคุณ แต่ก่อนที่คุณจะทำมันเป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะชั่งน้ำหนักตัวเลือกเพื่อให้คุณเลือกที่ถูกต้อง

• ใช้จ่าย นี่เป็นความโน้มเอียงแรกที่ผู้คนมีเมื่อพูดถึงโบนัสของพวกเขา เนื่องจากเป็นรางวัลสำหรับประสิทธิภาพที่ดีคุณอาจถูกล่อลวงให้ไปซื้อของและซื้อสินค้าจำนวนมากไม่ว่าจะเป็นการจ่ายเงินใหญ่หรือเล็ก บางทีคุณอาจต้องการทีวีใหม่หรือต้องการแล็ปท็อปใหม่ หรือคุณสามารถใช้มันเพื่อทำการซ่อมแซมที่จำเป็นมากในรถของคุณ
• ชำระหนี้ นี่เป็นเงินสดพิเศษที่คุณอาจไม่มีดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะล้างหนี้ของคุณ คุณสามารถชำระบัตรเครดิตและสินเชื่อนักเรียนของคุณ คุณอาจเลือกที่จะสร้างไฟล์การชำระเงินล่วงหน้าต่อการจำนองของคุณเพื่อลดยอดเงินต้นของคุณ
• นำไปใช้ในการออม หากคุณมีหนี้น้อยหรือไม่มีหนี้ลองตั้งค่าโบนัสของคุณไว้ในบัญชีออมทรัพย์ใบรับรองการฝากเงิน (CD)หรือยานพาหนะการลงทุนอื่น หากคุณมีที่ว่างคุณอาจเลือกที่จะใส่ลงไปและปิดบัญชีเกษียณอายุของคุณ
  

บรรทัดล่าง

โบนัสสิ้นปีเป็นรูปแบบการชดเชยเพิ่มเติมที่จ่ายให้กับพนักงานเมื่อสิ้นปี มันมักจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพหรือการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า โบนัสสามารถมองเห็นได้ว่าเป็นรางวัลและได้รับการพิจารณาโดยพนักงานเมื่อประเมินค่าตอบแทนรวมที่นายจ้างที่คาดหวัง

ในทำนองเดียวกันมันถูกใช้โดยนายจ้างเพื่อให้งานน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพรวมถึงเครื่องมือจูงใจเพื่อรักษาคนงานที่ดีหรือส่งเสริมประสิทธิภาพที่ดีขึ้น โบนัสมักจะจ่ายเป็นเงินก้อนเงินเงินสด ณ สิ้นปี แต่ยังสามารถเสนอในรูปแบบอื่น ๆ เช่นตัวเลือกหุ้น